关卫生系统部分空缺科级领导职位竞争岗通知
监督疾控工作站局属单位机关科室：
建设支素质优良优秀科级干部队伍根区委组织部区事局区编办关进步规范科级干部免工作意见精神卫生局委研究决定卫生系统部分空缺科级职位实行竞争岗现关事宜通知：
竞争职位数量
竞争岗位20分：
（）正科级领导岗位10
区卫生局政工科科长
区卫生局医政科科长
区卫生监督副长
区卫生监督办公室
区疾控中心健康教育科科长
区疾控中心计划免疫科科长
区疾控中心检验检测科科长
夏庄街道监督疾控工作站站长
棘洪滩街道监督疾控工作站站长
河套街道监督疾控工作站站长
（二）副科级领导岗位10
区卫生监督监督二科副科长（2）
区卫生监督监督三科副科长（2）
区疾控中心检验检测科副科长
区疾控中心应急处理办公室副
惜福镇街道监督疾控工作站副站长
马街道监督疾控工作站副站长
河套街道监督疾控工作站副站长
红岛街道监督疾控工作站副站长
二报名资格条件
（）竞争正科级领导职位应符合资格条件
（1）年龄45周岁（1964年1月1日出生）
（2）具学专科文化程度中年龄35岁（1974年1月1日出生）须具学学历30岁（1979年1月1日出生）须具全日制学学历
（3）现正科级现副科级职务满2年（截2009年8月31日）
（4）三年年度考核称职等次
（5）具国家干部身份
（6）具拟竞争职位相适应编制竞争卫生监督疾控中心职位须分卫生监督疾控中心职编员
（二）竞争副科级领导职位应符合资格条件
（1）年龄40周岁（1969年1月1日出生）
（2）具学专科文化程度中年龄35岁（1974年1月1日出生）须具学学历
30岁（1979年1月1日出生）须具全日制学学历
（3）现副科级科员职务满3年（截2009年8月31日）
（4）三年年度考核称职等次
（5）具国家干部身份
（6）具拟竞争职位相适应编制竞争卫生监督疾控中心职位须分卫生监督疾控中心职编员
（三）破格条件
1获区级委政府表彰奖励
2受三等功奖励
3转业前三年中央军委授予荣誉称号军区军兵种单位评先进军转干部
4三年年度考核少两次优秀等次中省市委选调生三年年度考核少次优秀等次
5具硕士学位员
6组织明确持工作（指单位委组文件会议记录）职期间科室评区先进科室
德表现优秀工作实绩突出工作急需符合条件组织事部门审查意缩短职年限年越级参加竞争中越级参加竞争标准：
1科员级职务4年（截2009年8月31日）科员副科累计4年（截2009年8月31日）中省市委选调生35岁（1974年1月1日出生）全日制学科毕业生累计3年（截2009年8月31日）单位推荐组织事部门审查意直接参加正科级领导职位竞争
2具硕士学位公务员转**级直接参加副科级领导职位竞争具硕士学位事业编制员转**级满年直接参加副科级领导职位竞争
越级缩短职年限条件次重复
（四）军转干部参加竞争应符合资格条件
1军转干部转业方根军转干部安置政策规定符合科级干部职条件报月明确相应职级职务中截止转业时职级职务已满3年符合科级干部职条件参加相部队职务级职级竞争
2军转干部部队职时间转业明确相应职级职时间连续计算（扣转业报间隔时间）
（五）情况
受纪政纪处分尚未解规定时效参加竞争
三工作程序
竞争岗采取报名资格审查民测评笔试面试组织考察确定选程序步骤进行总成绩100分基础分直接计入总分民测评成绩笔试成绩面试成绩分占总成绩302535例进行计算
（）报名资格审查公布审批竞争岗方案做宣传动员组织符合竞争岗条件员报名单位报名员进行严格资格初审填写科级干部竞争岗报名汇总表卫生局报名员进行资格复审报名数拟竞争职位数方进行竞争形成效竞争职位取消竞争
报名截止时间：2009年9月2日午4：30报名点：卫生局政工科联系电话：87968697
（二）计算基础分（10分）基础分包括年度考核荣誉职级职年限学历加分
年度考核满分3分 20062008年年度考核中优秀次计1分称职次计05分荣誉满分2分五年（2004年2008年）区委区政府市直部门荣誉加1分市委市政府省直部门荣誉加
2分记高荣誉重复计算职级满分3分中正科级满年加1分副科级满年加05分学历满分2分中全日制硕士研究生学历加2分全日制学职研究生学历加15分全日制专职学学历加1分职专加05分分数均直接计入总分基础分计算完毕区卫生局科级干部竞争岗报名汇总表基础分分情况单位进行公示
