XX县农村党组织书记队伍建设调研报告

XX县农村组织书记队伍建设调研报告

根省市县抓建促基层治理专项行动工作部署求县委组织部成立X调研组全县X乡镇X行政村组织书记进行深入调研通问查访听等方式解换届农村组织书记工作情况存问题结合日常走访座谈实调研阶段分析掌握情况形成分析研判调研报告
基情况
全县农村组织书记X中肩挑X占X％
构成：村致富手X占23％土学毕业生9占10％派机关企事业单位X占3％退役军X占3％
年龄结构：均年龄451岁年龄35岁9占1047％3645岁34占3953％4655岁37占432％5660岁0占0％
学历结构：学科11占1279％专53占6163％高中职高中专中技33占3837％初中0占0％
奖惩情况：受省市县奖励8占93％受处分2占2％
二工作开展情况
（）思想政治方面
政治站位较高够学宣传贯彻执行路线方针政策中央级组织村员会（员代表会）决议
（二）村组织建设方面
够教规范组织开展组织生活加强员体意识督促员履行义务抓入积极分子教育培养带头执行风廉政建设项规定抓村两委班子成员教育理监督
（三）联系群众方面
解群众思想听取群众村支部工作意见建议做思想政治工作组织员干部群众办实事做事时解决涉群众切身利益实际问题做困难群众帮扶工作坚持服务群众群众组织村民群众序参村济民选举民决策民理民监督实践支持保障村民法开展治活动
（四）维护农村稳定方面
加强村民群众教育提高群众法律意识道德素质集体观念抓社会治安综合治理安创建民调解计划生育等工作疏导化解矛盾纠纷促进社会谐稳定
三存问题
（）整体素质高力干事构成新组织书记X占546％年龄结构年龄35岁X占1047％4655岁X占432％学历专X占X％函授村组织书记队伍整体年龄结构偏学历偏低力素质高致富带富力强前推
进乡村振兴战略巩固脱贫成果工作需求相适应突出表现三方面：致富带富力群众盼致富幸福生活求适应二工作方式方法创新农村社会治理求适应少组织书记没旧工作方式中解脱出存着老办法适新办法会软办法硬办法敢问题知道该开展工作遇事常束手策三服务意识群众需求适应前村民生产信贷销售劳务输出等济领域居住文教养老等社会领域期盼着够越越优质高效服务少村组织书记工作仅限传达会议精神宣传政策帮助争取贷款组织发放补贴等浅层次服务工作群众认买账
（二）工作务重疲应付现农村工作越越建乡村振兴防返贫监测美丽乡村综治慰问疫情防控等等种工作村两委干部应接暇村组织书记作项工作领导者推动者务更加重满足项工作务求检查时候疲应付
（三）务推动数足想干事着城镇化进程加快农村口流动日趋活跃批文化青年力先富起员流城市城镇安家落户量优秀通考取中专院校输送出回农村零回农村愿长期呆村里村干部土发展基础薄弱难留力强素质高愿留村干部源受限二部分两委班子成员工资报酬较低养家糊口外出工造成村两委
干部效工作力量足
四策建议
（）措举激发村组织书记工作动性积极性XX县村组织书记星级化理实施方案XX县村组织书记星级化理实施细村组织书记进行星级化理业绩突出星级较高X周岁具专学历表现优秀群众公认组织书记采取业绩考核组织考察等方式通专项招聘纳入乡镇事业编制继续村工作年龄学历等数宜纳入乡镇事业编制业绩突出星级较高村组织书记通业绩考核组织考察等方式县委批准参等事业编村组织书记核定报酬遇二严紧组织进行考核年乡镇委村组织书记进行年度考核连续两年评合格组织书记进行约谈撤职更换
（二）提升村组织书记整体素质综合力外出参观学疫情分批分期组织外出考察学帮助拓宽视野开阔眼界增长见识学容突出基层建产业发展乡村旅游电子商务等重点二结成子帮教学发挥镇委班子成员知识全面阅历丰富视野开阔理素养高优势位新村支部书记落实1名镇委班子成员通传帮带帮助掌握工作方法提升工作力三新干强化学结合农村领头雁培训围绕政策法规农村基层组织建设风廉政建设乡村振兴容换届新村支部书记开展强化培训全
力提高新选村干部政治素养工作力确保新选村干部适应角色转变快投入工作早日形成战斗力
（三）维发力破解村组织书记工作务重疲应付问题整合乡镇包村干部选调生驻村工作队学生村官员入积极分子等力量明确职责分工减轻组织书记工作压力二乡镇干部农村工作加强督促指导避免工作务理解位出现次返工情行


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