市人民医院关于建设高素质专业化的机关党务干部队伍研究


建设高素质专业化机关务干部队伍研究
总书记强调做新时代机关建工作离开支高素质专业化务干部队伍务干部培养成政治明白建工作行干部职工贴心总书记重讲话精神建设新时代机关务干部队伍提供明确遵循指明具体方
加强领导建工作引领医院建设方新形势公立医院深化改革发展政治保障强动力第资源造支政治强业务精作风高素质专职觉务干部队伍做公立医院建工作必然求面新形势新务新求前公立医院专职务干部队伍建设存容忽视问题需探索务干部队伍选拔教育培养奖惩激励等方面切实举措展现医院领导优势建统领公立医院项工作高质量发展
市民医院务干部队伍现状
市民医院医院现职工2956员1045名中职员856离退休189院委设32职支部1离退休总支5离退休支部
年市民医院断加强医院工作全面领导中中央办公厅<关加强公立医院建设工作意见>省加强公立医院建设工作实施办法公立医院组织质量提升标准等文件求院领导融入医院治理环
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节务干部队伍建设方面委书记建工作第责委班子岗双责设专职委副书记抓务设置独立委办公室形成级抓级层层抓落实局面职32支部书记全部科室正职担保证建业务工作两手抓两手硬支部书记委员均科业务骨干担支委班子学科带头力保证建工作业务工作起谋划起部署起落实起检查建业务工作取双丰收新基层支部框架支部三会课题日周夜学活动开展规范开展政治理学基层建务基础充分发挥支部建科室优势集中研究团队建设医院发展建推动业务发展作越越明显
二医院务干部队伍存问题
作专业技术型医疗单位长期医院发展定程度存重业务轻建现象年市民医院医院建工作取定成效存提升空间
配备力量够充足年务工作容逐渐细化三甲评审公立医院绩效考核项年度考核中占重逐渐增加专职务干部工作量提出新求作医院委办公室完成委会议准备员培养发展支部日常理外承担着医德医风行风建设全面严治体责落实组织开展类教育实践活动工作量专职务干部配备没着工作量提升增加
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定程度造成务工作疲应工作质量落实落细够
三队伍建设培训力度够效果差距务工作项专业性工作尤身规律特性时务工作明显庞杂性说没高校专业完全口务工作加强务干部培训非常重长期医院床护理等业务培训开展较丰富针务工作培训够完善尤床科室支部书记作科室业务带头够参加务培训时间非常限造成务干部队伍培训力度够专业性差距效果提升
三激励关怀力度效果差距医院专业技术晋升中务干部职称评定处劣势工作难出成绩晋升机会相较少情况阻碍务干部积极性影响医院建工作健康发展
三强队伍促提升加强公立医院务干部队伍建设建引领推动公立医院项事业高质量发展
坚决贯彻委领导院长负责制加强务工作顶层设计专职务干部队伍建设融入医院发展规划中加财政支持务费纳入年度工作预算中保障充足专项费坚持完善原促进专职务干部提升职业认感职业价值稳定医院建工作队伍
二加强培训提高医院务干部队伍身素质提升机关务干部政治素养专业领体推进建工作业务工作深
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度融合医院专兼职务干部培训作硬性指标列入医院绩效考核范畴
三严格干部配备确保选优配强队伍应充分认识选配机关务干部重性坚持岗相适事相宜科学合理保质保量配备医院务干部着眼务干部队伍年龄梯次优化务干部队伍结构充分发挥老务干部传帮带作储备培养年轻干部充实高素质专业化务备
四加强激励关怀提升务干部队伍身价值感探索建立务干部动态机制加强务干部轮换加强备务干部队伍建设推动队伍专业化职业化建设加强务干部激励关怀尤职称评定晋职晋升方面充分考虑务干部职业发展专兼职务工作历纳入干部履历建工作成绩纳入干部工作业绩德兼备务干部优先提拔
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