卫生院分流员安置办法
根省民政府办公厅转发省力资源社会保障厅等部门关深化国家基药物制度试点县（市区）乡镇卫生院事制度改革指导意见通知（**政办发﹝2010﹞34号）精神市编委全市镇（处）卫生院编制核定实际情况妥善安置镇（处）卫生院事制度改革中分流员确保改革利进行制定卫生院分流员安置办法
指导思想
科学发展观指导进步解放思想转变职工业观念调整优化职工队伍结构分流职工长更发挥作确保镇（处）卫生院事制度改革利进行保持社会稳定推进医药卫生体制改革促进卫生事业科学发展
二基原
坚持深化改革加强队伍建设贯彻公开等竞争择优原实行岗位理制度竞争岗聘制度资格准入制度优化员结构提高员素质加强基层医疗卫生队伍建设
坚持法办事严格执行政策贯彻执行国家法律法规政策规定严格操作程序确保分流安置工作规范序进行
坚持维护谐稳定维护民群众根利益保障广职工合法权益确保社会谐稳定
三范围象
办法指分流员：竞岗资格岗位竞聘中落聘员（指编员政策性安置员备案时员卫生室员四类员中落聘者）二私招聘员（单位未市力资源社会保障局市卫生局办理聘手续聘员）
四分流安置政策办法
（）竞岗落聘员
1编册（编员政策性安置员）落聘员
（1）部退养距法定退休年龄5年工龄满30年（截止2010年12月31日）落聘员愿单位意市卫生局批准实行部退养部退养期间单位视情况发低原基工资标准生活费工龄连续计算国家统调整工资时单位调整档案工资达法定退休年龄办理退休手续时作计发退休费基数
（2）渡安置渡期三年3年渡期间镇（处）卫生院空缺岗位落聘员参加竞聘岗等条件优先聘渡期间落聘员基工资70％发生活费
（3）鼓励谋职业积极鼓励落聘员辞公职谋职业业谋职业落聘员发放业失业登记证享受业扶持政策落聘员单位解事（劳动）关系关规定予次性济补偿补偿标准工龄工作年支付月年月均工资
外出工停薪留职编员动辞公职单位解事（劳动）关系条规定予济补偿
（4）支持学深造40周岁（截止2010年12月31日）单位解事（劳动）关系申请单位批准通国家考试参加专正规学历教育享受第4条规定次性济补偿政策外次性补助定例学费（补助办法行制定）学期满安排工作学提高获国家承认专学历取相应执业（业）资格镇（处）卫生院相应空缺岗位参竞聘等条件优先聘空缺岗位卫生局推荐专业口空缺岗位乡镇（处）卫生院行政村卫生室参竞聘优先聘
述单位解事（劳动）关系未参加基养老保险落聘员省关规定参加基养老保险单位补缴养老保险费规定补缴1994年底前国家政策规定计算连续工龄工作年限视缴费年限参保员单位解关系关规定续保符合享受失业等保险遇条件规定享受相应遇
2非正式编册（备案时员卫生室员）落聘员
非正式编册落聘员（已签订合未期单位应提前30天书面通知解合期法解事（劳动）关系）享受遇：
（1）予济补偿单位工作年限满1年支付1月补偿金月收入解事（劳动）关系前12月均工资6月满1年1年计算满6月支付半月收入济补偿金
（2）落实相关社会保险省关规定参加养老保险符合享受失业等保险遇条件规定享受相关遇
（3）视情况推荐聘具相应执业（业）资格卫生专业技术员市卫生局意推荐镇（处）行政村卫生室参竞聘
（4）鼓励支持卫生室员回原室工作愿回原卫生室工作参竞聘落聘享受项述二款分流政策享受第三款政策
三支扶计划支医员参改革省关规定执行
（二）私招聘员
单位未市力资源社会保障局市卫生局办理聘手续私招聘员单位负责辞退补偿标准单位确定（高省文件规定中非正式编册未聘员补偿标准）养老保险等省相关政策规定执行
五时员聘
编制足业务量造成专业技术员足满足群众需求单位市卫生局批准聘定数额时员（般配置编制10％超15％）聘时员必须专业技术岗位需员具备岗位相关执业求聘时员种遇单位业务收益中支付（享受竞聘岗员种财政预算遇）聘工作市卫生局监督坚持公公正公开面社会考试考核择优聘签订聘合市力资源社会保障局鉴证生效实行年聘
六关求
（）加强组织领导镇（处）卫生院分流员安置工作涉面广政策性强社会关注度高单位高度重视加强领导周密部署积极稳妥组织实施
（二）明确实施步骤分流员逐填写镇（处）卫生院分流员安置意愿表镇（处）卫生院初审市卫生局市力资源社会保障局审核批准规定兑现相关遇未纳入竞聘范围象分流员安置工作先期进行分流员安置工作竞争岗工作完成三月完成
（三）保障费支出分流员渡期间相关工资遇规定办理相关社会保险济补偿学深造期间定例学费补助三年渡期安置费部退养病退员遇等费支出财政局列入预算统筹安排
（四）严肃组织纪律严格执行关政策规定严肃组织事纪律做思想散秩序乱工作断国资产流失医疗卫生服务质量降分流员安置工作中弄虚作假违背政策追究责严肃查处
（五）加强民监督单位积极动职工宣传分流员安置政策措施范围象政策规定方法程序等予公示公开提高工作透明度觉接受社会群众监督
（六）维护谐稳定分流员安置工作关系镇（处）卫生院广职工切身利益单位高度重视稳定问题增强责意识加强宣传引导精心组织逐落实妥善安置深入细致做思想政治工作政治生活关心分流员争取改革理解支持确保分流安置工作稳利维护社会谐稳定
