正确定位 突出特色
建塑五精理·谐文化品牌
中付村煤业限公司委员会
年付村煤业公司委始终坚持邓理指导坚持科学发展观文化铸魂运五精理成果系统整合理文化资源构建包括谐文化学文化安全文化创新文化执行文化廉政文化诚信文化独具付煤特色五精理·谐文化体系促进矿井科学发展安全发展谐发展
握涵正确定位企业文化进程实现行效
强化组织领导扎实推进紧密结合矿井实际2008年结合矿井实际制定企业文化建设三年规划成立委书记公司理组长企业文化建设领导组设企业文化建设活动办公室负责活动组织协调考核明确指导思想基原目标务工作安排保障措施企业文化建设活动分巩固发展（2008年）深化创新（2009年）持续提升（2010年）三阶段深入开展企业文化创新年提升年活动文化力激活生产力目前正企业文化建设五年规划征求意见未
5年企业文化建设进行全面部署
明确具体目标强势引领2010年开展企业文化提升年活动中明确提出运作建工作五维度坐标考核体系建立职业健康理长效机制实施企业员工文明素质行动计划开展学型企业金牌班组创建抓3456题活动争创全国思想政治工作先进单位全国文明单位等务目标明确部门责实施目标理力争年实现目标务
严格具体措施方法营造浓厚企业文化氛围举办十文化创新成果评选活动公司广播电视开设十文化品牌解读栏目力宣传创新案例典型验宣传公司五精理品牌建五维度考核体系时俱进企业形象识系统等方面取成开展合理化建议征集活动形成踊跃参献计献策良氛围提炼形成企业文化三套餐：企业文化手册安全文化手册廉政文化手册建成付煤公司荣誉展览廉洁文化职业健康事案例4教育展室拍摄企业跨越发展科技创新五精理廉洁文化职业健康5专题片整合发行营理安全生产理风廉政建设3
制度汇编通企业文化理念宣贯实现矿井项理工作系统化规范化制度化实现企业文化理念化心固化制外化行形成企业核心价值观
二深度融合突出特色企业文化台实现创新发展
实现企业文化建设性化特色化突出创新性公司搭建企业文化建设元化台
精心提炼完善安全文化建设体系通矿井安全文化进行征集提炼构建安全理念系统安全视觉听觉识系统安全行识系统容安全文化体系全体员工中开展安全理念征集活动提出违章事细节决**全抓安全功搞质量严错瓦斯超限事煤尘积聚祸源三违事聪明事教训愚蠢事警示作矿井安全理念形成集团公司付煤公司区队岗位工种员工五级安全理念体系建成安全文化长廊安全文化条街井安全文化条线构建井巷道工广社区三位体安全文化宣传阵员工潜移默化中接受安全文化熏陶先推行隐患排查追溯否定制安全良积分制日质问手指口述安全确认制菜单式理五牌标识理法安全股份限公司等十余项安全理品牌全面造具付煤特色安全文化实现矿井制约觉互动转变提高员工保安力
健全机制完善学文化建设体系推动学型企业创建制定三年规划确定愿景结合学型组织创建开展天读书半时活动班十分钟课堂活动建立学练坛员工素质提升长效机制学——建立学知识提品质长效机制推行六培训机制日题周案旬赛月考季评档季度根学情况评选出优职工差职工分予100元奖罚二推行五位体培训工作法培训程中通 耳听眼手练口述脑记五培训环节位员工进行全方位培训三通天读书半时活动力提倡五读书法（精读启发教育作书讲述书中励志事铭记名言思辨条生哲理撰写篇心体会）员工读获四全面开展岗位职业技集中培训先举办采掘机运通5专业岗位技培训新工岗前培训转岗工新岗位培训井9
特种作业员岗位职业技集中培训 练——建立练技提效率长效机制开展手指口述训练编印修订286工种手指口述标准举办13专业51特殊工种间横赛精心造岗位操作专家二开展实景模拟训练举办6期12班次8工种256名特种作业员培训班利模拟巷道模拟实验室模拟沙盘室开展全方位实景模拟训练通理学实战操作增强培训效果三开展技术武岗位练兵活动年5月份定技术武月全矿13专业52工种分进行理实践考核评出技术状元技术手分命名金蓝领首席技师考核兑现１０万元８万元年薪四举办塑造金牌班组长培训工程年4月份举办5期251名班组长封闭训练营通互动体验情境模拟案例研讨实践演练成功激励心理拓展等元化培训提高班组长团队意识理水沟通技巧坛——建立提素质扩视野长效机制持续提升员工尤理员综合素质07年半年起聘请知名专家学者围绕营理安全理班组理文化建设等月举办次付煤发展坛专题讲座扩坛学效果广员工参面陆续开办4子坛：三违员谈违章坛班组长理坛网络教育坛通电视付煤焦点栏目周期付煤焦点新闻坛等
