国企业员工素质提升教育培训工作部署会讲话
志：
天召开公司全员素质提升教育培训工作务动员公司深入学贯彻级安全教育培训系列会议文件制度求现场交流中拓宽视野互学互鉴标提升回顾总结中提炼验查摆足找准路径全员素质提升总抓手全面提升职工教育培训工作科学化制度化规范化水努力造支高素质干部职工队伍公司高质量发展提供强力队伍支撑面围绕会议题强调三方面意见：
高度重视正确握深刻认识开展全员素质提升活动重意义
3月5日总书记参加全国两会江苏代表团审议时强调国工匠中华民族厦基石栋梁光图纸设计行落实焊工手里充分体现总书记工作职教工作高度重视说全面加强职工教育培训工作努力培养更适应产业转型升级需国工匠仅贯彻落实中央战略部署政治务更推动企业高质量发展二法宝
（）开展全员素质提升活动落实强国战略具体抓手十八中央深刻回答什建设强国什强国样建设强国重理实践问题提出系列新理念新战略新举措特2021年9月召开中央工作会议总书记提出事业发展领域八坚持重述坚持工作全面领导坚持引领发展战略位坚持面世界科技前面济战场面国家重需求面民生命健康坚持全方位培养坚持深化发展体制机制改革坚持聚天英坚持营造识爱敬环境坚持弘扬科学家精神开展全员素质提升活动公司委八坚持基遵循结合企业身实际全面落实强国战略具体抓手级组织觉该工作摆落实工作全面领导责高度发挥集中力量办事组织优势实实活动成效全力推动队伍快速壮效持续增强优势稳步增强
（二）开展全员素质提升活动社会进步行业发展客观求二十届中央财委员会第次会议指出前国口发展呈现少子化老龄化区域口增减分化趋势性特征反映企业表现招工难招工贵留难问题日益凸显倒逼企业必须转型升级减提效具体握三关系握数量质量关系保持职工队伍相稳定企业做做强生生息先决条件职工素质高低关企业发展方式发展潜两者辩证统注重稳定职工队伍数量更注重通培训提升力资源质量全素生产率提升实现规模效益稳步增长二握总量结构关系总量结构统合结构总量表征持续开展劳动组织整顿时清退五长员提升力资源整体水计划补充高素质青年职工充分发挥验技术丰富老职工传帮带作保持合理年龄结构梯队接续三握供需求关系产业转型升级技术迭代发展职工技术技水提出更高求必须提升职工力素质核心加快培养批高素质理技术技根解决力资源供需错位问题
（三）开展全员素质提升活动保障职工合法权益担举劳动法明文规定职工法享接受职业技培训权利年企业安全事统计情况90％安全行引发深究根源职工安全意识薄弱技素质高息息相关安全仅企业永恒题民生工程公司委形成整套关加强职工教育工作制度体系必须严格相关文件求全员素质提升活动抓手通扎实效工作确保名职工具备适应企业生产营岗位工作需综合素质夯实企业长治久安高质量发展基层基础基功
二点面结合示范带动客观评价全员素质提升活动开展成效
年公司深入贯彻落实职工教育培训工作安排部署统筹抓师资队伍理实训基建设培训效果评估等项工作分制定具体实施方案做益探索工作取扎实成效
肯定成绩时活动开展程中暴露出性问题深层次问题表现：
思想认识够统单位认开展全员素质提升活动活动试点单位事活动开展重视够思考深动作致相关工作部班没起色单位全员素质提升活动活动等安全培训取证类培训常规性学敷衍应付偏概全活动效果折扣
二责分工够明确单位手挂帅形虚设单纯分副职推动工作致跨专业间协调乏力沟通畅难形成工作合力单位分领导牵头部门设置意口职责清晰致执行落实中出现偏差单位协意识较差牵头部门牵起头实际理中九龙治水政全员参度配合度高
三活动开展够务实单位未专业层级工种开展深入调研没关键重点培养紧缺优先培养专业专门培养思路精准掌握紧缺急需培训象培训容针性强实效理想单位实训实操基利率较低没起应效果造成资源资金浪费专业培训流形式存开会代培训签字代参训现象缺乏程监督统理培训效果较差
四工学矛盾表现突出专业培训课程安排够精准紧凑方式够灵活高效占基层职工时间较定程度分散基层抓工作精力单位没处理工学矛盾安排脱产培训较少占职工休息时间致职工出现抵触情绪参积极性高
五考核奖惩够位单位没结合实际制定活动开展配套考核机制缺乏专业培训情况程控结果考核职工参培训激励约束措施较少致级组织参培训动力足积极性高
问题家引起高度重视认真研究策工作中切实加解决克服
三拓展深化巩固提升深推动全员素质提升活动走深走实取实效
天会议标志全员素质提升活动正式试点探索转入全面推广阶段单位迅速推广试点验标先进单位坚持问题导握四项原握培训需求导程控结果运四原切实教培工作抓紧抓实抓出成效
培训原坚持培训集中脱产培训线学相结合单位部讲师辅导外聘专家授课辅工作室带训实操训练岗位练兵线线理知识学相结合单位力举办类培训活动原外委培训
需求导原立足企业实际职工职业规划成长意愿相结合作业现场岗位标准出发坚持目标导找准结合点切入点需施教材施教科学规范制定类培训计划单位通知识培训定制化外委培训相结合合理序分层分类开展项工作
程控原培训必考核重点加强培训活动程控实行动态监督开展机抽查督导确保单位认真落实真培实训相关部门区队真抓实干职工真学真练收获真实学
结果运原建立健全培训效果反馈机制综合运培训考核结果培训学成效业绩考核评优树先职务晋升挂钩做学学样学学孬样职工成感获感
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国企业员工素质提升教育培训工作部署会讲话
