从精细化管理入手实现煤炭企业“世界领先，中国一流”

精细化理入手实现世界领先中国流
 
世界领先中国流煤炭企业济技术指标处国际领先水达世界发达采煤国家水安全生产技术水显著提升安全生产指标处国际领先水科技创新优势发挥核心竞争力显著增强达水企业必须实施精细化理理起点强力推进精细化理步入国际领先行列新型煤炭企业
谓精细化理精细操作理基特征通提高员工素质控制企业滴漏强化链接协作理提高企业整体效益理方法说精细化理粗放型理集约型理转变传统验理科学化理转变精细化理企业理理念转变方面精细化理身制度建设构成煤矿企业文化重容企业文化理念理实际相结合载体安全文化建设保障时加强煤矿企业文化建设力手段方面优秀企业文化精细化理实施前提增强精细化理认必条件提高精细化理制度执行力保证
精细化理具全员性全面性全程性特点种全面系统理模式全员性求位员工工作精细化精益求精全面性涉公司营理力资源理资金理信息化理生产技术理安全理等全程性精细化理贯穿企业项工作程实行精细化理加强宣传教育培训现理制度企业标准基础遵循易难简单复杂原细
着眼精功夫
精细化理制度精细化理实施根保证精细化理求建立完善精细化理制度体系战线区队班组岗位全面开展理制度精细化般言精细化理岗位职责细化量化开始岗位企业基础煤矿企业安全生产基细胞没理严细岗位没作风严细企业煤矿企业必须建立完善岗位标准仅仅企业定员岗位定编材料定额做项工作岗位做什什做时做谁做做做什程度谁检查考核达求承担什责整改等程序容严格规定岗位权利责义务立足事干事事件事做件事考核思路全矿岗位职责理制度进行梳理岗位项工作章循形成全方位精细化理绩效考核体系仅制度落实程中坚持做精细化严格企业制度规定事实现法治企精细化理离开配套理制度体系引起制度建设然成企业文化建设重容
精细化理强调理制度工作流程紧密结合什岗位什工种律运该岗位工种精细化理制度协调程中精细化理方面起保证文化理念员工行相符手段作方面起联结理念行桥梁作实施精细化理效解决企业日常理中种问题保证基础理水断提高时助实现理流程断优化促进企业理规范化标准化通企业理象实现全程量化控制企业岗位确定岗位绩效评价生产理活动环节岗位处精细化理体系控环节岗位间紧密衔接起煤矿企业整生产程实现全程理项理活动章循理责清晰明真正做事事事干理念行起着重引导作精细化理实施企业理念理结合提供便利促企业理念外化行惯进步促进理念升华
    精细化理基特征重细节重程重基础重具体重落实重质量重效果讲究专注做件事细节精益求精精细化理煤矿企业理必然趋势直认煤矿粗放型生产方式生产粗放型产品精细生产远远超越煤炭企业实际熟知煤矿生产组织系统岗位工程质条件变化复杂系统工程然科学文科学机结合生产组织程中系统岗位疏忽麻痹侥幸违规操作瞬间导致事发生安全事逻辑验算皆330安全隐患忽略造成量变质变程细节疏忽引起次安全事精细化理正通加强细节理时查堵漏洞条巷道颗螺丝．根标准求严细理安全文化理念渗透生产现场环节职工编织起道安全防护网海择细流成山拒杯土方高方做细做精保证安全长效煤矿企业安全文化建设必须倡导高度责心敬业精神严谨求实工作态度坚持高标准严求项细工作落实处断提高工作质量减少工作失误保证安全生产
精细化理身仅构成煤矿企业文化重容日益成煤矿企业文化建设力手段目前部分煤矿企业已意识企业文化建设重意义文化建设中投入量力财力物力然存着难解决问题然较偏重外表面形式文化建设仅仅成空泛口号未化心外化行文化建设缺乏员工基础失文化扎根土壤企业文化单纯成领导文化员工认文化建设缺乏建设成效科学定量评价导致文化建设见摸着文化建设缺乏性煤矿文化建设容形式较相似缺乏特色法煤矿实际紧密结合导致文化理两张皮现象文化建设中问题企业文化建设程中缺乏精细化思维方式制度安排精细化理作种先进理方法凸显量化细化优点尤重细节重程重落实重效果等理特征解决煤矿企业文化建设中问题提供效解决途径正孟驰指出推动企业文化精细化发展谓精细化设计精细化做理体系科学性实践精细化做营理相结合评价精细化做考核评价量化标准
见开展精细化企业文化建设已然成煤矿企业文化建设必然趋势现实选择实现世界领先中国流现代化矿井唯**
 
                          综采队：白玉霞
                           2012年2月16日
 

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