年**县遇政策等方面加基层线干部关心培养力度干部沉扶贫线工作扶贫线闪光脱贫攻坚线响进步激励干部线担作
遇线提升干部劲头切实提高乡镇干部驻村干部济遇针乡镇目标理考核出台专门文件明确乡镇干部济遇高县级机关级干部20乡镇公务员年度考核优秀例原15提高20时年15000元标准县直部门单位选派第书记驻村干部(省州选派省州驻黎单位选派驻村干部外)头包干费拨乡镇(街道)驻村第书记驻村干部购买低50万元身意外伤害保险年组织次体检效激发基层线特艰苦困难区干部干事创业激情二力实施领头雁工程建立健全村干部遇激励保障约束机制严格落实村干部享受副科级济遇政策目前已10名村级组织书记享受期副科级干部济遇村(社区)三员原月1800元提高月2000元村(社区)监委月1600元发放享受财政补贴专职村干部原月1200元提高月1400元村(社区)村民组长原月200元提高月300元落实离村干补贴村干养老保险意外伤害保险三抓职务职级行工作认真贯彻落实县机关公务员职务职级行制度印发关进步规范开展县处级公务员职务职级行审核工作通知进步规范职务职级晋升考核审批机制2017年完成晋升转副处级(正科级)职数55 中晋升副处级20正科级职级35般干部晋升副科级职级33
政策线倾斜干部盼头推进乡镇公务员队伍建设落实公务员考录基层遴选选调基层两80政策加基层选拔公务员力度年出定职位招录基层四项目员抓实乡镇公务员(选调生)招录培养注重优秀村干部学生村官第书记驻村干部中选拔攻坚拔寨干部进入乡镇领导班子队伍2017年全县招录乡镇公务员(选调生)35名时加强乡镇动态选拔配备优秀年轻备干部优化乡镇干部队伍结构激发乡镇干部队伍活力二优先提拔脱贫攻坚线干部2016年派驻脱贫攻坚线1000余名干部均列入高现职级备干部队伍进行理作重点培养选拔象三保持乡镇干部队伍相稳定印发关进步做脱贫攻坚期保持贫困乡镇干部队伍稳定工作通知脱贫调整摘帽调离作深度贫困乡镇条重工作纪律求脱贫攻坚期保持乡镇班子干部相稳定2017年8月前乡镇抽调干部进行全面清退65名调乡镇干部全部时返回原单位工作
关爱线延伸干部稳住突出思想教育实现谈心谈话全覆盖实行县委县政府负责半年乡镇政正职县直部门正职进行1次谈心谈话县纪委监委县委组织部负责定期乡镇部门科级科级备干部进行谈心谈话单位委(组)负责志单位班子成员单位领导班子成员分干部分进行谈话乡镇政正职村支两委负责定期谈话制度进步促进乡镇部门村居负责严格理监督干部关心关爱干部努力减少违纪现象发生断提高员领导干部思想素质增强组织凝聚力战斗力二发挥典型引领作树起脱贫攻坚精神旗帜深度挖掘培育树立先进典型营造争先赶超浓厚氛围年全县涌现出吴长霖黄家权等全省全州脱贫攻坚优秀村组织书记驻村第书记2018年全县省委表彰省级脱贫攻坚优秀产员5脱贫攻坚优秀组织书记3脱贫攻坚优秀村第书记2脱贫攻坚先进组织5三强化宣传形成浓郁氛围利**建**县组织工作网**县电视台**县政府网**建微信公众号等台集中宣传脱贫攻坚典型力中央省州报刊网站等推送优秀基层干部先进事迹营造关心基层支持基层浓厚氛围断激发基层线干部干事创业激情
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