2010年街道工作坚持树立科学观努力营造利脱颖出环境着力加强层次队伍建设充分调动广积极性创造性街道加引进盘活培养力度着力开发资源提升类力素质街道济政治社会建设提供坚强支持
树立第理念
1强化意识街道工委高度重视工作认真组织机关干部贯彻落实省市区工作政策区工作会议精神召开街道工委会议工作领导组会议专题研究部署工作专门召开基层组织书记参加工作座谈会广泛听取方面意见建议摸清街道工作队伍建设现状找出问题分析原街道工作决策理提供提高工作针性实效性树立资源第资源意识
2健全制度强调工委书记手抓第资源强化工作组织网络建设健全工作机构进步完善政干部联系优秀企业家优秀技术带头制度工作例会制度企业家联谊等制度工作目标分解落实部门社区企业明确工作职责通举办企业家联谊会企业家酒会开展街道工商联合会活动等形式加强企业沟通建立专门工作费专项资金建立高层次海外创业创新库直接掌握联系批高层次外籍实行动态理
3构筑台年初街道投入120万元新改建街道文化活动中心原街道员服务中心员干部现代远程教育中心建专业工作室联合起成台通**先锋坛社区书记坛学生沙龙社区讲坛等载体邀请教授知名士授课演讲等形式加强街道社区员干部等层次培养
二营造第环境
贯彻原街道健全完善培养引进激励保障等街道项工作制度基础积极创新工作机制进步完善事业留感情留适遇留措施
1完善约束激励机制效理初步建立理约束奖惩分明机制年年初开展街道机关中层干部竞争岗工作13名符合条件员进行报名通宣传发动民测评推荐公开报名竞职演讲考察六环节整竞争岗工作2月旬开始3月中旬结束推选出4名中层正职5名中层副职实现中层干部年轻化知识化学历全部达科均年龄3088岁降425岁机关般工作员开展轮岗新设街道国资公司设三部重新进行员整合调整调整面达50开展社区干部挂工作选调5名年轻社区干部挂街道相关部门锻炼街道进步完善中层干部考核评议制度绩效考评制季度开展次绩效民评议考核年底奖金挂钩时街道办事处完善种制度20余项激励干劲
2完善关爱机制创造留环境坚持物质激励成激励精神激励相结合热情支持类工作真诚关心生活重特殊节日领导进行走访时找谈心竭力帮助解决方面困难保护积极性创造性关爱学生村官班子成员作联居干部时定期学生村官谈心谈话时街道定期标准求落实薪酬遇二落实街道专业员遇根街道出台专业技术职称评聘中层干部聘专门规定落实遇三科学落实分配制度讲业绩重实效工效挂钩劳优秀够真正实现身价值留住优秀
10余
3建立引进机制渠道引进类年街道辖区企业引进企业120名引进科学历46专23中专51中海外1省外引进7省引进112年通社会公开招聘方式招聘社区工作者9名调整社区工作者库时弥补社区务工作者足面社会公开招聘事业单位员1名组织2企业参加市事局重庆招聘会着力引进高层次紧缺急需断提升引进总量质量
4健全培养培训机制促进类素质提升断提高现整体素质年街道针性计划目利种培训班级类进行规模面积培训仅年举办业务条线等级类培训班20期培训级类1000余次类年参训率达90开展业务知识培训针社区干部特点开展社区干部法律法规知识培训计划生育事务员培训举办支部书记培训班加强知识业务技培训二注重渠道形式培训培养锻炼实施菜单式业培训努力拓展社区服务业新渠道组织岗业社区居民参加类培训班增加增强职业技三树立全民学终身学理念加强干部培养
职员强进取心通参加考成电等形式提高学历业务力街道年1名街道干部3名社区干部完成专科学历学四建立干部实训基开展学生村官创业实践基挂职锻炼新录公务员学生村官双交流锻炼工作年1名学生村官文化站挂职锻炼3月1名学生村官区纪委挂职锻炼时建立输送机制畅通输送渠道20092010年2年街道社区作培训培养基社会输送6名仅年街道1名事业编制员考取市级机关单位公务员3名社区学生考取市级机关事业单位成名副实培训基畅通社会培养类渠道
三建立第机制
进步增强服务意识街道通种举措关心类工作学成长生活建立类服务长效机制充分调动类工作积极性创造性类凝聚力进步增强作进步发挥
