企业文化的建设与管理

   企业发展阶段企业家企业文化影响程度处初创期成长期变革阶段企业说企业文化企业家性延展体现成熟着相较长历史企业说企业文化遴选企业家重标准
企业文化理念体系构建目前众企业进行文化建设核心容企业身发展规律系统化思考企业运行规总结指导企业发展纲领性文件企业文化企业文学种文化理念文学化做法企业文化种误导伤害
    价值观企业文化理念体系核心企业行员工行评判标准挂墙口号践行点滴行中准外诚信创新团队等常见词语必须企业里着特定意义涵
企业文化建设唯源实践具生命力唯植根性具感染力唯融入理具执行力唯着眼战略具价值唯高境界长久远
    文化理模式构建企业文化理工作核心构建家价值观驱动着系统化思维组织企业层面着清晰明确理念指导着相稳定致问题态度着认定思维方式行惯
    文化变革企业理中易忽略问题数表明：80制度流程变革终失败原缺乏相应文化变革支撑企业应根外部环境变化适时企业文化某部分进行调整优化敏锐觉察决定企业否持续保持旺盛生命力文化变革强度趋势变革触深度准确握制定变革策略前提
    成熟卓越企业定拥卓文化学模仿正企业文化企业核心竞争力关键素
    文化理意识树立追求更高境界理员应必备素质意味着许必改变现工作职责容改变认识事物出发点赋予容新涵

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