探索实行农村组织书记贤制度
造支综合素质高带富力强富活力农村社区组织书记队伍建立农村组织书记动态理机制根社区建设需**县探索实行农村社区组织书记贤制度取良效果
初始动年市委统部署**县全力推进村庄合农村社区建设工作行政村总数393减少189**农村社区119社区均口达2200社区规模扩社区组织书记发展理服务等方面力提出更**求少数社区组织书记出现难胜情况表现：社区组织书记年龄偏体力精力差法满足社区高强度工作求存心力情况二社区组织书记知识结构老化工作方法滞社区工作开展存手情况三社区组织书记致富带富力强致富项目发展济思路带领群众发展创业先锋模范作发挥明显批素质高力强懂营会理年轻员干部资历浅影响等原未走领导岗位发挥作造成浪费基种情况**县结合实际通深入调研科学证探索建立农村社区组织书记贤制度适应发展退够促进发展走利完成新老交达目
方法步骤调查摸底年初乡镇街委社区组织书记年度工作考评情况进行分析考核成绩良民评议满意度低80进行深入调查综合评价确定需调整社区组织书记选时该社区表现优秀班子成员备干部进行重点考察确定23名拟接选提交乡镇街政联席会议审议二沟通酝酿乡镇街委书记需调整农村组织书记进行谈话疏导分析需调整原说明退职政策遇消思想顾虑拟接选关情况进行沟通征求意见建议三差额考察乡镇街委组织专通召开座谈会谈话发放问卷等形式听取社区员群众拟接选政治表现品德工作力等方面客观评价出考察结形成书面报告报乡镇街委四民评议乡镇街委班子成员组织召开社区全体员群众代表会议现社区组织书记提出退职申请公布拟接选名单参会员拟接选道德工作力否适应岗位需等情况进行民评议五组织命乡镇街委根评议结果结合拟接选考察情况社区发展需综合分析确定接选社区员会通予命
退职政策积极贤社区组织书记实行两变提高政策两变：作发挥变贤农村组织书记挂社区顾问继续参加社区项理活动项工作进行监督提出意见建议根身特长兼矛盾调解民情收集政策宣传等岗位发挥作提供台二报酬遇变乡镇街委参**县农村组织书记年度工作考核评议办法（试行）规定进行年度考评根考评结果职标准发放星级补贴岗位补贴绩效补贴提高：提高退职遇贤员退出社区顾问职务**县实施退职村职干部生活补助金制度暂行办法相关规定符合条件享受生活补助金遇顾问期间积极参社区项工作作发挥连续3年考评档次合格退职生活补助金级标准提高50
取成效全部实现震荡渡全县32农村组织书记动退居二线占全部社区（村）总数176利完成新老交保证社区工作稳定运行二退职干部退岗退职作发挥更加明显32名退职农村社区组织书记中27担社区顾问占退职员总数834矛盾调解民情收集政策宣传等特定岗位充分发挥威高影响强优势推动社区工作利开展发挥积极作三新干部热情高涨社区项建设快速推进32名新社区组织书记充分发挥身优势积极群众办实事带领群众致富截止目前群众解决饮水灌溉出行等实事难事
43件创办领办企业12吸纳剩余劳动力300组建专业合作社5带动700余户农民事特色产业营
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初始动年市委统部署**县全力推进村庄合农村社区建设工作行政村总数393减少189**农村社区119社区均口达2200社区规模扩社区组织书记发展理服务等方面力提出更**求少数社区组织书记出现难胜情况表现：社区组织书记年龄偏体力精力差法满足社区高强度工作求存心力情况二社区组织书记知识结构老化工作方法滞社区工作开展存手情况三社区组织书记致富带富力强致富项目发展济思路带领群众发展创业先锋模范作发挥明显批素质高力强懂营会理年轻员干部资历浅影响等原未走领导岗位发挥作造成浪费基种情况**县结合实际通深入调研科学证探索建立农村社区组织书记贤制度适应发展退够促进发展走利完成新老交达目
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