| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

激励担当作为工作典型经验做法

梦***人

贡献于2024-08-05

字数:949

激励担作工作典型验做法
年來县坚持关心关爱干部出实招求实效办实事持续干部提充电蓄力激励广干部满格精神状态干事创业担作
注重政治关怀强化干部调研拓宽选视野年聚焦乡村振兴招商引资基层治理等重点工作调研*轮次常态化发现识储备综合力硬表现突出优秀年轻干部*注重事业激励始终坚持新时代干部标准牢固树立注重基层注重实践讲担重担选导年提拔重干部*名*名胜干部调整免职者位吃苦者吃香实干者实惠保障政策遇严格落实公务员职级晋升事业单位职员等级晋升政策择优*名公务员事业干部晋升职级断激发调动干部工作积极性
注重力关注提升综合素养力实施专业力提升计划针干部知识空白验盲区力短板举办类专业力提升培训班*期培训*次加实践淬炼选派*名科级干部*名专技区挂职锻炼交流学择优选派*名优秀年轻干部省直部门班学*名干部招商引资等重线锻炼历练关注新成长新考录*名年轻干部全覆盖实行导师帮带措施单位领导联系指导时解疑释惑疏导压力加油鼓劲
注重精神关爱聚焦干事创业落实时奖励措施全县范围通单位推荐组织考察实查等方式
*单位*名实绩突出干部开展时奖励工作重视关怀龄退休*名县干部全覆盖进行谈心谈话举办荣退仪式*名员颁发光荣*年纪念章调整心理状态着力帮助干部解压纾困建立干部心理健康监测干预机制举办心理讲座培训*期*次开展类文化活动*场次惠干部职工*余
注重生活关心关注健康保障常态化开展健康体检*名干部职工购买互助医疗保险*年受益*次广泛征求干部意愿解决急盼*名干部分类建立台账积极稳妥解决*名乡镇干部职工两分居问题强化服务保障引进急需紧缺异交流职干部储备公寓*套做实慰问关怀整合类资源采取种形式开展送温暖活动*年通两节慰问生活困难员类离退休老干部线工作员*切实增强干部矢志奉献信心

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 3 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

激励干部担当作为典型经验材料

**县探索建立“1+4”考核体系,以绩效考核为总抓手,建立赛马比拼、考核激励、容错纠错、年度奖金分配四个配套机制,实现绩效考核、专项考核、平时考核

梅***庄 2年前 上传616   0

不担当不作为经验做法

加强督促调度。针对前一阶段问题线索排查“零报告”较多情况,主题教育以来,我们每周调度1次,同时对“零报告”单位领导进行约谈,进一步督促各地区、单位深挖问题线索。

元***8 5年前 上传1471   0

构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法

一、树立激励引导“风向标”,让担当作为干部“一往无前”一是鲜明用人导向激发干部队伍活力。坚持突出政治标准,以年度考核评价为核心,聚焦履行党建责任、班子综合研判、目标绩效考核三大环节,创新构建“1+3”综合考核评价体系,将考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责

九分知 5个月前 上传295   0

经验做法:以新担当新作为开创老干部工作新局面

一、从“抓点”到“促面”,开拓头雁领航党建模式。离退休干部党员是做好新时代老干部党建工作的主导因素,党支部书记是承上启下的关键节点

梅***庄 1年前 上传335   0

激励干部担当作为经验发言材料

区委组织部在2022年全市组织部长会议上的发言一、树立鲜明导向,激励干部愿担当想作为一是明确任用原则,让干部想干事。坚持事业为上,突出实干实效,大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为

王***朝 2年前 上传795   0

激励干部担当作为经验发言材料

激励干部担当作为经验发言材料区委组织部在2022年全市组织部长会议上的发言一、树立鲜明导向,激励干部愿担当想作为一是明确任用原则,让干部想干事。坚持事业为上,突出实干实效,大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众公认、自身过硬的优秀干部。换届以来,共提拔使用疫情防控、乡村振兴、项目建设、信访维稳等急难险重岗位中实干担当的优秀干部126名,做到了让有为者有位。二是提升能力