（三）民测评（30分）区卫生局组织员报名参加竞争岗资格审查合格员进行民测评参加民测评范围：卫生局委班子成员属单位负责单位全体工作员会数超应会数80方进行民测评
民测评票分ABC票卫生局委班子成员填A票处级干部中层干部属单位领导填B票般工作员填C票民测评容分综合评价推荐意见综合评价分优秀称职基称职称职四等次等次代表分值中优秀60分称职40分基称职20分称职0分推荐意见分意推荐意推荐中意推荐
40分意推荐0分民测评实行百分制A票占40B票C票占30例加权计分计算出名竞争者民测评分民测评分低70分取消竞争资格
民测评结束区卫生局负责竞争员民测评成绩单位进行公示
（四）笔试（25分）笔试实行百分制25例折算计入总成绩笔试测试应试员领导干部应具备基理基知识基方法掌握程度特运理知识方法解决实际问题力笔试结束卫生局竞争者基础分民测评分笔试分加权计算出面试前分定范围进行公示
（五）面试（35分）卫生局根单位职级类竞争员分排序情况1：15例确定面试选面试满分100分面试分占总分35面试结束卫生局竞争者基础分民测评分笔试分面试分总成绩单位进行公示
（六）组织考察区卫生局竞争类考察前分高低排序1：12例确定考察选区事局选调员组成考察组入闱选进行考察提出考察象等次建议卫生局反馈情况
（七）确定选区卫生局召开委会议根竞争者竞争岗分考察情况提出事安排初步方案报区事局研究决定
7天前公示正式行文公布新提拔科级干部均实行年试期
四关求
1单位认真做组织工作鼓励符合条件志踊跃报名参加竞争组织干部高度负责态度严格掌握报考条件标准认真做审查工作
2时间安排9月1日2日进行动员组织报名资格审查 9月4日进行民测评9月7日午笔试9月9日午面试（具体笔试面试时间点行通知）9月11日12日组织考察
附：1科级干部竞争岗报名表
2科级干部竞争岗报名汇总表
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监督疾控工作站局属单位机关科室：
建设支素质优良优秀科级干部队伍根区委组织部区事局区编办关进步规范科级干部免工作意见精神卫生局委研究决定卫生系统部分空缺科级职位实行竞争岗现关事宜通知：
竞争职位数量
竞争岗位20分：
（）正科级领导岗位10
区卫生局政工科科长
区卫生局医政科科长
区卫生监督副长
区卫生监督办公室
区疾控中心健康教育科科长
区疾控中心计划免疫科科长
区疾控中心检验检测科科长
夏庄街道监督疾控工作站站长
棘洪滩街道监督疾控工作站站长
河套街道监督疾控工作站站长
（二）副科级领导岗位10
区卫生监督监督二科副科长（2）
区卫生监督监督三科副科长（2）
区疾控中心检验检测科副科长
区疾控中心应急处理办公室副
惜福镇街道监督疾控工作站副站长
马街道监督疾控工作站副站长
河套街道监督疾控工作站副站长
红岛街道监督疾控工作站副站长
二报名资格条件
（）竞争正科级领导职位应符合资格条件
（1）年龄45周岁（1964年1月1日出生）
（2）具学专科文化程度中年龄35岁（1974年1月1日出生）须具学学历30岁（1979年1月1日出生）须具全日制学学历
（3）现正科级现副科级职务满2年（截2009年8月31日）
（4）三年年度考核称职等次
（5）具国家干部身份
（6）具拟竞争职位相适应编制竞争卫生监督疾控中心职位须分卫生监督疾控中心职编员
（二）竞争副科级领导职位应符合资格条件
（1）年龄40周岁（1969年1月1日出生）
（2）具学专科文化程度中年龄35岁（1974年1月1日出生）须具学学历
30岁（1979年1月1日出生）须具全日制学学历
（3）现副科级科员职务满3年（截2009年8月31日）
（4）三年年度考核称职等次
（5）具国家干部身份
（6）具拟竞争职位相适应编制竞争卫生监督疾控中心职位须分卫生监督疾控中心职编员
（三）破格条件
1获区级委政府表彰奖励
2受三等功奖励
3转业前三年中央军委授予荣誉称号军区军兵种单位评先进军转干部
4三年年度考核少两次优秀等次中省市委选调生三年年度考核少次优秀等次