1分类建立信息库通调查摸底务专业技术工商企业类建立信息库加强理推动工作信息化进程
2规范事代理工作做街道机关事档案理机关员工资调整职称晋升工作调动等服务工作特事档案进行全面清理查漏补缺规范整理进步健全完善街道中层干部聘合聘年薪制度绩效考评制度专业技术职务评聘机关工作员休假制度机关子女统筹医疗等队伍建设相关规定完善事代理服务功促类合理流动
3着力增强干部实践力创先争优活动中开展做先锋员树**形象创谐**题实践活动实行班子成员机关干部联社区联企业制度基层解决基层实际困难创建文明城市检查世博安保巡防第六次口普查等中心工作中全体机关社区干部第线提高处理复杂问题力
4引导济建设服务积极类引济建设第线引导国企岗转制职工转变业观念积极创业私企工作投身济建设线引导辖区单位创业园转变观念拘格选创设更业岗位设立创业扶持基金年配合级部门1名员青年创业贷款提供资金服务
5实施员工程非公制企业中全面实施组织书记务工作者生产营骨干员业员生产线工员体员工程建设切实提高组织影响力凝聚力创造力选配强组织书记通候选直选方式思想政治素质性观念强懂营理会做群众工作选组织书记岗位二建立非公制企业务工作者库积极利媒体网络市场等渠道批高学历高素质定务工作验汇集起通双选择形式企业输送务工作者三力实施三培养两推荐工作切实企业生产营技术骨干培养成员员培养成生产营技术骨干员生产营技术骨干培养成企业营理员员生产营技术骨干推荐企业班组长员中层理骨干推荐企业决策层四切实加强务干部员业教育培训
通举办培训班会代训等方式切实加强务干部员业特组织书记培训断提高思想政治素质业务水
总年街道工作取定成绩总量结构素质离求差距尤高层次高技复合型创新型较短缺发展环境进步优化明年工作中进步改革创新提升工程加宣传力度继续贯彻落实加强创业创新领军队伍创新团队建设建立创业创新领军服务窗口积极承接市区项目落户引进培育领军创新团队等工作新举措断扩提升队伍街道济社会事业发展作出更贡献
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树立第理念
1强化意识街道工委高度重视工作认真组织机关干部贯彻落实省市区工作政策区工作会议精神召开街道工委会议工作领导组会议专题研究部署工作专门召开基层组织书记参加工作座谈会广泛听取方面意见建议摸清街道工作队伍建设现状找出问题分析原街道工作决策理提供提高工作针性实效性树立资源第资源意识
2健全制度强调工委书记手抓第资源强化工作组织网络建设健全工作机构进步完善政干部联系优秀企业家优秀技术带头制度工作例会制度企业家联谊等制度工作目标分解落实部门社区企业明确工作职责通举办企业家联谊会企业家酒会开展街道工商联合会活动等形式加强企业沟通建立专门工作费专项资金建立高层次海外创业创新库直接掌握联系批高层次外籍实行动态理
3构筑台年初街道投入120万元新改建街道文化活动中心原街道员服务中心员干部现代远程教育中心建专业工作室联合起成台通**先锋坛社区书记坛学生沙龙社区讲坛等载体邀请教授知名士授课演讲等形式加强街道社区员干部等层次培养
二营造第环境
贯彻原街道健全完善培养引进激励保障等街道项工作制度基础积极创新工作机制进步完善事业留感情留适遇留措施
1完善约束激励机制效理初步建立理约束奖惩分明机制年年初开展街道机关中层干部竞争岗工作13名符合条件员进行报名通宣传发动民测评推荐公开报名竞职演讲考察六环节整竞争岗工作2月旬开始3月中旬结束推选出4名中层正职5名中层副职实现中层干部年轻化知识化学历全部达科均年龄3088岁降425岁机关般工作员开展轮岗新设街道国资公司设三部重新进行员整合调整调整面达50开展社区干部挂工作选调5名年轻社区干部挂街道相关部门锻炼街道进步完善中层干部考核评议制度绩效考评制季度开展次绩效民评议考核年底奖金挂钩时街道办事处完善种制度20余项激励干劲
