**目前年产钢铁1000万吨具备板材线材材轨梁四条精品生产线企业市场中立足立败造企业文化必须**企业文化定位坚持树精神外塑形象创新营提升理提高企业素质增强凝聚力锻造核心竞争力促进**发展实现企业战略目标
目前市场济条件企业追求树立长期竞争优势实现持续发展企业持续竞争优势源？企业持续竞争优势源企业拥战略性资源培育核心竞争力中核心竞争力通常包括企业技术力理力企业文化优秀企业文化构成企业核心竞争力重组成部分核心竞争力基特征竞争手难模仿异质性价值力企业文化恰恰满足企业核心竞争力基特征优秀企业文化独特功说明价值性
理解企业文化
企业通身生产营产品服务仅反映出企业生产营特色组织特色理特色等更反映出企业生产营活动中战略目标群体意识价值观念行规范解社会文明程度窗口社会代文化生长点企业文化指现阶段企业员工普遍认觉遵循系列理念行方式总通常表现企业命愿景价值观行准道德规范袭传统惯等
理解企业文化需注意方面：
第文化总相定时间段言指企业文化通常现阶段文化指企业历史文化指企业形成新文化第二达成识素称文化企业新提出东西果没达成识目前称文化说成文化文化种子企业文化代表企业价值判断价值取数员工识然识通常相言现实生活中通常难想象企业员工种思想判断素质参差齐追求呈现元化观念更复杂样企业文化通常相识数识第三文化总相定范围言指企业文化通常企业员工普遍认部分果企业领导层认称领导文化果企业中某部门中员工普遍认称该部门文化认范围企业中文化通常分领导文化中层理者文化基层理者文化部门文化分公司文化子公司文化企业文化等第四文化必定具性企业倡导理念行方式旦达成普遍识成企业文化理念行方式必广员工觉遵循
市场济条件企业作社会生态环境中机群体诞生日起受着适者生存市场选择检验般说创业初期着创业者胆识力企业较易度难关企业发展定阶段单纯赖魅力已法满足企业发展求甚出现未长短命夭折现象时刻企业发展企业制度创新便成基动力持续发展战略保证
二建设特色鲜明**企业文化
**企业文化建设需注意方面：
坚持企业文化企业制度机结合
企业发展程中企业文化引导企业群体性善面企业制度约束群利企业整体面两者相辅相成促进企业健康发展基信通类企业制度约束行着企业制度规定轨道运行达规范化标准化制度化求谓道形真正约束员工见制度程序企业文化产生形力量企业文化建立信道德规范基础成企业发展永恒力量建立起种坚信企业文化项企业制度真正成全体员工觉意识行企业文化企业制度保持着种基调保证企业发展稳定性持续性
企业文化企业制度企业发展程中切实起支柱作应处理企业理工作中制度关系制度关系：制度制订制度死活制度遵守重具备两素：第素质第二团队精神制度关系体现：暂时制度永恒制度寓企业理项工作中说质量质量理方法关键质量制度海尔质量理制度性理维护种质量理制度员工心中客户——海尔企业文化具体表现科技创造奇迹——杜邦公司文化具体表现**企业文化定位坚持树精神外塑形象创新营提升理提高企业素质增强凝聚力锻造核心竞争力促进**发展实现企业战略制度关系寓项理工作中项企业理应该制度发挥作求坚持企业文化企业制度机结合
二充分发扬企业文化精神
首先员工心态放稳市场竞争异常激烈员工中样存优胜劣汰然法时员工心态难免会发生波动会严重影响企业正常发展时求员工心态放稳种稳心态面市场竞争次员工心里话说出员工心里话说出解决矛盾办法果连员工想什知道解决问题没针性员工工作中遇问题会理者时沟通样问题没转化问题时时解决员工企业紧密结合起次员工职业心树立起名员工真正认企业价值取带入岗位工作中企业该引导员工树立责心知道样创造实现身价值总说企业应该讲究素质培养立重尊强律立意识动手重强调信心明确目标力承担风险力尊责心强创新意识开拓精神表现力律讲信誉信具控制力理强调尊重性尊重性
整企业发展说仅应重视素质培养更需提倡团队精神形成企业凝聚力企业文化涵企业制度求企业中高目标应该企业利益利益团队精神什？企业文化企业文化精神企业文化实质性容什？实现企业发展目标具凝聚力全体员工认价值观终员工发形成企业属感企业员工家企业发展员工息息相关位员工心中企业目标目标保证企业价值化
三企业文化建设重视培育核心技术
企业务发展担负着国家发展命企业文化必须紧紧围绕企业发展企业文化建设发展服务发展中心发展前提科学技术第生产力科技开发企业生存发展永恒题科技开发目标适应市场需求高境界引导市场终创造市场
培育核心技术**提高核心竞争力必手段面产品设备趋化行业竞争态势拥核心技术开发高端低成产品挖掘设备潜竞争中占先机流企业卖标准二流企业卖技术三流企业卖产品培育核心技术高境界行业企业技术标准**言培育核心技术立足天独厚资源条件科学利白云**博矿中天然含稀土战略资源立足板线轨四条精品线技术设备条件开发独特技术产品造特色**