5具硕士学位员
6组织明确持工作（指单位委组文件会议记录）职期间科室评区先进科室
德表现优秀工作实绩突出工作急需符合条件组织事部门审查意缩短职年限年越级参加竞争中越级参加竞争标准：
1科员级职务4年（截2009年8月31日）科员副科累计4年（截2009年8月31日）中省市委选调生35岁（1974年1月1日出生）全日制学科毕业生累计3年（截2009年8月31日）单位推荐组织事部门审查意直接参加正科级领导职位竞争
2具硕士学位公务员转**级直接参加副科级领导职位竞争具硕士学位事业编制员转**级满年直接参加副科级领导职位竞争
越级缩短职年限条件次重复
（四）军转干部参加竞争应符合资格条件
1军转干部转业方根军转干部安置政策规定符合科级干部职条件报月明确相应职级职务中截止转业时职级职务已满3年符合科级干部职条件参加相部队职务级职级竞争
2军转干部部队职时间转业明确相应职级职时间连续计算（扣转业报间隔时间）
（五）情况
受纪政纪处分尚未解规定时效参加竞争
三工作程序
竞争岗采取报名资格审查民测评笔试面试组织考察确定选程序步骤进行总成绩100分基础分直接计入总分民测评成绩笔试成绩面试成绩分占总成绩302535例进行计算
（）报名资格审查公布审批竞争岗方案做宣传动员组织符合竞争岗条件员报名单位报名员进行严格资格初审填写科级干部竞争岗报名汇总表卫生局报名员进行资格复审报名数拟竞争职位数方进行竞争形成效竞争职位取消竞争
报名截止时间：2009年9月2日午4：30报名点：卫生局政工科联系电话：87968697
（二）计算基础分（10分）基础分包括年度考核荣誉职级职年限学历加分
年度考核满分3分 20062008年年度考核中优秀次计1分称职次计05分荣誉满分2分五年（2004年2008年）区委区政府市直部门荣誉加1分市委市政府省直部门荣誉加
2分记高荣誉重复计算职级满分3分中正科级满年加1分副科级满年加05分学历满分2分中全日制硕士研究生学历加2分全日制学职研究生学历加15分全日制专职学学历加1分职专加05分分数均直接计入总分基础分计算完毕区卫生局科级干部竞争岗报名汇总表基础分分情况单位进行公示
（三）民测评（30分）区卫生局组织员报名参加竞争岗资格审查合格员进行民测评参加民测评范围：卫生局委班子成员属单位负责单位全体工作员会数超应会数80方进行民测评
民测评票分ABC票卫生局委班子成员填A票处级干部中层干部属单位领导填B票般工作员填C票民测评容分综合评价推荐意见综合评价分优秀称职基称职称职四等次等次代表分值中优秀60分称职40分基称职20分称职0分推荐意见分意推荐意推荐中意推荐
40分意推荐0分民测评实行百分制A票占40B票C票占30例加权计分计算出名竞争者民测评分民测评分低70分取消竞争资格
民测评结束区卫生局负责竞争员民测评成绩单位进行公示
（四）笔试（25分）笔试实行百分制25例折算计入总成绩笔试测试应试员领导干部应具备基理基知识基方法掌握程度特运理知识方法解决实际问题力笔试结束卫生局竞争者基础分民测评分笔试分加权计算出面试前分定范围进行公示
（五）面试（35分）卫生局根单位职级类竞争员分排序情况1：15例确定面试选面试满分100分面试分占总分35面试结束卫生局竞争者基础分民测评分笔试分面试分总成绩单位进行公示
（六）组织考察区卫生局竞争类考察前分高低排序1：12例确定考察选区事局选调员组成考察组入闱选进行考察提出考察象等次建议卫生局反馈情况
（七）确定选区卫生局召开委会议根竞争者竞争岗分考察情况提出事安排初步方案报区事局研究决定
7天前公示正式行文公布新提拔科级干部均实行年试期
四关求
1单位认真做组织工作鼓励符合条件志踊跃报名参加竞争组织干部高度负责态度严格掌握报考条件标准认真做审查工作
2时间安排9月1日2日进行动员组织报名资格审查 9月4日进行民测评9月7日午笔试9月9日午面试（具体笔试面试时间点行通知）9月11日12日组织考察
附：1科级干部竞争岗报名表
2科级干部竞争岗报名汇总表
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