医院关事业单位员理工作总结
院隶属市卫生局属财政差额拨款单位医院编制250 现职正式职工137中理员21技术员97工勤员19干部61工25合制工51专学历67中专学历３８副高职称6（已聘4）中级职称33（已聘28）初级职称６０工技师１高级工２１
医院开设病床250张设三病区门诊（包括X光室心电图室脑电图室心理CTB超室等）市分院（1999年12月该院市**区**镇建成分院市卫生局批准**市精神卫生中心）药房检验科办公室办室机关支部病区支部勤支部事科财务科医务科勤科工会信息科环卫科设备科现中层干部25护士长3(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
**[2003]215号文件发院领导项工作非常重视成立行政副院长院考核考评组事科组成查组期院员理工作进行检查
院原中层干部24护士长3命聘医院中层干部两年聘2003年10月期满医院年事制度改革基础结合**政[2003]81号文件精神单位实际2003年设置行政中层理岗位25组织委领导干部外坚持公开等竞争择优原全体职工公布新岗位设置聘条件全院职正式职工均填写应聘申请岗位应聘者进行竞岗演说择优聘应聘员（包括原中层干部）进行民测评全面考核根应聘申请考核结果院委院长办公会研究决定聘员院长颁发聘书
年度聘期考核客观公正严格受聘员进行时考核年度考核相结合实行领导评鉴群众评议相结合岗位职责工作务全面考核聘员德勤绩具体程序：先述职群众测评科室负责根测评结果属员时工作业绩工作表现进行领导测评确定考核等次院领导考核组全院等次进行审核衡产生等次名单考核结果作解聘续聘通考核起鼓励先进鞭策进作增强干部职工责感危机感提高广职工改革承受力
足处院处农村交通便利吸引高素质致高层次高学历员结构例较低定程度限制医院改革发展
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院隶属市卫生局属财政差额拨款单位医院编制250 现职正式职工137中理员21技术员97工勤员19干部61工25合制工51专学历67中专学历３８副高职称6（已聘4）中级职称33（已聘28）初级职称６０工技师１高级工２１
医院开设病床250张设三病区门诊（包括X光室心电图室脑电图室心理CTB超室等）市分院（1999年12月该院市**区**镇建成分院市卫生局批准**市精神卫生中心）药房检验科办公室办室机关支部病区支部勤支部事科财务科医务科勤科工会信息科环卫科设备科现中层干部25护士长3(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
**[2003]215号文件发院领导项工作非常重视成立行政副院长院考核考评组事科组成查组期院员理工作进行检查
院原中层干部24护士长3命聘医院中层干部两年聘2003年10月期满医院年事制度改革基础结合**政[2003]81号文件精神单位实际2003年设置行政中层理岗位25组织委领导干部外坚持公开等竞争择优原全体职工公布新岗位设置聘条件全院职正式职工均填写应聘申请岗位应聘者进行竞岗演说择优聘应聘员（包括原中层干部）进行民测评全面考核根应聘申请考核结果院委院长办公会研究决定聘员院长颁发聘书
年度聘期考核客观公正严格受聘员进行时考核年度考核相结合实行领导评鉴群众评议相结合岗位职责工作务全面考核聘员德勤绩具体程序：先述职群众测评科室负责根测评结果属员时工作业绩工作表现进行领导测评确定考核等次院领导考核组全院等次进行审核衡产生等次名单考核结果作解聘续聘通考核起鼓励先进鞭策进作增强干部职工责感危机感提高广职工改革承受力
足处院处农村交通便利吸引高素质致高层次高学历员结构例较低定程度限制医院改革发展
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