浅谈企业文化建设
文关键词：企业文化营理理念
文摘：文章企业文化概念中介绍企业文化概念模式层次结构分析发现企业文化质——企业价值观企业文化现状中分析国企业文化现状企业文化发展中存问题指出国企业文化建设存误区根原没理解透彻企业文化质企业文化建设中指出企业文化建设应注重正确营理理念发展特色注重创新点
企业文化概念已越越种场合企业家关注声名显赫跨国公司中国土民营企业开始认识企业文化作
着中国市场企业竞争日趋激烈国济体制改革断深入许企业面企业改制战略转型等理变革问题企业文化已逐渐成否利实现理变革制约素通文化建设提升企业竞争优势企业营业绩实现企业健康持续发展已成前迫切需解决现实课题中国企业文化建设程中直接引进企业文化理形式企业文化涵实质等缺乏认真细致研究需企业文化理进行深入分析创建国优秀企业文化时需真正认识企业文化深切涵真正体会优秀文化提升企业竞争力重性摆位中国企业家面前重务
企业文化概述
()企业文化定义
建设企业文化首先应该清楚什企业文化然企业文化家听企业文化准确定义恐怕难说清楚关企业文化定义国外学者种表述
美国学者约翰·P·科特詹姆斯·赫斯科特认企业文化指企业中部门少企业高层理者拥价值观念营实践……指企业中分部职部门处理环境部门拥种通文化现象
统计国外关企业文化定义概180种说理学家者企业文化定义
**术著企业文化塑造——企业生命常青藤中作者样总结企业文化定义：谓企业文化企业信奉附诸实践价值理念说企业信奉倡导实践中真正实行价值理念
综合专家分析出企业文化现象载体现象物质中心现象企业文化全体成员接受普遍享企业中某特企业发展中逐渐积累形成
(二)企业文化必性
身处21世纪激烈市场济竞争中建立优秀企业文化新世纪必然求
1济全球化趋势已越越明显21世纪竞争会济全球化加剧超强世界济竞争企业营思想价值观念思想道德制度建设行规范种严峻考验想济全球化中生存作企业没优秀企业文化难世界市场中占席
2企业竞争具体表现产品竞争产品竞争背实际企业文化较量企业文化较量实体企业高素质员工队伍高素质企业员工队伍较完善企业机制良企业环境建立新世纪企业文化创造谐企业氛围优良企业环境企业够新世纪机遇挑战面前稳定健康发展根保证
3半世纪世界济发展实践表明成功企业总成功企业文化紧密联系起优秀企业着优秀企业文化进入21世纪世界国区企业性质基础现状处环境相企业发展中面问题处困境寻求出路解决问题办法似致建立新世纪企业文化
4进入21世纪全球信息化跨国公司兼企业强强联合尤中国加入
WTO中国企业会带巨击中国企业否机遇挑战面前迅速转变观念机制关键取决企业文化中国企业文化建设作中国特色社会义文化建设重组成部分相济政治文化长远发展位更加重作更加突出意义更加重
二国企业文化发展现状
()国企业文化发展存问题
国踏入市场济时间尚短企业界企业文化接受刚刚开始数企业没企业文化概念更谈建设特色企业文化
初期国企业通CI方式推广企业形象品牌建设结合起模仿外资企业理企业文化形式20世纪90年代中期着企业沉浮认识CI式企业文化帮助企业发展目光转企业部员工关系职业化培训团队精神等希切实帮助企业理念价值观员工凝聚力等关企业文化范畴成目前企业文化发展方
1伦理型企业文化伦理型企业文化张德治重视道德感化轻制度中国重情义少年优良传统情加入理中然成中国民族企业特征样做然着非常积极方面方面讲会企业理带负面影响应该说感情适带理中会员工带正面激励作果单纯赖感情素破坏制度执行企业正常动作带负面影响
2关系型企业文化关系型企业文化强调种关系重事关系作切活动中心敬重事尊重科学重视事关系关系融洽衡量成绩标准裙带关系长期存会逐渐企业组织机弱化出现设职机构臃肿现象统计发现员工认目前公司良现象部分源某员工领导关系拥特权占统计数43％该企业正常运转产生严重负面影响
(二)企业文化建设
根企业文化形成机制国外成功验企业文化建设中应抓环节：