统筹谋划完善节约文化建设体系围绕节约型环境友型矿井建设深挖节减排节支降耗潜力重点提高煤炭资源回收率功夫力开展断层煤柱布置综放工作面技术研究形成巷道放煤端头放煤两巷带采规开采矸石充填等新生产工艺先工作面推广应收良效果开展节减排岗位征集节减排金点子低碳济宣讲挖掘绿色环保窍门等系列活动全公司营造浓厚节环保氛围认真践行清新优雅洁净谐环境理念井力开展清洁生产做眼尘手摸灰面环境十化三十求强化卫生保洁实现井工厂面花园环境治理目标
重奖激励完善创新文化建设体系力推行理员工程技术员线员工三位体全员创新机制建立创新成果推广应机制实施英雄行动激发全员创新热情坚持季度出30万元奖励科技创新五成果员工发明操作法员工姓名命名通图版实物模型展示工种员工中推广应五成果找婆家取明显成效2008年2010年二季度申报理创新技术创新改革成果1366项评审出1026项优秀成果中五精理煤炭企业生产营中研究应等
9课题通专家组技术鉴定达国国际先进水
创新载体完善建思想保障体系开展职业道德职业技职业纪律职业责容四职教育工程六讲六什系列教育活动争创全国文明单位目标开展规范员工行文明行说讨活动争做文明员工承诺活动写出承诺书面承诺摆查文明行规范员工日常行井文明生产制订提高企业员工文明素质行动计划创建文明付煤谐付煤指标体系考核细等四纲领性文件投入实施构建精神文明建设长效机制开展支部书记课暨授课武活动员入积极分子入申请代表分群部门负责进行讲评组织优秀授课巡回宣讲建立务工作竟技机制开展月度亮点创新项目评活动评出亮点项目先召开洗煤厂编码理标理运搬工区理创新等6次推进会建立月度亮点工作创新机制
完善谐文化建设体系公司始终坚持发展员工发展员工理念营造谐发展良氛围先推行员工公寓宾馆化理实行24时保洁服务改建富美膳园员工餐厅饭菜均成价销售员工开通宿舍办公区太阳电瓶车建成运行井点心房茶社实行工作服胶靴
24时公促进员工子女业800余投资20万元建成员工健康理疗中心分期分批组织优秀员工班组长区队长赴****短期疗养扩建腐竹厂粮油食品公司员工提供绿色健康食品年公司4000余名干部员工进行健康查体名员工建立健康档案办理全员工伤保险等积极投身社会公益事业南方遭受冰冻灾害需量煤炭支援公司全体员工放弃休息日动加班加点**震公司4156名干部员工震灾区捐款244万元青海省玉树震捐款135万元灾区民奉献爱心公司先接国家安监总局中央电视台中纪委省委校全国煤炭企业5000余参观考察树立良企业形象
三全面推进维控企业文化落实现服务发展
五精理11种素20种理技术求着先易难先示范推开原逐步五精理·谐文化创建融入矿井发展全程
实现理流程精细开展标理精细化理标准作业标准技术标准质量标准成标准进行调标贯标实施创纪录行动菜单式理法实现岗位职责落实细化
5E标准体系整体升标实施井区位图理法规范干部走动式理实施ABCD四卡考核公开讲评六工转换理员两维度考核建立精细理激励体系运编码定置标识板四项精细理技术实现作业现场生产工艺流程造
实现理象精准确保做正确事正确做事采掘单位推行安全确认制手指口述机关基层单位推行会议确认文件确认语言确认信号确认等容确认系统推行安全质量隐患排查追溯否定制员工良行积分考核制全员安全资格准入制等助现代化信息调度指挥中心员定位理系统确保安全生产
实现理素精确推行毫米秒克厘精确理创建精品头面严工程质量毫米关副井提升井强力皮带煤流启动等专业岗点实施秒理成控制产品销售等方面推行克理财务理工资结算等方面建立厘理示范岗开展七路进英雄行动提炼总结出50余项精优作业法通开展青年志愿者巾帼志愿者工先锋号寻找身边榜样争做付煤创业先锋等活动涌现出服务型敬业型创新型节约型等10余项40余名品牌员工通技术武师带徒岗位建功等手段优秀员工脱颖出涌现出批金蓝领首席技师
实现资源配置精益推行营理站式服务流程完善安全质量股份公司运作实行采掘头面竞价拍卖机制开发应精益理系统围绕节减排资源回收力开展精益生产理模式研究实施煤柱开采两端头带采断层规开采等新工艺实现生产精益理
