2021年从业人员个人卫生管理制度一、从业人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，头发不得外露，不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。专间操作人员还应戴口罩。二、从业人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁。接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。三、接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手：1、处理食物前；2、上厕所后；3、处理生食物后；4、处理弄污的设备或饮食用
g***3 2年前 上传923 0
学生个人卫生管理制度范本一、学生个人卫生标准应由班主任依据《中小学生卫生工作条例》的有关要求和个人卫生保健常识应注意的有关事项，一方面对班主任老师、学生做广泛的宣传，同时负责对各班具体执行的指导，检查与考核。二、班主任要认真按学校提出的有关要求，组织本班学生贯彻落实，并努力使学校已定的各项卫生标准变成每一个学生的自觉行动，使每一个学生都具有良好的个人卫生习惯。三、学校对各班学生个人卫生情况
h***8 2年前 上传353 0
客房从业人员健康检查、培训及个人卫生制度 一、客房从业人员必须按规定取得有效健康证和卫生知识培训合格证后方可上岗操作。每年体检一次。 二、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病(包括病毒携带者)，活动性肺结核，化脓性、渗出性皮肤病以及其他有碍卫生的疾病(腹泻、咳嗽、发热、呕吐、手外伤等)不准上岗。 客房从业人员凡患病、有疾病先兆必须向单位报告，患者本人与其他知情健康从业人员均不得
a***s 11年前 上传503 0
检查时间 检查人 序号 检查项目 检查内容 检查结果1 衣服 工作服、帽是否佩戴 工作服是否干净、整洁 工作帽是否干净、整洁
文艺范书香满屋 3年前 上传640 0
行政人员生产职责1、公司日常的费用报销，日常现金的收与支;2、公司应收账款的统计、对账;工资发放3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、公司合同管理;5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力6、熟练使用财务和办公软件，且电脑操作娴熟，能认真细致的完成标书制作及档案归档工作。7、有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨行政
g***3 2年前 上传595 0
企业从业人员生产安全教育培训制度交通局安全生产教育、培训制度为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，不断普及安全生产法律法规和安全知识，提高社会和从业人员的安全素质，杜绝和减少伤亡事故，特制定本制度。一、坚持以“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传《安全生产法》等有关法律法规，树立安全发展观，推进安全生产法制建设，不断加强安全生产工作，提高从业人员的安全素质，促进全
l***6 2年前 上传397 0
总经理安全生产责任制 1、对本企业的安全生产工作负总的责任。 2、认真贯彻执行国家和上级劳动安全政策、法规，把不断改善企业劳动条件，实现安全生产、文明生产作为企业全面管理的一项重要内容列入工作日程。 3、组织制订、修订全公司各项安全管理制度，并督促贯彻执行。 4、督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作。 5、组织审批劳动保护安全生产的技术措施计划，保证按规定提取的劳
9***1 9年前 上传6823 0
基地生产人员生产行为规范 1、 公司的所有销售情况及销售内容不得透漏给任何人； 2、 生产人员要本着一切为客户服务的宗旨来接恰客户，如遇与客户发生争吵，立即开除； 3、 各基地设立接待客户的特定生产人员，负责完成客户的购买需求，除生产部经理临时任命，其他生产人员不得参与； 4、 生产人员在出苗过程中要及时与销售人员沟通，点清出苗数量，填写完整并安全
f***2 12年前 上传11463 0
生产人员工资提成计算表 年 月 日 任务名称 每月计划生产额 每月实际生产额 超额提成比率 提成工资总额 审核 填表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
孙***波 11年前 上传14519 0
生产人员工资提成计算表年 月 日任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
q***4 8年前 上传507 0
生产管理人员职责1. 根据生产部下达的生产计划，负责车间各项生产具体安排、监督、落实，按时保质保量落实产品的生产任务;2. 管理车间现场，确保现场符合公司及相关法律法规要求，负责做好本车间HSE的日常管理,培训和检查工作;3. 负责工作范围内质量目标的实施和质量体系的运行检查;负责本车间有关质量记录的填写和保管;负责车间设备、计量器具的保管维护工作，对不正常设备、计量器具及时报告;4.
