某市事业单位聘合
甲方（聘单位）
名称 某市药监局
法定代表委托代理：潘利众 职务：事科科长
址：某市二五路 邮政编码：239000 联系电话：
乙方（受聘员）
姓名：倪坪 性：女民族：回族
出生年月：1981年12月
学历：科 专业：床医学
身份证号码：370986198112293847
住 址：某市三七路333号
联系电话：
根关法律法规规章某市事业单位实行员聘制度暂行办法（X办字[2007]8号）规定甲乙双方等愿协商致基础签订聘合遵履行合双方签订日起生效
聘合期限
合期限列方案执行：
合期限2009年12月24日起 工作务完成时止试期12月2009年12月26日起 2010年12 月26日止
二聘岗位职责求
（）甲方聘乙方药监局事药检岗位工作
（二）甲方确定乙方岗位职责求具体容：
（三）乙方意该岗位工作甲方岗位职责求履行义务完成工作务达规定工作质量标准
（四）聘期甲方根工作需乙方协商调整乙方工作岗位
三工作纪律
（）甲方权根国家法律法规关政策方法规关政策规定制定单位规章制度适方式公告告知乙方作履行合
（二）甲方权岗位职责建立健全项考核制度做职权清晰责明确考核严格奖惩分明
（三）乙方应严格遵守国家法律法规规章方法规规章遵守甲方法制定项规章制度岗位纪律服甲方领导理
（四）乙方违反规章制度岗位纪律甲方权进行批评教育关规定予相应处理
四工作条件
()甲方保障乙方履行职责需物质技术条件提供必需工作条件效劳动安全卫生防护措施
（二)甲方严格执行国家关职工工作时间工休假日等规定乙方实行符合职业特点工作日制
（三）甲方应根工作需乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产规章制度等方面培训
五工资福利社会保险遇
（）甲方根国家省市政策单位关规定乙方事岗位乙方工作表现工作成果贡献货币形式支付乙方工资遇乙方工资构成标准：
（二）乙方工资调整奖金津贴补贴特殊情况工资支付等均国家省市政策单位关规定执行
（三）乙方享受国家省市单位规定项福利遇合中未权益乙方合期工非工负伤致残疾病死亡等事宜均国家省市政策单位关规定执行
（四）参加社会保险单位甲方应国家方关规定乙方缴付应缴付养老保险金等项社会保险金乙方应缴纳部分甲方乙方工**代扣缴统办理关手续时书面形式告知乙方
六聘合变更
（）甲乙双方协商致变更合相关容
（二）合订立时法律法规规章政策发生变化应法变更合相关容
（三）合确需变更甲乙双方规定程序签订某市事业单位聘合变更书书面形式确定合变更容
（四）乙方年度考核者聘期考核合格甲方调整乙方岗位安排离岗接受必培训调整岗位乙方出具某市事业单位工作岗位调整通知书合作出相应变更
七聘合解
（）甲乙双方协商致解合
（二）乙方列情形甲方时单方面解合
1连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
2未甲方意擅出国者出国逾期
3违反工作规定者操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
4严重扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
5民法院判处拘役刑罚处罚者劳动教养
6试期间证明符合岗位求意单位调整工作岗位
7属国家规定应时解聘合情形
（三）乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：
1患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作
2年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位年度考核者聘期考核合格
（四）乙方列情形甲方解合
1患病者负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3工负伤治疗终结劳动力鉴定机构鉴定56级伤残等级部分丧失劳动力
4事部门指定医院诊断现医疗条件难治愈严重职业病精神病等疾病
5正接受纪律审查尚未做出结
6属国家规定解合情形
(五)列情形乙方时单方面解合书面通知甲方
1试期
2考入普通高等院校
3录者选调公务员
4法服兵役
5工作需组织事部门指令性选调
6遇严重妨碍乙方履行聘合情形
7属国家规定应时解聘合情形
述情形外乙方提出解合未甲方协商致乙方应坚持正常工作继续履行合6月次提出解合未甲方协商致单方面解合涉国家秘密岗位工作承担国家方重点项目技术负责技术骨干外
（六）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议双方均单方面解合
（七）列情形甲方应根关规定乙方支付济补偿济补偿标准国家省市关规定执行
1甲方提出解合乙方意解
2乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作甲方单方面解合