2完善关爱机制创造留环境坚持物质激励成激励精神激励相结合热情支持类工作真诚关心生活重特殊节日领导进行走访时找谈心竭力帮助解决方面困难保护积极性创造性关爱学生村官班子成员作联居干部时定期学生村官谈心谈话时街道定期标准求落实薪酬遇二落实街道专业员遇根街道出台专业技术职称评聘中层干部聘专门规定落实遇三科学落实分配制度讲业绩重实效工效挂钩劳优秀够真正实现身价值留住优秀
10余
3建立引进机制渠道引进类年街道辖区企业引进企业120名引进科学历46专23中专51中海外1省外引进7省引进112年通社会公开招聘方式招聘社区工作者9名调整社区工作者库时弥补社区务工作者足面社会公开招聘事业单位员1名组织2企业参加市事局重庆招聘会着力引进高层次紧缺急需断提升引进总量质量
4健全培养培训机制促进类素质提升断提高现整体素质年街道针性计划目利种培训班级类进行规模面积培训仅年举办业务条线等级类培训班20期培训级类1000余次类年参训率达90开展业务知识培训针社区干部特点开展社区干部法律法规知识培训计划生育事务员培训举办支部书记培训班加强知识业务技培训二注重渠道形式培训培养锻炼实施菜单式业培训努力拓展社区服务业新渠道组织岗业社区居民参加类培训班增加增强职业技三树立全民学终身学理念加强干部培养
职员强进取心通参加考成电等形式提高学历业务力街道年1名街道干部3名社区干部完成专科学历学四建立干部实训基开展学生村官创业实践基挂职锻炼新录公务员学生村官双交流锻炼工作年1名学生村官文化站挂职锻炼3月1名学生村官区纪委挂职锻炼时建立输送机制畅通输送渠道20092010年2年街道社区作培训培养基社会输送6名仅年街道1名事业编制员考取市级机关单位公务员3名社区学生考取市级机关事业单位成名副实培训基畅通社会培养类渠道
三建立第机制
进步增强服务意识街道通种举措关心类工作学成长生活建立类服务长效机制充分调动类工作积极性创造性类凝聚力进步增强作进步发挥
1分类建立信息库通调查摸底务专业技术工商企业类建立信息库加强理推动工作信息化进程
2规范事代理工作做街道机关事档案理机关员工资调整职称晋升工作调动等服务工作特事档案进行全面清理查漏补缺规范整理进步健全完善街道中层干部聘合聘年薪制度绩效考评制度专业技术职务评聘机关工作员休假制度机关子女统筹医疗等队伍建设相关规定完善事代理服务功促类合理流动
3着力增强干部实践力创先争优活动中开展做先锋员树**形象创谐**题实践活动实行班子成员机关干部联社区联企业制度基层解决基层实际困难创建文明城市检查世博安保巡防第六次口普查等中心工作中全体机关社区干部第线提高处理复杂问题力
4引导济建设服务积极类引济建设第线引导国企岗转制职工转变业观念积极创业私企工作投身济建设线引导辖区单位创业园转变观念拘格选创设更业岗位设立创业扶持基金年配合级部门1名员青年创业贷款提供资金服务
5实施员工程非公制企业中全面实施组织书记务工作者生产营骨干员业员生产线工员体员工程建设切实提高组织影响力凝聚力创造力选配强组织书记通候选直选方式思想政治素质性观念强懂营理会做群众工作选组织书记岗位二建立非公制企业务工作者库积极利媒体网络市场等渠道批高学历高素质定务工作验汇集起通双选择形式企业输送务工作者三力实施三培养两推荐工作切实企业生产营技术骨干培养成员员培养成生产营技术骨干员生产营技术骨干培养成企业营理员员生产营技术骨干推荐企业班组长员中层理骨干推荐企业决策层四切实加强务干部员业教育培训
通举办培训班会代训等方式切实加强务干部员业特组织书记培训断提高思想政治素质业务水
总年街道工作取定成绩总量结构素质离求差距尤高层次高技复合型创新型较短缺发展环境进步优化明年工作中进步改革创新提升工程加宣传力度继续贯彻落实加强创业创新领军队伍创新团队建设建立创业创新领军服务窗口积极承接市区项目落户引进培育领军创新团队等工作新举措断扩提升队伍街道济社会事业发展作出更贡献
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