t***e 2年前 上传516 0
生产人员工资提成计算表 年 月 日 任务名称 每月计划生产额 每月实际生产额 超额提成比率 提成工资总额 审核 填表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
i***8 11年前 上传14923 0
2021年各级人员安全生产职责一、总经理安全职责1、总经理是企业的安全生产第一责任人，对本企业安全、生产、职业危害工作负全面责任，必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，负责建立并落实全员安全生产责任制。2、确定本企业的安全生产目标，审定安全生产规划和计划，签发安全规章制度、安全技术规程、批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业劳动
x***6 2年前 上传313 0
安全生产制度 一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。 二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、 无重大经济损失）。 三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。 四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。
p***n 10年前 上传702 0
一． 每月至少进行一次全面检查，重点检查安全生产责任制，违章制度的建立完善，安全隐患整改，应急预案，有关法律、法规及有关安全会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
F***英 5年前 上传1495 0
第一条 为贯彻＂安全第一、预防为主、综合治理＂的方针，保护职工在生产过程中的安全与健康，加强对公司安全生产工作的领导，预防和减少安全生产事故的发生行为，提高公司经济效益，促进公司事业的发展，根据国家和行业主管部门的安全生产法律、法规、劳动保护的法令等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
H***C 4年前 上传966 0
安全生产管理制度 一 总则 1． 为了保证安装公司(以下简称分公司)生产和经营工作的顺利进行，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，特制定本安全生产管理制度。 2． 分公司安全生产贯彻“安全生产，预防为主”的指导方针，严格执行国家有关劳动保护和安全生产的政策法规、上级单位的有关规定和指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产和经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3． 本
s***g 14年前 上传16814 0
公关人员录用制度 公关人员录用制度 第一章 交际能力 第一条 交谈能力的测定 由面试考官与应聘者自由交谈，由此判断应聘者的谈吐、语言风格等。注意应给应聘者更多的讲话机会。 对胆怯、不善言谈、表达不清者应给低分。 测定的重点主要看应聘者进入考场如何打招呼；当交谈冷场后，观察应聘者的反应；询问应聘者为什么要到本企业应聘。 第二条 交谈应变
濮***市 10年前 上传557 0
人员管理制度第一篇：管理人员管理制度管理人员管理制度一、 办公室人员要按时上班，遵守公司的打卡制度。有事须填写请假条并经批准后方可离开。二、 外出人员必须实行登记制度，便于公司有关事务的沟通与商议。三、 每天下班后，所有管理人员进行日结会议，对当天的工作事务进行集中总结及处理，并商讨制定次日的工作计划。四、 办公室人员每星期确保一天以上到车间基层参加工作，以熟悉了解产品的
谢***亮 11年前 上传600 0
公关人员录用制度第一章 交际能力第一条 交谈能力的测定由面试考官与应聘者自由交谈，由此判断应聘者的谈吐、语言风格等。注意应给应聘者更多的讲话机会。对胆怯、不善言谈、表达不清者应给低分。测定的重点主要看应聘者进入考场如何打招呼；当交谈冷场后，观察应聘者的反应；询问应聘者为什么要到本企业应聘。第二条 交谈应变能力的测定在对外联系中，谈话的内容千变万化，要求应聘者必须
x***q 9年前 上传412 0
从业人员离职制度 一、 从业人员有下列情形之一者，应予离职： 1、 有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。 2、 违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。 二、 前条第1、2款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复职，如准予复职，除因非本身过失而导致停职外，不得要求补发其停职期间的薪资。 三、 在停职期间，薪资停发，并应即办理移交。 四、 本公司因业务紧
y***8 12年前 上传20095 0
会服人员须每天着淡妆上班。
l***7 6年前 上传2032 0
2021年从业人员和车辆安全生产管理制度一、安全生产操作规程为了加强对公司生产经营活动及公司机动车和驾驶员的安全管理，预防各种隐患，防止安全事故的发生，提高公司的经济效益和社会效益。根据国家《道路运输管理暂行条例》和___市有关安全生产管理的规定，结合本公司的实际情况，制度本制度。公司以张鹏为第一责任人（法人）为领导，成立有安全科，驾驶员，办公室文员，财务员。二、安全生产和岗位责任制安全科是
n***e 1年前 上传269 0
安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度 安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：（1）本办法依
f***o 12年前 上传708 0
主管助理人员奖金核定表 月份部门姓名职 别省料率省料奖金效率效率奖金不良率良品率奖金员工流动率流动率奖金奖金合计主管助理
a***a 12年前 上传548 0