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根省民政府办公厅转发省力资源社会保障厅等部门关深化国家基药物制度试点县（市区）乡镇卫生院事制度改革指导意见通知（**政办发﹝2010﹞34号）精神市编委全市镇（处）卫生院编制核定实际情况妥善安置镇（处）卫生院事制度改革中分流员确保改革利进行制定卫生院分流员安置办法
指导思想
科学发展观指导进步解放思想转变职工业观念调整优化职工队伍结构分流职工长更发挥作确保镇（处）卫生院事制度改革利进行保持社会稳定推进医药卫生体制改革促进卫生事业科学发展
二基原
坚持深化改革加强队伍建设贯彻公开等竞争择优原实行岗位理制度竞争岗聘制度资格准入制度优化员结构提高员素质加强基层医疗卫生队伍建设
坚持法办事严格执行政策贯彻执行国家法律法规政策规定严格操作程序确保分流安置工作规范序进行
坚持维护谐稳定维护民群众根利益保障广职工合法权益确保社会谐稳定
三范围象
办法指分流员：竞岗资格岗位竞聘中落聘员（指编员政策性安置员备案时员卫生室员四类员中落聘者）二私招聘员（单位未市力资源社会保障局市卫生局办理聘手续聘员）
四分流安置政策办法
（）竞岗落聘员
1编册（编员政策性安置员）落聘员
（1）部退养距法定退休年龄5年工龄满30年（截止2010年12月31日）落聘员愿单位意市卫生局批准实行部退养部退养期间单位视情况发低原基工资标准生活费工龄连续计算国家统调整工资时单位调整档案工资达法定退休年龄办理退休手续时作计发退休费基数
（2）渡安置渡期三年3年渡期间镇（处）卫生院空缺岗位落聘员参加竞聘岗等条件优先聘渡期间落聘员基工资70％发生活费
（3）鼓励谋职业积极鼓励落聘员辞公职谋职业业谋职业落聘员发放业失业登记证享受业扶持政策落聘员单位解事（劳动）关系关规定予次性济补偿补偿标准工龄工作年支付月年月均工资
外出工停薪留职编员动辞公职单位解事（劳动）关系条规定予济补偿
（4）支持学深造40周岁（截止2010年12月31日）单位解事（劳动）关系申请单位批准通国家考试参加专正规学历教育享受第4条规定次性济补偿政策外次性补助定例学费（补助办法行制定）学期满安排工作学提高获国家承认专学历取相应执业（业）资格镇（处）卫生院相应空缺岗位参竞聘等条件优先聘空缺岗位卫生局推荐专业口空缺岗位乡镇（处）卫生院行政村卫生室参竞聘优先聘
述单位解事（劳动）关系未参加基养老保险落聘员省关规定参加基养老保险单位补缴养老保险费规定补缴1994年底前国家政策规定计算连续工龄工作年限视缴费年限参保员单位解关系关规定续保符合享受失业等保险遇条件规定享受相应遇
2非正式编册（备案时员卫生室员）落聘员
非正式编册落聘员（已签订合未期单位应提前30天书面通知解合期法解事（劳动）关系）享受遇：
（1）予济补偿单位工作年限满1年支付1月补偿金月收入解事（劳动）关系前12月均工资6月满1年1年计算满6月支付半月收入济补偿金
（2）落实相关社会保险省关规定参加养老保险符合享受失业等保险遇条件规定享受相关遇
（3）视情况推荐聘具相应执业（业）资格卫生专业技术员市卫生局意推荐镇（处）行政村卫生室参竞聘
（4）鼓励支持卫生室员回原室工作愿回原卫生室工作参竞聘落聘享受项述二款分流政策享受第三款政策
三支扶计划支医员参改革省关规定执行
（二）私招聘员
单位未市力资源社会保障局市卫生局办理聘手续私招聘员单位负责辞退补偿标准单位确定（高省文件规定中非正式编册未聘员补偿标准）养老保险等省相关政策规定执行
五时员聘
编制足业务量造成专业技术员足满足群众需求单位市卫生局批准聘定数额时员（般配置编制10％超15％）聘时员必须专业技术岗位需员具备岗位相关执业求聘时员种遇单位业务收益中支付（享受竞聘岗员种财政预算遇）聘工作市卫生局监督坚持公公正公开面社会考试考核择优聘签订聘合市力资源社会保障局鉴证生效实行年聘
六关求
（）加强组织领导镇（处）卫生院分流员安置工作涉面广政策性强社会关注度高单位高度重视加强领导周密部署积极稳妥组织实施
（二）明确实施步骤分流员逐填写镇（处）卫生院分流员安置意愿表镇（处）卫生院初审市卫生局市力资源社会保障局审核批准规定兑现相关遇未纳入竞聘范围象分流员安置工作先期进行分流员安置工作竞争岗工作完成三月完成
（三）保障费支出分流员渡期间相关工资遇规定办理相关社会保险济补偿学深造期间定例学费补助三年渡期安置费部退养病退员遇等费支出财政局列入预算统筹安排
（四）严肃组织纪律严格执行关政策规定严肃组织事纪律做思想散秩序乱工作断国资产流失医疗卫生服务质量降分流员安置工作中弄虚作假违背政策追究责严肃查处
（五）加强民监督单位积极动职工宣传分流员安置政策措施范围象政策规定方法程序等予公示公开提高工作透明度觉接受社会群众监督
（六）维护谐稳定分流员安置工作关系镇（处）卫生院广职工切身利益单位高度重视稳定问题增强责意识加强宣传引导精心组织逐落实妥善安置深入细致做思想政治工作政治生活关心分流员争取改革理解支持确保分流安置工作稳利维护社会谐稳定
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