| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

公司领导干部年终考评评分表
首页
/
文档
/
企业

文艺范书香满屋

贡献于2024-02-06

字数:142

公司领导干部年终考评评分表
年度 考评日期：
姓名

部门

职务

指标
说明
满分分值
实际分
备注
年计划务完成情况
（满分55分）
计划务
实际完成


























































































































力考评
（满分45分）
领导力




组织力




协调力




策划力




创新力




工作责




成控制




判断力




解决问题力




计

100


受处罚扣分




受奖励加分




分




复评： 初评： 日期：


《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 8 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价！

购买文档

相关文档

公司领导干部年终考评评分表

姓名 部门 职务 指标 说明 满分分值 实际得分 备注本年计划任务完成情况（满分55分） 计划任务 实际完成 能力考评（满分45分） 领导能力 组织能力 协调能力 策划能力 创新能力 工作责任 成本控制 判断能力 解决问题能力 小计 100 受处罚扣分 受奖励加分 最后得分

文艺范书香满屋 3个月前 上传128   0

年终考评评分表

年终考评评分表〔领导干部用〕 年度 考评日期：姓名部门职务指标说明总分值分值实际得分备注本年方案任务完成情况〔总分值55分〕方案任务实际完成

鬼***笑 9个月前 上传247   0

公司面试评分表

申请人姓名： 申请人号码： 职位：第一选择： 日 期： 第二选择： 面试考官一： 面试考官二： 考官评价1、外表： 6、工作经验：□ 劣 □ 无□ 可 □ 缺乏□ 常 □ 有相关的经验

文艺范书香满屋 3个月前 上传203   0

评分表

评分表 序号： 竞岗人： 所竞岗位： 评分标准 得分情况 1. 业务基础（1分） 2. 协调能力（2分） 3. 表达能力（2分） 4. 应变能力（2分） 5. 工作计划（1分） 6. 综合评估（2分） 7. 其他评价 注：每0。5分为一分级

1***3 12年前 上传29453   0

建筑公司绩效考核评分表

建筑公司绩效考核评分表

心***2 5年前 上传1244   0

分公司讲师考核评分表

分公司讲师考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位业绩绩效80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1授课完成20%每月授课按时完成率100%，满意度90%以上，现场成交率20%以上按要求完成20分授课完成率90%-100%或满意度80%-90%或现场成交率10%-20%为10分授课完成率低于90%或满意度低于8

k***1 2年前 上传345   0

《片段教学》评分表

附件2：《片段教学》评分表（100分）学科：     考生姓名：     毕业院校与专业：项目评价要点得分教学内容（30分）体现教育教学理念、本人教学思想，教学设计新颖；符合课标、教材要求，切合学生实际；概念准确、观点正确、举例恰当、条例清楚、逻辑无误；教学重点突出、难点突破，目标达成到位。 教学方法（30分）创造良好教学情景，营造宽松教学氛围，激发学生学习积极性，

A***手 1年前 上传638   0

演讲比赛评分标准及评分表

附表1：XX主题演讲比赛评分标准评价项目评价要点演讲内容（40分）1.思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，内容充实具体，生动感人。（10分）2.材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神。（10分）3.讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。（10分）4.文字简练流畅，具有较强的思想性。（10分）语言表达（30分）1演讲者语言规范，

z***u 2年前 上传1250   0

小学课内比教学评分表

课内比教学评分表姓名： 科目： 分数： 导学案说课稿教学反思评课稿讲课平均分 评委签名：导学案说课稿教学反思评课稿讲课平均分

校***递 1年前 上传284   0

主题团日活动评分表

主题团日活动评分表系部年级专业团支部编号辅导员负责人联系电话活动主题活动时间活动地点评分人活动总分　　　主题团日活动评分细则活动分数活动宣传（10分）优秀10～9分；较好8～6分；一般5～4分；差4分以下。（1）主题团日活动宣传口号具有本专业特点或班级特色，活动主题鲜明，体现团员青年积极向上的精神风貌。 （

文***品 3年前 上传970   0

答辩环节评分表

姓名测评指标评分指标得分标准得分思想观点正确，主题突出。16-20分观点正确，主题明显。11-15分观点模糊，主题不明。6-10分内容要点齐全，切中题意，结合实际，解决问题。21-25分要点缺项，不够整齐，结合实际，水平一般。16-20分要点较差，偏离题意，脱离实际，水平亦差。10-15分逻辑逻辑严谨，层次分明，概括全面，条理清晰。16-20分

文***品 3年前 上传1215   0

考核评分表

1、负责编制记账凭证、财务报表，以及报表的装订和会计档案的整理和保管工作 2、登记各种明细账，总分类账，准确率100% 3、负责账账、账物、账实核对工作，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整工作。 4、负责公司税务相关工作（涉税会计账务处理，涉税项目风险评估与实施，纳税申报、企业涉税行政与司法事务办理）

