企业改制职工安置补偿方案

企业改制职工安置补偿方案
**建建设工程公司改制程中充分考虑职工安置问题遵循国家方相关法律法规规定时结合职工实际情况制定切实行公司改制职工安置补偿方案具体：
        公司职工基情况
原公司截 2010 年  2   月  24  日册职工 81    中：岗职工  73   退休职工   8     
二 职工安置总体思路原
1 正确处理改革发展稳定关系充分考虑公司职工社会承受力整体规划确保稳定
2 意见制定实施法进行规范操作坚持公开公公正原维护国家公司职工合法权益
三方案指导思想参法律法规：                                       三代表重思想指导认真贯彻落实十六十六届三中全会精
神积极推进集体企业改革相关法律法规政策：中华民国
劳动法中中央办公厅国务院办公厅关转发劳动社会保障部等部门关积
极推进企业退休员社会化理服务工作意见通知（中办发〔2003〕16号文）**市民政府关全面放开搞活城镇集体企业决定玉政发［2000］54号文
四 职工安置具体方法
1离退休职工安置
    企业改制8名离退休职工企业完全脱钩统交社会保障机构理提供相应服务（企业离退休员改制前全部社会保险发放工资医疗费医保中心支付）
2退职工安置
    企业改制时符合退养条件职工申请企业批准实行部退养新公司月支付300元生活费交纳退休日项社会统筹保险金达退休年龄转交社会保险机构统筹理负担支付项养老医疗保险金
    3岗职工安置
企业改制时时解集体企业职工身份劳动部[1994]481号文件规定标准根职工单位工作年限满年发相职工月工资济补偿金满年年计算济补偿金工资计算标准企业正常生产（工作）情况职工解劳动合前12月月均工资计算职工连续工龄截止        年    月    日止根职职工意愿执行国家行业关政策规定保证留职工签订五年劳动合

   4招工进公司外单位调板形式调入公司分配公司等员未参加公司工作员二00二年起参加公司工作员安置范围
六职工安置资金源
    企业改制时支付职工解劳动合济补偿缴交社会保障费等项费企业资金中支付资金足支付时企业净资产出变买中优先支付
七 方案实施
方案**建建设工程公司全体职工会表决通报**县劳动社会保障局
审核**建建设工程限公司负责实施
 
 
**建建设工程公司
                                              二00年二月二十五日
 

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