市纪委监委干部请休假考勤理办法
第章总
第条进步加强X市纪委监委机关干部队伍建设规范干部请休假考勤理提高工作效率根中华民国劳动法公务员法中国产问责条例中央纪委国家监委关纪检监察干部理相关规定结合市纪委监委工作实际特制定办法
第二条办法适X市纪委监委机关全体编职干部包括领导班子成员部门负责般干部
第三条请休假考勤理遵循法合规公公正严理保障权益原旨促进干部身心健康提高工作效率维护机关正常工作秩序
第二章请休假理
第四条请休假类型
（）年休假：干部累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天年休假般跨年度安排确工作需年休假组织批准跨1年度安排
（二）病假：干部病需停止工作进行治疗休养申请病假病假期间工资福利遇国家方相关规定执行
（三）事假：干部私事原需请假申请
— —
事假事假应严控制般超5工作日特殊情况需严格审批
（四）探亲假婚丧假产假哺乳假等国家方相关政策执行
第五条请假程序
（）申请：干部请假需提前填写X市纪委监委干部请假申请表说明请假事起止时间联系方式等规定程序报批
（二）审批：
年休假探亲假婚丧假产假哺乳假等提出申请部门负责审核报分领导批准报机关委（事部门）备案
病假需提供医疗机构出具病假证明述程序审批紧急情况先口头报告事补办手续
事假提出申请部门负责审批超5工作日需报分领导批准报机关委（事部门）备案
（三）销假：请假结束干部应时机关委（事部门）办理销假手续视情况提交相关证明材料
第六条请假期间工作安排
（）干部请假期间工作应部门负责指定专代调整确保工作连续性效率
— —
（二）重紧急务请假干部需提前做工作交接确保务中断延误
第三章考勤理
第七条考勤范围
考勤理包括干部班签签退会议培训出勤值班备勤等情况记录考核
第八条考勤方式
（）采电子签签退系统辅工记录方式进行考勤干部应时指定设备进行签签退
（二）会议培训出勤组织部门负责记录包括签中途离场会议结束时间等
（三）值班备勤值班表执行值班员需时岗值班记录详细记录值班情况
第九条考勤结果应
（）考勤结果作干部日常考核年度考核评优评先职务晋升重
（二）迟早退旷工等违反考勤纪律行相关规定予批评教育通报批评直纪律处分
（三）长期保持良考勤记录干部予表彰奖励职务晋升评优评先时优先考虑
第四章请休假考勤监督检查
— —
第十条监督检查机构
机关委（事部门）负责请休假考勤理日常监督检查工作定期定期部门执行情况进行抽查确保制度落实位
第十条监督检查容
（）请休假审批程序合规性
（二）考勤记录准确性完整性
（三）请假期间工作交接务完成情况
（四）违反请休假考勤理规定行处理情况
第十二条问题处理
（）发现违规问题机关委（事部门）应时相关部门领导反馈督促整改
（二）情节严重影响恶劣违规行相关规定严肃处理通报全机关
第五章附
第十三条特殊情况处理
（）公出差参加培训执行工作务需离开工作岗位相关规定办理审批手续报机关委（事部门）备案
（二）干部特殊原法时办理请休假考勤手续应事时补办说明原
— —
第十四条解释权修订
办法X市纪委监委机关委（事部门）负责解释根实际情况适时修订完善
第十五条生效日期
办法发布日起施行原关规定办法致办法准
— —
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市纪委监委干部请休假考勤理办法
第章总
第条进步加强X市纪委监委机关干部队伍建设规范干部请休假考勤理提高工作效率根中华民国劳动法公务员法中国产问责条例中央纪委国家监委关纪检监察干部理相关规定结合市纪委监委工作实际特制定办法
第二条办法适X市纪委监委机关全体编职干部包括领导班子成员部门负责般干部
第三条请休假考勤理遵循法合规公公正严理保障权益原旨促进干部身心健康提高工作效率维护机关正常工作秩序
第二章请休假理
第四条请休假类型
（）年休假：干部累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天年休假般跨年度安排确工作需年休假组织批准跨1年度安排
（二）病假：干部病需停止工作进行治疗休养申请病假病假期间工资福利遇国家方相关规定执行
（三）事假：干部私事原需请假申请
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事假事假应严控制般超5工作日特殊情况需严格审批
（四）探亲假婚丧假产假哺乳假等国家方相关政策执行
第五条请假程序
（）申请：干部请假需提前填写X市纪委监委干部请假申请表说明请假事起止时间联系方式等规定程序报批
（二）审批：
年休假探亲假婚丧假产假哺乳假等提出申请部门负责审核报分领导批准报机关委（事部门）备案
病假需提供医疗机构出具病假证明述程序审批紧急情况先口头报告事补办手续
事假提出申请部门负责审批超5工作日需报分领导批准报机关委（事部门）备案
（三）销假：请假结束干部应时机关委（事部门）办理销假手续视情况提交相关证明材料
第六条请假期间工作安排
（）干部请假期间工作应部门负责指定专代调整确保工作连续性效率
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（二）重紧急务请假干部需提前做工作交接确保务中断延误
第三章考勤理
第七条考勤范围
考勤理包括干部班签签退会议培训出勤值班备勤等情况记录考核
第八条考勤方式
（）采电子签签退系统辅工记录方式进行考勤干部应时指定设备进行签签退
（二）会议培训出勤组织部门负责记录包括签中途离场会议结束时间等
（三）值班备勤值班表执行值班员需时岗值班记录详细记录值班情况
第九条考勤结果应
（）考勤结果作干部日常考核年度考核评优评先职务晋升重
（二）迟早退旷工等违反考勤纪律行相关规定予批评教育通报批评直纪律处分
（三）长期保持良考勤记录干部予表彰奖励职务晋升评优评先时优先考虑
第四章请休假考勤监督检查
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第十条监督检查机构
机关委（事部门）负责请休假考勤理日常监督检查工作定期定期部门执行情况进行抽查确保制度落实位
第十条监督检查容
（）请休假审批程序合规性
（二）考勤记录准确性完整性
（三）请假期间工作交接务完成情况
（四）违反请休假考勤理规定行处理情况
第十二条问题处理
（）发现违规问题机关委（事部门）应时相关部门领导反馈督促整改
（二）情节严重影响恶劣违规行相关规定严肃处理通报全机关
第五章附
第十三条特殊情况处理
（）公出差参加培训执行工作务需离开工作岗位相关规定办理审批手续报机关委（事部门）备案
（二）干部特殊原法时办理请休假考勤手续应事时补办说明原
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第十四条解释权修订
办法X市纪委监委机关委（事部门）负责解释根实际情况适时修订完善
第十五条生效日期
办法发布日起施行原关规定办法致办法准
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