新形势下国有企业职工思想政治现状调研报告


新形势国企业职工思想政治现状调研报告
总书记全国国企业建设工作会议指出思想政治工作作企业组织项常性基础性工作抓解决思想问题解决实际问题结合起讲道理办实事做心暖心稳心工作着济社会发展国企改革三年行动断推进国企业深入推进转型升级改革创新高质量发展奋斗目标转型发展新形势职工身利益相关问题逐渐显现职工思想出现波动国企业思想政治工作提出更更高挑战求
基情况
分析x市属国企业职工思想现状全面掌握层次职工思想动态解国企业职工思想政治教育做法基成纳出目前干部职工思想政治教育方面存问题提出解决措施x委决定开展新形势国企业职工思想政治现状调研次调研采取发放调查问卷座谈等方式开展覆盖x家市属国企业统计目前x家市属国企业x名干部职工调研期间收回x份效问卷占职工总数x％中男生数占x％女生数占x％30岁－40岁例达x％
二国企干部职工思想状况特点存问题
（）特点
思想稳定精神振奋调查结果显示x干部职工思想动态保持稳定状态年史学教育五基三化攻坚国企三年行动改革巡视巡察工作等方面求
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x家市直属企业创新理学公司制度贯彻落实进步强化更加注重干部职工教育x建立先锋讲堂中高层理员台话验授业务切实抓实队伍素质提升特年通深入开展学身边榜样清廉读书分享等系列活动职工政治思想素质较提高够觉维护正风正气保持健康良精神状态二动工作努力进取职工工作觉性强觉遵守工作秩序严格遵守项办事程序请示报告制度干部职工工作凝聚力心力作发挥明显员干部身作表率作发挥突出工作互帮互助生活相互关心传帮带传统业务骨干动带领指导新志学业务学做事学做提力职工思想认识实际行动做盘棋谋事条心想事股劲干事调查显示前高文化素质集中理技术岗位53％感觉适应岗位工作需22％感觉基适应岗位工作需数参加学培训意愿三心态积极乐观豁达次调研中员数占高达60％活动参积极性高结合半年建督导发现员志纪律规矩意识强积极参加组织生活开展批评批评部分志工作生活激情活力气克服顾家庭困难奔波工作家庭问正确处理工作生活间关系做家庭事业两者时兼顾
（二）存问题
1企业文化建设弱职工企业文化建设认度高
企业文化企业发展重组成部分没良企业文化建设难实现企业长期稳定发展然x家市属企业没形成较企业文化员工企业属感欠缺员流失严重x年巡察发现x家市属企业流失率逐渐递增问卷结果显示职工认企业文化建设停留表面没真正渗透职工思想行中中部分职工认企业文化建设缺乏效宣传教育导致职工企业文化容解企业文化缺乏认感
2薪酬制度企业员工期匹配
合理薪酬体系提高员工积极性吸引留住优秀企业发展提供效支持激发员工创新精神更完成工作务企业带更济效益调研结果表明61％职工现行薪酬制度太满意职工认薪酬水工作量质量相符够效体现带动价值绝部分职工期企业够实现稳定快速发展提高职工福利遇生活质量保证企业利润生产效率时职工提供更工作环境发展机会
3思想政治工作方式陈旧刻板
市属国企业思想政治教育活动属学类宣讲类活动惯单灌输宣科说教者满足开会传达部署时思想政治工作身具严肃性政治性企业落实级工作求会采取强制命令求职工必须参活动中影响职工工作热情观动性
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三存问题原分析
1思想政治工作业务够融合部分企业两张皮现象旧突出思政教育生产营脱节善思想政治工作业务营结合起建工会思政工作设置中存工作相互分离问题思政工作流形式法发挥引导价值x提升行动中办撤销弱化思政工作建设
2思政干部队伍力欠缺少企业事思政工作干部缺乏专业性具备思政工作必理知识实践历缺乏心理学教育学等专业知识企业负责思想政治工作领导员高层理员兼职思政工作容求标准理解位法进行统筹理出现形式化问题
3受市属企业改革深化提升行动影响国企业职工组成较复杂包括理员技术员线职工员等员国企业政治思想工作象范围时述员力水工作性质着明显差异性职工诉求表现出元化特点种样性变性日俱增部分职工认市属企业改革提升行动必支持认增强企业竞争力生存力国企业更适应市场济发展求时促进国民济发展54％职工认提升行动发展影响员工关注点相企业需协调利益解决矛盾较分析解决位会导致职工产生负面情绪
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四加强国企干部职工思想政治工作措施建议
（）增强责意识转变思想观念
企业领导班子认识新形势国企业职工队伍建设中思想政治工作重性切实增强做思想政治工作意识观念彻底转变思想政治工作认识通加强思想政治工作促进企业发展提升企业竞争力职工队伍建设作企业发展项重务摆突出位置抓切实员工思想政治工作纳入委会议事日程职工队伍建设企业改革发展目标相结合坚持市场化营原基础进步加强职工队伍建设理组织领导进步加强改善确保国企业思想政治工作落实处提高职工队伍建设重性认识加强职工队伍建设推进改革提高效率增强竞争力相结合
（二）创新工作载体注重文关怀
完善沟通制度加强职工群众沟通交流新形势国企思想政治工作树立正确观充分尊重关爱职工站职工立场考虑问题关心生活倾听心声进行沟通交流通思想政治工作引导企业发展献计献策日常生活中满足职工合理需求职工工作中出现问题困难予时解答帮助企业开展思想政治工作时注重解决职工群众实际问题职工群众关心热点难点问题进行重点关注理程中通谈心家访走访等形式解职工群众生活学工作状况倾听职工意见建议职工排忧解难次创新载体二善运新媒体台改进工作模式企业开展思想政治工作时注重结合实际网络作开展思想政治工作重手段网络出现热点问题应时进行解掌握契机引导职工正确认识网络信息传播规律特点通网络舆引导职工正确网络信息手机短信网站
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微博微信等作开展思想政治工作新台新载体企业微信公众号宣传企业项工作发布积极正容引导职工参企业文化建设
（三）完善规章制度健全激励机制
完善薪酬分配机制建立行业特点相适应灵活工资总额动态调整机制深化企业部分配制度改革建立市场化薪酬分配制度强化全员业绩考核着力优化薪酬结构合理拉开收分配差距激发企业生动力二建立科学效机关思想政治工作考核评价体系思想政治工作纳入全面严治体责情况监督检查机关思想政治工作考核结果作机关部门总体评价领导干部选拔实绩评价激励约束重起鼓励先进激励进良作
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（四）抓队伍建设提高整体素质
想实现思想政治工作富成效队伍建设核心问题严格选拔企业理员标准程序做选工作保证企业类理工作者素质优良尤政治关真正爱爱民廉洁员工选拔理工作岗位二培养优秀务工作员通严格优选强化培训组织生活历练等造高理水务工作队伍三建立思想政治工作者教育培训制度通定期学培训断提升工作者政治理工作素养水新形势想抓思想政治工作必须加强思想政治工作队伍建设解决职工队伍建设两问题知识结构问题整体素质问题举办讲座集中培训外出学交流等形式强化业务知识学加岗位员培训力度全员知识水技水提高
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