1科学确定企业文化容确定企业文化容程中应考虑点：
(1)根社会发展趋势文化渐进性结合国家企业未目标务考虑文化模式生产方式生活方式变化进步必然导致心理行模式发展变异文化渐进条客观规律实现民族企业新目标新务必然求
(2)根企业外部客观环境部现实条件形成企业性文化性文化例社会化生产求协作精神严格纪律雷厉风行作风商品济求户搞关系保证产品服务质量企业然资源济基础员构成等方面存差异客观会产生求文化特点例投资见效慢风险性较企业般需远见卓识深思熟虑严谨态度作风生产生活消费品企业求灵活机敏作风
(3)源远流长民族文化现企业文化采取批判继承态度取精华糟粕采取辩证分析方法简单肯定否定特善发扬企业优良传统
(4)重视性发展企业文化性企业文化企业特性国外优秀企业具鲜明文化性企业国企业觉文化建设刚刚开始更需重视企业文化性发展首先认清特点发挥企业文化素质某种优势验基础发展企业文化性
2积极强化持恒企业员工价值观信条口号作风俗礼仪等文化素断进行积极强化产物建设企业文化时应遵循法员工行积极强化企业文化建设应企业长期行组织少数创造倡导某种文化质传播组织团体团体传播企业角落里生根开花结果长期程改变企业文化模式仅长期积累新文化质旧文化质惰性作反复较量长期斗争仅鉴决定取舍长时间加工制作消化领会吸收进文化里进行企业文化建设必须长期努力持恒
三结语
着市场竞争越越激烈创建适合企业身企业文化已成企业发展必然趋势企业文化企业生存发展息息相关决定着企业生死存亡企业间竞争越越表现文化竞争企业文化企业生存发展作越越成企业竞争力基石决定企业兴衰基素文首先企业文化概念模式层次结构进行分析解企业文化价值观企业文化企业理中模糊领域迄止企业说具挑战环优秀企业文化企业长久衰基础动力
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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文关键词：企业文化营理理念
文摘：文章企业文化概念中介绍企业文化概念模式层次结构分析发现企业文化质——企业价值观企业文化现状中分析国企业文化现状企业文化发展中存问题指出国企业文化建设存误区根原没理解透彻企业文化质企业文化建设中指出企业文化建设应注重正确营理理念发展特色注重创新点
企业文化概念已越越种场合企业家关注声名显赫跨国公司中国土民营企业开始认识企业文化作
着中国市场企业竞争日趋激烈国济体制改革断深入许企业面企业改制战略转型等理变革问题企业文化已逐渐成否利实现理变革制约素通文化建设提升企业竞争优势企业营业绩实现企业健康持续发展已成前迫切需解决现实课题中国企业文化建设程中直接引进企业文化理形式企业文化涵实质等缺乏认真细致研究需企业文化理进行深入分析创建国优秀企业文化时需真正认识企业文化深切涵真正体会优秀文化提升企业竞争力重性摆位中国企业家面前重务
企业文化概述
()企业文化定义
建设企业文化首先应该清楚什企业文化然企业文化家听企业文化准确定义恐怕难说清楚关企业文化定义国外学者种表述
美国学者约翰·P·科特詹姆斯·赫斯科特认企业文化指企业中部门少企业高层理者拥价值观念营实践……指企业中分部职部门处理环境部门拥种通文化现象
统计国外关企业文化定义概180种说理学家者企业文化定义
**术著企业文化塑造——企业生命常青藤中作者样总结企业文化定义：谓企业文化企业信奉附诸实践价值理念说企业信奉倡导实践中真正实行价值理念
综合专家分析出企业文化现象载体现象物质中心现象企业文化全体成员接受普遍享企业中某特企业发展中逐渐积累形成
(二)企业文化必性
身处21世纪激烈市场济竞争中建立优秀企业文化新世纪必然求
1济全球化趋势已越越明显21世纪竞争会济全球化加剧超强世界济竞争企业营思想价值观念思想道德制度建设行规范种严峻考验想济全球化中生存作企业没优秀企业文化难世界市场中占席