毛***爸 3年前 上传1657   0

软指标评分表1

软指标评分表 表一：应收款分析报表、北体存货状况表评分表（核算组组长填写） 请针对财务部存货会计（狐步）提交的分析报表、存货状况表综合以下两方面评分 软指标评分项目 权重 得分 加权得分 准确性 50% 全面性 50% 总计 100% 附表一：狐步公司成品销售情况X得分表 狐步公司成品销售情况 权重 计算方法 得分 加权得分 及时

a***6 12年前 上传9936   0

电除颤评分表

电除颤姓名： 专业： 主考老师：项目项目分内容及评分标准满分得分操作前13操作者仪态，着装规范2评估患者病情、意识、心电图波形、身体佩戴物品性质、合作程度（各1分）5用物准备：少一件扣1分，放置乱扣2分4查对、核对项目齐全2操作过程74注意患者安全，协助患者摆舒适体位2

文***享 3年前 上传1025   0

GSRS评分量表

胃肠道症状评定量表（GSRS）过去一周是否有以下症状评分完全没有稍微有少量有中等程度较明显不适比较严重特别严重1上腹痛12345672胸部不适12345673反酸12345674饥饿痛12345675恶心12345676肠鸣音12345677腹胀12345

y***ง 4年前 上传2053   0

竞聘评分表

竞聘评分表-评委竞聘员工姓名年龄竞聘职位 大区经理工作年限评分要素参照标准得分举止仪表（5分）仪表端庄，装扮得体，举止有度综合素质（50分）自我认知能力（10分）能准确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施沟通表达能力（5分）准确理解他人意思，有积极主动沟通的意识和技巧；用词恰当，表达流畅，有

h***梁 4年前 上传1569   0

软指标评分表2

软指标评分表 表一：资金计划完成情况评分表（财务经理填写） 请针对财务部资金组长资金计划完成情况综合以下两方面评分 软指标评分项目 权重 得分 加权得分 对及时性投诉情况 70% 对准确性投诉情况 30% 总计 100% 表二：期间分析报表评分表（财务经理填写） 请针对财务部资金组长提交的期间分析报表综合以下两方面评分 软指标评分项目

f***4 14年前 上传12685   0

工业设计评分表

课题名称 学生姓名 专业班级 学号 毕业设计作品评分标准

文艺范书香满屋 3年前 上传952   0

会计考核评分表

财务部会计考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1财务报表报送15%财务报表在规定期限内报送，无差错按要求完成10分报表延时或错报0分2销售日报表报送15%每日报送，无差错按要求完成10分报表延时或错报0分3纳税申报15%每月15号以前

k***1 2年前 上传495   0

师德师风演讲比赛评分表

师德师风演讲比赛评分表序号评 分内 容分数评 分标 准得分1演 讲内 容35分1、演讲内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人（15分）2、材料真实典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神(10分)3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜（5分）4、文字简练流畅，具有较强的思想性（5分）

笑***7 2年前 上传1032   0

＊＊吊安全检查评分表

  **吊安全检查评分表 单位名称：                             工程名称： 序号 检查项目 检查内容与评分标准 标准分数 扣减分数 实得分数 1 安装与拆卸与验收 **吊制造或租赁不符合有关规定或**吊质量证明材料不全，扣15分 安装、拆卸作业前未向施工安全监督机构办理告知手续，扣15分 安装、拆卸单位未取得相应资质，扣15分 未制定安装

j***g 7年前 上传3230   0

清洁卫生评分表

清洁卫生评分表   评分部门： 评分员： 日期 时间 评 分 项 目 最高分数 评 分 备 注 一般安全 15     消防器具 10     走道通路 15     工作区域整洁 15     设备维护状况 15     办公桌椅及办公室整洁 15     环境整洁 15     建议及评语        

m***g 11年前 上传12827   0

焦虑评分量表

焦虑自评量表SAS(Self-Rating Anxiety Scale) 焦虑自评量表(Self-Rating Anxiety Scale, SAS)是由William . Zung 编制的心理量表，用于测量焦虑状态轻重程度，及其在治疗过程中变化情况。经过几十年来的反复使用和验证，该量表已成为心理咨询师、心理医生、精神科大夫最常用的心理测量工具之一。该量表所测量的症状时间跨度为一周，用于评定焦

文***品 9个月前 上传209   0

党员量化考核评分表

党员量化考核评分表 类别 内容 标       准 分项 评议标准 基   本   要   求 （35分） 学习 教育 （15分） 1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席。 10 一次无故不参加党的会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分，学习笔记少一次扣1分。 2、认真完成党支部规定的学习任务。 5 组 织

张***玮 7年前 上传12162   0

司机考核评分表

司机考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1出车准确率40%接送人员及时准确按要求完成接送任务40分不及时2次以内25分不及时4次以内10分不及时4次以上0分2车辆维护10%定期检查车辆按要求完成10分发现问题0分3车辆费用10%费

k***1 2年前 上传653   0