实现理结果精美通推行践行天轻松锻炼时快乐工作天幸福生活辈子成长愿景加速推进心灵美语言美行美环境美工作兴趣美理艺术美团队谐美生价值美事业成美形象品牌美等五精十美矿井创建目标实现
年五精理谐文化引领付煤公司实现重案件越级访重事重劳动纠纷重安全隐患五目标矿井先获全国煤炭行业安全高效矿井全煤系统企业文化示范矿五精理样板矿省劳动关系谐企业省学型企业示范矿省企业先进基层组织省煤炭系统**市思想政治工作十佳企业等180余项荣誉称号委书记顾金滕2009年评全煤系统优秀委书记截止2010年10月2日利实现安全生产9周年山东煤监局授予安全程度评估7A级矿井创出枣矿集团建企生产矿井**全周期
二〇〇年十月十五日
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正确定位 突出特色
建塑五精理·谐文化品牌
中付村煤业限公司委员会
年付村煤业公司委始终坚持邓理指导坚持科学发展观文化铸魂运五精理成果系统整合理文化资源构建包括谐文化学文化安全文化创新文化执行文化廉政文化诚信文化独具付煤特色五精理·谐文化体系促进矿井科学发展安全发展谐发展
握涵正确定位企业文化进程实现行效
强化组织领导扎实推进紧密结合矿井实际2008年结合矿井实际制定企业文化建设三年规划成立委书记公司理组长企业文化建设领导组设企业文化建设活动办公室负责活动组织协调考核明确指导思想基原目标务工作安排保障措施企业文化建设活动分巩固发展（2008年）深化创新（2009年）持续提升（2010年）三阶段深入开展企业文化创新年提升年活动文化力激活生产力目前正企业文化建设五年规划征求意见未
5年企业文化建设进行全面部署
明确具体目标强势引领2010年开展企业文化提升年活动中明确提出运作建工作五维度坐标考核体系建立职业健康理长效机制实施企业员工文明素质行动计划开展学型企业金牌班组创建抓3456题活动争创全国思想政治工作先进单位全国文明单位等务目标明确部门责实施目标理力争年实现目标务
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制度汇编通企业文化理念宣贯实现矿井项理工作系统化规范化制度化实现企业文化理念化心固化制外化行形成企业核心价值观
二深度融合突出特色企业文化台实现创新发展
实现企业文化建设性化特色化突出创新性公司搭建企业文化建设元化台
精心提炼完善安全文化建设体系通矿井安全文化进行征集提炼构建安全理念系统安全视觉听觉识系统安全行识系统容安全文化体系全体员工中开展安全理念征集活动提出违章事细节决**全抓安全功搞质量严错瓦斯超限事煤尘积聚祸源三违事聪明事教训愚蠢事警示作矿井安全理念形成集团公司付煤公司区队岗位工种员工五级安全理念体系建成安全文化长廊安全文化条街井安全文化条线构建井巷道工广社区三位体安全文化宣传阵员工潜移默化中接受安全文化熏陶先推行隐患排查追溯否定制安全良积分制日质问手指口述安全确认制菜单式理五牌标识理法安全股份限公司等十余项安全理品牌全面造具付煤特色安全文化实现矿井制约觉互动转变提高员工保安力
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特种作业员岗位职业技集中培训 练——建立练技提效率长效机制开展手指口述训练编印修订286工种手指口述标准举办13专业51特殊工种间横赛精心造岗位操作专家二开展实景模拟训练举办6期12班次8工种256名特种作业员培训班利模拟巷道模拟实验室模拟沙盘室开展全方位实景模拟训练通理学实战操作增强培训效果三开展技术武岗位练兵活动年5月份定技术武月全矿13专业52工种分进行理实践考核评出技术状元技术手分命名金蓝领首席技师考核兑现１０万元８万元年薪四举办塑造金牌班组长培训工程年4月份举办5期251名班组长封闭训练营通互动体验情境模拟案例研讨实践演练成功激励心理拓展等元化培训提高班组长团队意识理水沟通技巧坛——建立提素质扩视野长效机制持续提升员工尤理员综合素质07年半年起聘请知名专家学者围绕营理安全理班组理文化建设等月举办次付煤发展坛专题讲座扩坛学效果广员工参面陆续开办4子坛：三违员谈违章坛班组长理坛网络教育坛通电视付煤焦点栏目周期付煤焦点新闻坛等