3乙方年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位年度考核聘期考核合格甲方单方面解合
4甲方分立合撤销安置乙方相应单位业解合
（八）合解甲方应乙方开具某市事业单位解聘合证明书办理相关手续甲乙双方应3月办理事档案转移手续甲方理扣留乙方事档案乙方办理档案转移手续
八聘合终止
（）列情形合行终止
1合期限届满
2乙方国家关规定退休退职
3乙方死亡者民法院宣告死亡
4甲方法注销撤销者解散
5甲乙双方约定合终止条件出现
（二）合终止甲方应乙方开具某市事业单位终止聘合证明书办理相关手续
九聘合续签
合期满前甲乙双方协商致规定程序续签聘合续签聘合应合期满前30日办理续签聘合期限工作容等双方协商确定签订某市事业单位聘合续签书合期满没办理终止聘合手续存事实聘工作关系视续聘续聘期限原合期限相长超乙方达国家规定退休年龄年限
十违反聘合责
（）甲方违约责
1甲方列情形应乙方支付赔偿金：
（1）克扣者拖欠乙方工资
（2）解合未关规定予乙方济补偿支付赔偿金标准：
2甲方违反合约定造成乙方损失甲方应乙方实际损失承担赔偿责甲方违反合约定造成乙方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间乙方济损失
（二）乙方违约责
1乙方甲方出资培训原约定服务期未满提出解合应甲方赔偿培训费计算方式：
2乙方违反合约定者允许甲方知识产权技术秘密应法承担法律责
3乙方违反合约定造成甲方损失乙方应甲方实际损失承担赔偿责乙方违反合约定造成甲方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间甲方济损失
（三）双方约定违约责条款：
1
2
3
4
十争议处理
甲乙双方履行合发生争议事双方协商解决双方协商达成致意见甲方级部门申请调解争议发生日起60日辖权事争议仲裁机构申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决日起15日甲方者聘合履行基层民法院提起诉讼方事法定期间起诉履行仲裁裁决方事民法院申请执行
十二甲乙双方约定事项
（）
（二）
（三）
（四）
（五）
（六）
（七）
甲方（盖章）： 乙方（签字盖章）：
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
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甲方（聘单位）
名称 某市药监局
法定代表委托代理：潘利众 职务：事科科长
址：某市二五路 邮政编码：239000 联系电话：
乙方（受聘员）
姓名：倪坪 性：女民族：回族
出生年月：1981年12月
学历：科 专业：床医学
身份证号码：370986198112293847
住 址：某市三七路333号
联系电话：
根关法律法规规章某市事业单位实行员聘制度暂行办法（X办字[2007]8号）规定甲乙双方等愿协商致基础签订聘合遵履行合双方签订日起生效
聘合期限
合期限列方案执行：
合期限2009年12月24日起 工作务完成时止试期12月2009年12月26日起 2010年12 月26日止
二聘岗位职责求
（）甲方聘乙方药监局事药检岗位工作
（二）甲方确定乙方岗位职责求具体容：
（三）乙方意该岗位工作甲方岗位职责求履行义务完成工作务达规定工作质量标准
（四）聘期甲方根工作需乙方协商调整乙方工作岗位
三工作纪律
（）甲方权根国家法律法规关政策方法规关政策规定制定单位规章制度适方式公告告知乙方作履行合
（二）甲方权岗位职责建立健全项考核制度做职权清晰责明确考核严格奖惩分明
（三）乙方应严格遵守国家法律法规规章方法规规章遵守甲方法制定项规章制度岗位纪律服甲方领导理
（四）乙方违反规章制度岗位纪律甲方权进行批评教育关规定予相应处理
四工作条件
()甲方保障乙方履行职责需物质技术条件提供必需工作条件效劳动安全卫生防护措施
（二)甲方严格执行国家关职工工作时间工休假日等规定乙方实行符合职业特点工作日制
（三）甲方应根工作需乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产规章制度等方面培训
五工资福利社会保险遇
（）甲方根国家省市政策单位关规定乙方事岗位乙方工作表现工作成果贡献货币形式支付乙方工资遇乙方工资构成标准：
（二）乙方工资调整奖金津贴补贴特殊情况工资支付等均国家省市政策单位关规定执行
（三）乙方享受国家省市单位规定项福利遇合中未权益乙方合期工非工负伤致残疾病死亡等事宜均国家省市政策单位关规定执行
（四）参加社会保险单位甲方应国家方关规定乙方缴付应缴付养老保险金等项社会保险金乙方应缴纳部分甲方乙方工**代扣缴统办理关手续时书面形式告知乙方
六聘合变更
（）甲乙双方协商致变更合相关容
（二）合订立时法律法规规章政策发生变化应法变更合相关容
