考核期间: 年 月
姓名
岗位
业绩考核
80
序号
考核指标
权重
指标求
评分等级
分
评
级
结果
1
财务报表报送
15
财务报表规定期限报送差错
求完成10分
报表延时错报0分
2
销售日报表报送
15
日报送差错
求完成10分
报表延时错报0分
3
纳税申报
15
月15号前申报月报表时报送季报年报差错
求完成10分
纳税额高等规模行业企业水未充分利国家优惠政策0分
未时申报错报0分
4
财务预算表报送
15
月25日前编制月预算表预算费实际费误差率5
求完成10分
制定预算误差率5105分
误差率超10预算0分
5
发票认证发票申请领购
10
月28日前完成发票认证
发票申请增量办理领购发票
求完成10分
差错影响整体数5分
严重差错0分
6
核算工资
10
4日前核算工资差错
求完成10分
差错影响整体数5分
严重差错0分
7
核账
10
核账目差错
求完成10分
差错影响整体数5分
严重差错0分
8
企业证办理变更工商年检社保办理
6
规定时间办理
求完成10分
资料丢失外泄0分
9
会计资料保
4
装订会计资料证分类保
求完成10分
差错影响整体数5分
严重差错0分
加权合计
行
考核
20
序号
考核指标
权重
指标求
评分等级
分
评
级
结果
1
清财
25
1级:违反财务制度
2级:没财务问题动接受监督
3级:身利益破坏游戏规
4级:动节省费影响工作质量
5级:财务明磊成员产生影响力威慑力
1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分
2
商业保密
25
1级:明知商业技术信息范围点
2级:工作期间遵守单位保密协议积极宣传正面信息
3级:进行商业性信息交易透露单位发展技术战略
4级:维护公司商业机密实际案例
5级:影响做商业保密离职五年脱密职业操守
1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分
3
忠诚
25
1级:散布公司信息技术公司足处
2级:公司需时公司处危机时动离
3级:生涯规划公司发展致谈判回报程
4级:危机关键时体现职工作价值案例
5级:通职工作扭转局势创造新局面
1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分
4
承担责
25
1级:承认结果强调愿
2级:承担责推卸指责
3级:着手解决问题减少业务流程
4级:举反三改进业务流程
5级:做事预见防误设计
1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分
加权合计
总分
总分业绩考核分×80+行考核分×20
考核
签字:
年 月 日
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