统筹谋划完善节约文化建设体系围绕节约型环境友型矿井建设深挖节减排节支降耗潜力重点提高煤炭资源回收率功夫力开展断层煤柱布置综放工作面技术研究形成巷道放煤端头放煤两巷带采规开采矸石充填等新生产工艺先工作面推广应收良效果开展节减排岗位征集节减排金点子低碳济宣讲挖掘绿色环保窍门等系列活动全公司营造浓厚节环保氛围认真践行清新优雅洁净谐环境理念井力开展清洁生产做眼尘手摸灰面环境十化三十求强化卫生保洁实现井工厂面花园环境治理目标
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9课题通专家组技术鉴定达国国际先进水
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完善谐文化建设体系公司始终坚持发展员工发展员工理念营造谐发展良氛围先推行员工公寓宾馆化理实行24时保洁服务改建富美膳园员工餐厅饭菜均成价销售员工开通宿舍办公区太阳电瓶车建成运行井点心房茶社实行工作服胶靴
24时公促进员工子女业800余投资20万元建成员工健康理疗中心分期分批组织优秀员工班组长区队长赴****短期疗养扩建腐竹厂粮油食品公司员工提供绿色健康食品年公司4000余名干部员工进行健康查体名员工建立健康档案办理全员工伤保险等积极投身社会公益事业南方遭受冰冻灾害需量煤炭支援公司全体员工放弃休息日动加班加点**震公司4156名干部员工震灾区捐款244万元青海省玉树震捐款135万元灾区民奉献爱心公司先接国家安监总局中央电视台中纪委省委校全国煤炭企业5000余参观考察树立良企业形象
三全面推进维控企业文化落实现服务发展
五精理11种素20种理技术求着先易难先示范推开原逐步五精理·谐文化创建融入矿井发展全程
实现理流程精细开展标理精细化理标准作业标准技术标准质量标准成标准进行调标贯标实施创纪录行动菜单式理法实现岗位职责落实细化
5E标准体系整体升标实施井区位图理法规范干部走动式理实施ABCD四卡考核公开讲评六工转换理员两维度考核建立精细理激励体系运编码定置标识板四项精细理技术实现作业现场生产工艺流程造
实现理象精准确保做正确事正确做事采掘单位推行安全确认制手指口述机关基层单位推行会议确认文件确认语言确认信号确认等容确认系统推行安全质量隐患排查追溯否定制员工良行积分考核制全员安全资格准入制等助现代化信息调度指挥中心员定位理系统确保安全生产
实现理素精确推行毫米秒克厘精确理创建精品头面严工程质量毫米关副井提升井强力皮带煤流启动等专业岗点实施秒理成控制产品销售等方面推行克理财务理工资结算等方面建立厘理示范岗开展七路进英雄行动提炼总结出50余项精优作业法通开展青年志愿者巾帼志愿者工先锋号寻找身边榜样争做付煤创业先锋等活动涌现出服务型敬业型创新型节约型等10余项40余名品牌员工通技术武师带徒岗位建功等手段优秀员工脱颖出涌现出批金蓝领首席技师
实现资源配置精益推行营理站式服务流程完善安全质量股份公司运作实行采掘头面竞价拍卖机制开发应精益理系统围绕节减排资源回收力开展精益生产理模式研究实施煤柱开采两端头带采断层规开采等新工艺实现生产精益理
实现理结果精美通推行践行天轻松锻炼时快乐工作天幸福生活辈子成长愿景加速推进心灵美语言美行美环境美工作兴趣美理艺术美团队谐美生价值美事业成美形象品牌美等五精十美矿井创建目标实现
年五精理谐文化引领付煤公司实现重案件越级访重事重劳动纠纷重安全隐患五目标矿井先获全国煤炭行业安全高效矿井全煤系统企业文化示范矿五精理样板矿省劳动关系谐企业省学型企业示范矿省企业先进基层组织省煤炭系统**市思想政治工作十佳企业等180余项荣誉称号委书记顾金滕2009年评全煤系统优秀委书记截止2010年10月2日利实现安全生产9周年山东煤监局授予安全程度评估7A级矿井创出枣矿集团建企生产矿井**全周期
二〇〇年十月十五日
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