（三）合确需变更甲乙双方规定程序签订某市事业单位聘合变更书书面形式确定合变更容
（四）乙方年度考核者聘期考核合格甲方调整乙方岗位安排离岗接受必培训调整岗位乙方出具某市事业单位工作岗位调整通知书合作出相应变更
七聘合解
（）甲乙双方协商致解合
（二）乙方列情形甲方时单方面解合
1连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
2未甲方意擅出国者出国逾期
3违反工作规定者操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
4严重扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
5民法院判处拘役刑罚处罚者劳动教养
6试期间证明符合岗位求意单位调整工作岗位
7属国家规定应时解聘合情形
（三）乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：
1患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作
2年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位年度考核者聘期考核合格
（四）乙方列情形甲方解合
1患病者负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3工负伤治疗终结劳动力鉴定机构鉴定56级伤残等级部分丧失劳动力
4事部门指定医院诊断现医疗条件难治愈严重职业病精神病等疾病
5正接受纪律审查尚未做出结
6属国家规定解合情形
(五)列情形乙方时单方面解合书面通知甲方
1试期
2考入普通高等院校
3录者选调公务员
4法服兵役
5工作需组织事部门指令性选调
6遇严重妨碍乙方履行聘合情形
7属国家规定应时解聘合情形
述情形外乙方提出解合未甲方协商致乙方应坚持正常工作继续履行合6月次提出解合未甲方协商致单方面解合涉国家秘密岗位工作承担国家方重点项目技术负责技术骨干外
（六）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议双方均单方面解合
（七）列情形甲方应根关规定乙方支付济补偿济补偿标准国家省市关规定执行
1甲方提出解合乙方意解
2乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作甲方单方面解合
3乙方年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位年度考核聘期考核合格甲方单方面解合
4甲方分立合撤销安置乙方相应单位业解合
（八）合解甲方应乙方开具某市事业单位解聘合证明书办理相关手续甲乙双方应3月办理事档案转移手续甲方理扣留乙方事档案乙方办理档案转移手续
八聘合终止
（）列情形合行终止
1合期限届满
2乙方国家关规定退休退职
3乙方死亡者民法院宣告死亡
4甲方法注销撤销者解散
5甲乙双方约定合终止条件出现
（二）合终止甲方应乙方开具某市事业单位终止聘合证明书办理相关手续
九聘合续签
合期满前甲乙双方协商致规定程序续签聘合续签聘合应合期满前30日办理续签聘合期限工作容等双方协商确定签订某市事业单位聘合续签书合期满没办理终止聘合手续存事实聘工作关系视续聘续聘期限原合期限相长超乙方达国家规定退休年龄年限
十违反聘合责
（）甲方违约责
1甲方列情形应乙方支付赔偿金：
（1）克扣者拖欠乙方工资
（2）解合未关规定予乙方济补偿支付赔偿金标准：
2甲方违反合约定造成乙方损失甲方应乙方实际损失承担赔偿责甲方违反合约定造成乙方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间乙方济损失
（二）乙方违约责
1乙方甲方出资培训原约定服务期未满提出解合应甲方赔偿培训费计算方式：
2乙方违反合约定者允许甲方知识产权技术秘密应法承担法律责
3乙方违反合约定造成甲方损失乙方应甲方实际损失承担赔偿责乙方违反合约定造成甲方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间甲方济损失
（三）双方约定违约责条款：
1
2
3
4
十争议处理
甲乙双方履行合发生争议事双方协商解决双方协商达成致意见甲方级部门申请调解争议发生日起60日辖权事争议仲裁机构申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决日起15日甲方者聘合履行基层民法院提起诉讼方事法定期间起诉履行仲裁裁决方事民法院申请执行
十二甲乙双方约定事项
（）
（二）
（三）
（四）
（五）
（六）
（七）
甲方（盖章）： 乙方（签字盖章）：
法定代表
委托代理（签字盖章）
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