梅***庄 2年前 上传1068   0

某县激励干部担当作为经验简报

贯彻落实好XX全会精神和省第十二次党代会精神,关键在党,关键在人,关键在各级领导班子和干部队伍。我县坚持党管干部原则,从机制入手、于岗位着力、以问效落

旅***誓 2年前 上传650   0

推动担当作为典型经验亮点

近年来,区委组织部坚持以*思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线,认真落实全省组织部长会议精神,把激励干部担当作为贯穿干部队伍建设始终,在选拔任用上引导干部主动担当、教育培训上促使干部善于担当、

梦***人 4周前 上传108   0

激励干部担当作为工作汇报:激励干部担当作为工作汇报

激励干部担当作为工作汇报XX县把重大斗争一线作为培养锻炼干部的“主战场”、选拔任用干部的“赛马场”、考验识别干部的“试金石”,坚持“线上了解+线下考察”“一时”与“一贯”相结合,考准考实干部在关键时刻的担当表现,激励干部在重大斗争一线担当作为。一、聚焦后继有人,发现储备一批。深入实施年轻干部“薪火工程”,创新组工干部“五联五促”机制,综合运用谈话调研、实地走访、随机访谈、跟组督查、列席会议

刀剑如梦的梦 2年前 上传744   0

关于激励干部担当作为的研讨

一、存在问题一是存在干部动力不足,不想为。具体表现为心不在焉,没把心思和主要精力放在工作上,沉迷于附庸风雅,习惯于在办公室听汇报。意志消退,局限于看摊子、守位子

虚***雪 2年前 上传597   0

激励干部担当作为调研报告

新时代是奋斗者的时代。习近平总书记高度重视激励干部担当作为问题,多次发表重要讲话、作出重要指示,党中央出台一系列政策举措,充分释放出新时代重视担当、激励担当、呼唤担当的强烈信号

王***朝 2年前 上传1283   0

2023年经验做法:以新担当新作为开创老干部工作新局面

X是离退休干部大X,现有离退休干部X人,其中党员X人。近年来,我们在X委的坚强领导和X委老干部局的精心指导下,坚持守正创新,着力“四个转变”,以新担当新作为开创XX老干部工作新局面,荣获X局和X委主要领导同志的批示表扬,被评为X级文明单位,关心下一代工作受到X关工委主任的批示肯定。

逆***5 1年前 上传309   0

社会工作典型经验做法

*县委社会工作部深入学习贯彻三中全会精神和*考察我省时的重要讲话精神,认真践行“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求,以关于社会工作的重要论述为指引,精心谋划、担当作为,各方参与、多方共治,

梦***人 4周前 上传111   0

人才工作经验典型做法

人才工作经验典型做法*县以实施“干部锻造行动”为抓手,着力树好用人导向、完善比选机制、用活激励措施,激发干部队伍担当实干、竞相出彩的热情和活力,有效助推和保障了县域党的建设和经济发展“两个高质量”。突出担当作为,树好用人导向。识人察人求“深”。认真落实市委在“两个交叉点”上用干部的要求,以实践实干实效为关键点,通过征询意见、调研实绩、谈话了解等途径近距离识别干部,尤其注重在疫情防控、脱贫攻坚

🐾***🐾 1年前 上传582   0

办公室对标工作典型经验做法

办公室对标工作典型经验做法为积极响应区“作风建设年”活动领导小组《关于印发〈实施寻标对标提标行动工作方案〉的通知》要求,全面增强服务区委、区政府中心工作的能力和本领,区政府办公室立足工作实际、全面查找差距,采取切实可行的措施,积极做好寻标对标提标工作。一是高标准寻标学经验。为确保标杆的准确性,区政府办公室召开专题会议研究比学赶超目标,认真分析对比省内外同级政府办公室工作先进单位,对照学习要求

