2020年机关干部日常监督考核办法

2020年机关干部日常监督考核办法（试行）
进步严肃工作纪律加强干部干事创业活力推动全镇工作序开展根**镇务理制度结合机关运行干部工作实际特制定日常监督考核办法：
日常费报销考核
（）公出差费
1工作需确需镇村县县外出差必须履行事前审批制度填写**县公务出差申请审批单未履行事前审批律行负责相关差旅费
2镇机关干部公出差费标准报销：
驻村工作队成员第书记均月超1300元标准实报销科级干部均月超1100元标准实报销中层干部均月超1050元标准实报销编岗干部均月超1000元标准实报销
3公出差分村出差镇外办理业务镇外开会培训村出差村补助驻村工作队成员第书记月超21天标准高限额实报实销干部月超15天标准高限额实报实销镇外办理业务镇外开会培训公出差天数高限额天数中扣减月村
出差镇外办理业务合计出差费突破均月报销费镇外开会公派学培训突发性特重镇外业务办理出差费均月报销费中进行扣减出差前必须财领导组组长审批报销标准**县财政局关印发**县行政事业单位差旅费理办法通知（南财发[2017]5号）文件执行报销时必须附相关文件文件律报销
（二）物资采购费
严格执行审批制度业务办员填写物资采购申报单（见附件1）→业务办公室负责核实→分领导审核→领导审批政办负责勤志牵头财政业务办公室配合程序集中统采购统登记发放未审批私合规采购发生费理
重采购费支出（5000元）必须镇财领导组会审般性采购费支出财领导组组长审查方入账
（三）公务接费
工作需公务接办填写公务接清单（见附件2）→分勤领导审核→领导审批交政办负责勤接志统安排原公
务接均安排伙食团确需外面时安排需领导意政办负责勤志统安排未审批接律予报账
  物资采购公务接必须级文件求执行违反相关规定费必须支付提供货物服务方支付办者
二请假考核
1机关干部事病请假应事前履行相关手续未履行手续旷工处理旷工1天村补助高限额天数中扣减2天
2全年事假天数超5天超5天应抵扣该年公休假公休假全部抵扣完超出请假天数月村补助高限额天数中逐月扣减
3机关干部请假情况镇纪委会政办进行核实
三工作成效考核
1镇机关干部分工文件履职完成项常规工作务镇政领导安排时性工作务
2规定时限未完成交办工作务次扣减直接办员村补助高限额天数1天扣减分领导村补助高限额天数直接办员三分
3未完成工作务县通报批评次扣减直接办员村补助高限额天数2天扣减分领导村补助高限额天数直接办员三分
4未完成工作务市通报批评次扣减直接办员村补助高限额天数3天扣减分领导村补助高限额天数直接办员三分
5未完成工作务扣减镇年终考核分值01分扣减直接办员村补助高限额天数5天扣减分领导村补助高限额天数直接办员三分
6完成工作务较县市等表扬嘉奖应予相应奖励
7年终考核绩效评优评先参结合工作成效考核情况
8**镇务理制度中规定需扣年终绩效情形**镇务理制度相关求进行执行
9机关干部工作成效情况镇纪委会政办进行核实
四外宣务考核
135周岁机关干部月必须完成1篇见网见报简讯文章等外宣务未完成务扣减村补助高限额天数1天完成务情况月第周进行汇总公示
2镇机关干部年完成1篇负责工作高质量调研报告未完成务扣减村补助高限额天数2天发现调研报告篇幅网络载直接抄袭直接扣减村补助高限额天数4天完成务情况年度第月进行汇总公示
3超额完成外宣务镇机关干部进行奖励奖励办法行研究决定
4机关干部外宣务完成情况分宣传领导会政办进行核实
五附
办法印发日起实施适全镇非政负责机关干部终解释权镇财领导组

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