生产人员工资提成计算表年 月 日任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
q***4 8年前 上传510 0
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i***8 11年前 上传14923 0
销售人员工资提成计算表 年 月 日 任务名称 每月计划销售量 每月完成销售额 超额提成率 提成工资总额 审核 填表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)
y***e 13年前 上传23687 0
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c***y 15年前 上传14716 0
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卢***令 9年前 上传476 0
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w***c 11年前 上传527 0
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L***8 12年前 上传450 0
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鼠***功 9年前 上传501 0
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w***c 9年前 上传439 0
招生人员工资、提成管理办法为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。一、专职招生人员：1， 收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。2， 月基本工资：（1） 正式员工：800元。（2） 试用员工：600元。（试用期一个月）3， 提成办法：（1） 完成月招生任务50%以下，没有提成。（2） 完成
文***品 1年前 上传910 0
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g***i 10年前 上传409 0
电话营销人员工资待遇及提成协议 甲方：_________ 乙方：_________ 为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下： 一、工资结构 基本工资＋提成＋福利奖金 二、基本工资的计发 1．试用期
去***鹅 9年前 上传603 0
工资提成分配管理制度 一． 提成分配 1． 试工期没有提成（不包食宿）； 2． 一个月内上20天（正常班）以下，12天（正常班）以上，可计半个月提成； 3． 一个月内上12天班以下，一个月内没有提成； 4． 员工或员工亲友按员工价购买之商品，其折后销售单不计入提成。 二． 休假、请假、辞工 1． 正常每月员工休假
买***卖 11年前 上传11335 0
*****（**）信息技术有限公司 销售人员工资待遇及销售管理制 一、薪资、提成、职责 一、 目的： 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平， 充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 二、 适用范围： 本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。 三、销售人员薪资构成： 1、销售人员的薪资由底薪、提成
x***l 8年前 上传20449 2
工资表（一） 单位 月份 页工号姓 名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣 除
人***见 9年前 上传740 0
工资扣缴表 年度 编号 字第 号所得福利基金服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号劳工倮险费邻 段 巷 弄 号之（区）所
s***g 12年前 上传760 0
工资表（三） 年 月 期 单位姓 名日薪工作日数加班日数计数日数应发薪金应发金额扣 除 部 分实发金额备
f***f 12年前 上传617 0
工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣 缴 部 分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税
何***林 9年前 上传605 0
工资表（二） 单位： 年 月份 页职 别姓 名 本 薪加班费生产奖金全勤奖金应发金额所得税劳保费预付费伙食费实发金额
s***l 9年前 上传725 0
被辞退业务员提成如何计算 ？ 申诉人：杨某，男，32岁，原某水泥制品厂工人。 被诉人：某水泥制品厂。 案情： 申诉人于1995年被聘为被诉人企业业务销售员。1997年，双方约定销售员按收回货款的4%计酬。1997年收回货款944622.20元，可计酬37785元，但被诉人于1997年9月底辞退其后，未按此数支付报酬，特请求追索。
c***3 12年前 上传497 0
对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》一直沿用至今。１９９５年９月２９日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病
w***o 10年前 上传537 0
如何计算职工病假工资对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实
h***i 12年前 上传513 0
为规范管理，合理配置资源，优化分配方式，培养更多的优秀销售人才，结合公司实际情况，在此期间进行的架构调整和改革的情况下，特制定本制度。
每***划 5年前 上传1782 0
员工工资表单位 年 月 日职 等小 计职 位姓 名应领工资金额本 薪
j***9 10年前 上传604 0
工 资 标 准 表 职 称 职 位 等 级 基 本 工 资 职 务 补 贴 技术补贴 特 殊 补 贴 总经理 ～ ～ ～ ～ ～ 副总经理 ～ ～
玄***谷 9年前 上传572 0