梦***人 2年前 上传1165   0

2023激励挂职干部担当作为经验材料供借鉴

2023激励挂职干部担当作为经验材料供借鉴  立政之道,察吏为先。干部考核是干部管理的基础性工作,在调动干部积极性方面发挥着指挥棒、风向标、助推器作用,***区委组织部以党的政治建设为统领,根据抓党建促乡村振兴要求,积极落实挂职干部考核工作,持续督促挂职干部专岗履职,激励挂职干部敢担当、善作为。  坚持“实干实绩”并重。  对干部的实绩考评,不仅在乡镇(街道)内部进行“横向比较”,还在全区

流***鱼 2年前 上传400   0

某县“三个一线”激励干部担当作为经验介绍

某县“三个一线”激励干部担当作为经验介绍 近年来,**县从待遇、政策等方面加大对基层一线干部的关心和培养力度,让干部下沉到扶贫一线工作,让人才在扶贫一线闪光,让脱贫攻坚在一线打响,进一步激励干部在一线担当作为。   待遇向一线提升,让干部有劲头。一是切实提高乡镇干部、驻村干部经济待遇。针对乡镇目标管理考核出台专门文件,明确乡镇干部经济待遇高于县级机关同级干部的20%,乡镇公务员年度考核优秀

D***y 4年前 上传1939   0

经验交流材料:“三管齐下”激励干部主动担当作为

**县坚持在激励干部主动担当作为上下功夫,按照全面加强政治建设、加大教育培训、强化监督管理,切实为全县经济社会高质量发展注入活力。

文心一言 2年前 上传405   0

激励基层干部担当作为工作汇报

近年来,**县突出基层导向和实绩导向,下功夫、出实招,切实关心关爱基层干部,激励广大基层干部在新时代展现新担当新作为。

文心一言 2年前 上传501   0

激励村干部担当作为工作汇报

激励村干部担当作为工作汇报提纲一、提升待遇保障1.是强化政治激励2.是提升经济待遇3.是健全保险制度二、树立鲜明导向1.是提升综合能力2.是落实基层减负3.是合理容错免责三、健全工作机制1.是加强关心关爱2.是做好心理疏导3.是加强考核管理正文:今年以来,为进一步激励村干部在乡村振兴一线中担当作为,我县结合本地实际,制定了激励村干部担当作为“八条措施”,从提升综

橘子小小 2年前 上传656   0

县激励干部担当作为工作情况汇报

近年来,XX县深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部队伍建设的重要论述,坚持重基层、多角度、多渠道关心爱护基层干部,认真落实持续激励干部

九分知 1年前 上传286   0

激励干部担当作为工作汇报范文

今年以来,**深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧密结合创先争优行动,坚持好干部标准,树立讲担当重担当的用人导向,进一步激励干部争先进位,担当有为。

奋***行 2年前 上传971   0

2023年激励干部担当作为工作情况汇报

2023年激励干部担当作为工作情况汇报党的事业关键在人,关键在干部。近年来,XX坚持“育、选、管、用”四措并举,着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍,为推动XX高质量发展提供坚强组织保证。一、坚持梯次“育”,提升担当作为的内生动力。干部成长,既靠自身努力,又靠组织培养。XX通过推进干部思想淬炼、专业训练、实践锻练,培养选拔了一批优秀年轻干部。聚焦理论武装,

沈浪沈大侠 1年前 上传1137   0

激励基层干部担当作为工作情况汇报

近年来,我市坚持问题导向、基层导向,在充分调研走访、征求意见、分析研判的基础上,针对影响基层干部担当作为的实际问题,出台一揽子激励措施,加强对基层干部的政治关爱

太古时光 2年前 上传1079   0

2023年激励干部担当作为工作交流材料

2023年激励干部担当作为工作交流材料近年来,坚持“育、选、管、用”四措并举,着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍,为推动××X高质量发展提供坚强组织保证。一、坚持梯次“育”,提升担当作为的内生动力。干部成长,既靠自身努力,又靠组织培养。我X通过推进干部思想淬炼、专业训练、实践锻练,培养选拔了一批优秀年轻干部。聚焦理论武装,建立XX岁以下新提拔领导干部党的

咆哮深邃的大海 1年前 上传423   0