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目前市场济条件企业追求树立长期竞争优势实现持续发展企业持续竞争优势源？企业持续竞争优势源企业拥战略性资源培育核心竞争力中核心竞争力通常包括企业技术力理力企业文化优秀企业文化构成企业核心竞争力重组成部分核心竞争力基特征竞争手难模仿异质性价值力企业文化恰恰满足企业核心竞争力基特征优秀企业文化独特功说明价值性
理解企业文化
企业通身生产营产品服务仅反映出企业生产营特色组织特色理特色等更反映出企业生产营活动中战略目标群体意识价值观念行规范解社会文明程度窗口社会代文化生长点企业文化指现阶段企业员工普遍认觉遵循系列理念行方式总通常表现企业命愿景价值观行准道德规范袭传统惯等
理解企业文化需注意方面：
第文化总相定时间段言指企业文化通常现阶段文化指企业历史文化指企业形成新文化第二达成识素称文化企业新提出东西果没达成识目前称文化说成文化文化种子企业文化代表企业价值判断价值取数员工识然识通常相言现实生活中通常难想象企业员工种思想判断素质参差齐追求呈现元化观念更复杂样企业文化通常相识数识第三文化总相定范围言指企业文化通常企业员工普遍认部分果企业领导层认称领导文化果企业中某部门中员工普遍认称该部门文化认范围企业中文化通常分领导文化中层理者文化基层理者文化部门文化分公司文化子公司文化企业文化等第四文化必定具性企业倡导理念行方式旦达成普遍识成企业文化理念行方式必广员工觉遵循
市场济条件企业作社会生态环境中机群体诞生日起受着适者生存市场选择检验般说创业初期着创业者胆识力企业较易度难关企业发展定阶段单纯赖魅力已法满足企业发展求甚出现未长短命夭折现象时刻企业发展企业制度创新便成基动力持续发展战略保证
二建设特色鲜明**企业文化
**企业文化建设需注意方面：
坚持企业文化企业制度机结合
企业发展程中企业文化引导企业群体性善面企业制度约束群利企业整体面两者相辅相成促进企业健康发展基信通类企业制度约束行着企业制度规定轨道运行达规范化标准化制度化求谓道形真正约束员工见制度程序企业文化产生形力量企业文化建立信道德规范基础成企业发展永恒力量建立起种坚信企业文化项企业制度真正成全体员工觉意识行企业文化企业制度保持着种基调保证企业发展稳定性持续性
企业文化企业制度企业发展程中切实起支柱作应处理企业理工作中制度关系制度关系：制度制订制度死活制度遵守重具备两素：第素质第二团队精神制度关系体现：暂时制度永恒制度寓企业理项工作中说质量质量理方法关键质量制度海尔质量理制度性理维护种质量理制度员工心中客户——海尔企业文化具体表现科技创造奇迹——杜邦公司文化具体表现**企业文化定位坚持树精神外塑形象创新营提升理提高企业素质增强凝聚力锻造核心竞争力促进**发展实现企业战略制度关系寓项理工作中项企业理应该制度发挥作求坚持企业文化企业制度机结合
二充分发扬企业文化精神
首先员工心态放稳市场竞争异常激烈员工中样存优胜劣汰然法时员工心态难免会发生波动会严重影响企业正常发展时求员工心态放稳种稳心态面市场竞争次员工心里话说出员工心里话说出解决矛盾办法果连员工想什知道解决问题没针性员工工作中遇问题会理者时沟通样问题没转化问题时时解决员工企业紧密结合起次员工职业心树立起名员工真正认企业价值取带入岗位工作中企业该引导员工树立责心知道样创造实现身价值总说企业应该讲究素质培养立重尊强律立意识动手重强调信心明确目标力承担风险力尊责心强创新意识开拓精神表现力律讲信誉信具控制力理强调尊重性尊重性
整企业发展说仅应重视素质培养更需提倡团队精神形成企业凝聚力企业文化涵企业制度求企业中高目标应该企业利益利益团队精神什？企业文化企业文化精神企业文化实质性容什？实现企业发展目标具凝聚力全体员工认价值观终员工发形成企业属感企业员工家企业发展员工息息相关位员工心中企业目标目标保证企业价值化
三企业文化建设重视培育核心技术
企业务发展担负着国家发展命企业文化必须紧紧围绕企业发展企业文化建设发展服务发展中心发展前提科学技术第生产力科技开发企业生存发展永恒题科技开发目标适应市场需求高境界引导市场终创造市场
培育核心技术**提高核心竞争力必手段面产品设备趋化行业竞争态势拥核心技术开发高端低成产品挖掘设备潜竞争中占先机流企业卖标准二流企业卖技术三流企业卖产品培育核心技术高境界行业企业技术标准**言培育核心技术立足天独厚资源条件科学利白云**博矿中天然含稀土战略资源立足板线轨四条精品线技术设备条件开发独特技术产品造特色**
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