2企业竞争具体表现产品竞争产品竞争背实际企业文化较量企业文化较量实体企业高素质员工队伍高素质企业员工队伍较完善企业机制良企业环境建立新世纪企业文化创造谐企业氛围优良企业环境企业够新世纪机遇挑战面前稳定健康发展根保证
3半世纪世界济发展实践表明成功企业总成功企业文化紧密联系起优秀企业着优秀企业文化进入21世纪世界国区企业性质基础现状处环境相企业发展中面问题处困境寻求出路解决问题办法似致建立新世纪企业文化
4进入21世纪全球信息化跨国公司兼企业强强联合尤中国加入
WTO中国企业会带巨击中国企业否机遇挑战面前迅速转变观念机制关键取决企业文化中国企业文化建设作中国特色社会义文化建设重组成部分相济政治文化长远发展位更加重作更加突出意义更加重
二国企业文化发展现状
()国企业文化发展存问题
国踏入市场济时间尚短企业界企业文化接受刚刚开始数企业没企业文化概念更谈建设特色企业文化
初期国企业通CI方式推广企业形象品牌建设结合起模仿外资企业理企业文化形式20世纪90年代中期着企业沉浮认识CI式企业文化帮助企业发展目光转企业部员工关系职业化培训团队精神等希切实帮助企业理念价值观员工凝聚力等关企业文化范畴成目前企业文化发展方
1伦理型企业文化伦理型企业文化张德治重视道德感化轻制度中国重情义少年优良传统情加入理中然成中国民族企业特征样做然着非常积极方面方面讲会企业理带负面影响应该说感情适带理中会员工带正面激励作果单纯赖感情素破坏制度执行企业正常动作带负面影响
2关系型企业文化关系型企业文化强调种关系重事关系作切活动中心敬重事尊重科学重视事关系关系融洽衡量成绩标准裙带关系长期存会逐渐企业组织机弱化出现设职机构臃肿现象统计发现员工认目前公司良现象部分源某员工领导关系拥特权占统计数43％该企业正常运转产生严重负面影响
(二)企业文化建设
根企业文化形成机制国外成功验企业文化建设中应抓环节：
1科学确定企业文化容确定企业文化容程中应考虑点：
(1)根社会发展趋势文化渐进性结合国家企业未目标务考虑文化模式生产方式生活方式变化进步必然导致心理行模式发展变异文化渐进条客观规律实现民族企业新目标新务必然求
(2)根企业外部客观环境部现实条件形成企业性文化性文化例社会化生产求协作精神严格纪律雷厉风行作风商品济求户搞关系保证产品服务质量企业然资源济基础员构成等方面存差异客观会产生求文化特点例投资见效慢风险性较企业般需远见卓识深思熟虑严谨态度作风生产生活消费品企业求灵活机敏作风
(3)源远流长民族文化现企业文化采取批判继承态度取精华糟粕采取辩证分析方法简单肯定否定特善发扬企业优良传统
(4)重视性发展企业文化性企业文化企业特性国外优秀企业具鲜明文化性企业国企业觉文化建设刚刚开始更需重视企业文化性发展首先认清特点发挥企业文化素质某种优势验基础发展企业文化性
2积极强化持恒企业员工价值观信条口号作风俗礼仪等文化素断进行积极强化产物建设企业文化时应遵循法员工行积极强化企业文化建设应企业长期行组织少数创造倡导某种文化质传播组织团体团体传播企业角落里生根开花结果长期程改变企业文化模式仅长期积累新文化质旧文化质惰性作反复较量长期斗争仅鉴决定取舍长时间加工制作消化领会吸收进文化里进行企业文化建设必须长期努力持恒
三结语
着市场竞争越越激烈创建适合企业身企业文化已成企业发展必然趋势企业文化企业生存发展息息相关决定着企业生死存亡企业间竞争越越表现文化竞争企业文化企业生存发展作越越成企业竞争力基石决定企业兴衰基素文首先企业文化概念模式层次结构进行分析解企业文化价值观企业文化企业理中模糊领域迄止企业说具挑战环优秀企业文化企业长久衰基础动力
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