志：
天召开公司全员素质提升教育培训工作务动员公司深入学贯彻级安全教育培训系列会议文件制度求现场交流中拓宽视野互学互鉴标提升回顾总结中提炼验查摆足找准路径全员素质提升总抓手全面提升职工教育培训工作科学化制度化规范化水努力造支高素质干部职工队伍公司高质量发展提供强力队伍支撑面围绕会议题强调三方面意见：
高度重视正确握深刻认识开展全员素质提升活动重意义
3月5日总书记参加全国两会江苏代表团审议时强调国工匠中华民族厦基石栋梁光图纸设计行落实焊工手里充分体现总书记工作职教工作高度重视说全面加强职工教育培训工作努力培养更适应产业转型升级需国工匠仅贯彻落实中央战略部署政治务更推动企业高质量发展二法宝
（）开展全员素质提升活动落实强国战略具体抓手十八中央深刻回答什建设强国什强国样建设强国重理实践问题提出系列新理念新战略新举措特2021年9月召开中央工作会议总书记提出事业发展领域八坚持重述坚持工作全面领导坚持引领发展战略位坚持面世界科技前面济战场面国家重需求面民生命健康坚持全方位培养坚持深化发展体制机制改革坚持聚天英坚持营造识爱敬环境坚持弘扬科学家精神开展全员素质提升活动公司委八坚持基遵循结合企业身实际全面落实强国战略具体抓手级组织觉该工作摆落实工作全面领导责高度发挥集中力量办事组织优势实实活动成效全力推动队伍快速壮效持续增强优势稳步增强
（二）开展全员素质提升活动社会进步行业发展客观求二十届中央财委员会第次会议指出前国口发展呈现少子化老龄化区域口增减分化趋势性特征反映企业表现招工难招工贵留难问题日益凸显倒逼企业必须转型升级减提效具体握三关系握数量质量关系保持职工队伍相稳定企业做做强生生息先决条件职工素质高低关企业发展方式发展潜两者辩证统注重稳定职工队伍数量更注重通培训提升力资源质量全素生产率提升实现规模效益稳步增长二握总量结构关系总量结构统合结构总量表征持续开展劳动组织整顿时清退五长员提升力资源整体水计划补充高素质青年职工充分发挥验技术丰富老职工传帮带作保持合理年龄结构梯队接续三握供需求关系产业转型升级技术迭代发展职工技术技水提出更高求必须提升职工力素质核心加快培养批高素质理技术技根解决力资源供需错位问题
（三）开展全员素质提升活动保障职工合法权益担举劳动法明文规定职工法享接受职业技培训权利年企业安全事统计情况90％安全行引发深究根源职工安全意识薄弱技素质高息息相关安全仅企业永恒题民生工程公司委形成整套关加强职工教育工作制度体系必须严格相关文件求全员素质提升活动抓手通扎实效工作确保名职工具备适应企业生产营岗位工作需综合素质夯实企业长治久安高质量发展基层基础基功
二点面结合示范带动客观评价全员素质提升活动开展成效
年公司深入贯彻落实职工教育培训工作安排部署统筹抓师资队伍理实训基建设培训效果评估等项工作分制定具体实施方案做益探索工作取扎实成效
肯定成绩时活动开展程中暴露出性问题深层次问题表现：
思想认识够统单位认开展全员素质提升活动活动试点单位事活动开展重视够思考深动作致相关工作部班没起色单位全员素质提升活动活动等安全培训取证类培训常规性学敷衍应付偏概全活动效果折扣
二责分工够明确单位手挂帅形虚设单纯分副职推动工作致跨专业间协调乏力沟通畅难形成工作合力单位分领导牵头部门设置意口职责清晰致执行落实中出现偏差单位协意识较差牵头部门牵起头实际理中九龙治水政全员参度配合度高
三活动开展够务实单位未专业层级工种开展深入调研没关键重点培养紧缺优先培养专业专门培养思路精准掌握紧缺急需培训象培训容针性强实效理想单位实训实操基利率较低没起应效果造成资源资金浪费专业培训流形式存开会代培训签字代参训现象缺乏程监督统理培训效果较差
四工学矛盾表现突出专业培训课程安排够精准紧凑方式够灵活高效占基层职工时间较定程度分散基层抓工作精力单位没处理工学矛盾安排脱产培训较少占职工休息时间致职工出现抵触情绪参积极性高
五考核奖惩够位单位没结合实际制定活动开展配套考核机制缺乏专业培训情况程控结果考核职工参培训激励约束措施较少致级组织参培训动力足积极性高
问题家引起高度重视认真研究策工作中切实加解决克服
三拓展深化巩固提升深推动全员素质提升活动走深走实取实效
天会议标志全员素质提升活动正式试点探索转入全面推广阶段单位迅速推广试点验标先进单位坚持问题导握四项原握培训需求导程控结果运四原切实教培工作抓紧抓实抓出成效
培训原坚持培训集中脱产培训线学相结合单位部讲师辅导外聘专家授课辅工作室带训实操训练岗位练兵线线理知识学相结合单位力举办类培训活动原外委培训
需求导原立足企业实际职工职业规划成长意愿相结合作业现场岗位标准出发坚持目标导找准结合点切入点需施教材施教科学规范制定类培训计划单位通知识培训定制化外委培训相结合合理序分层分类开展项工作
程控原培训必考核重点加强培训活动程控实行动态监督开展机抽查督导确保单位认真落实真培实训相关部门区队真抓实干职工真学真练收获真实学
结果运原建立健全培训效果反馈机制综合运培训考核结果培训学成效业绩考核评优树先职务晋升挂钩做学学样学学孬样职工成感获感
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