煤销集团晋限公司2013年教育培训计划
进步提高职工综合素质未年中战略眼光员工进行培养教育成企业进步发展关键实现公司发展战略目标迈入现代企业门槛进提升职工综合素质激励员工士气规范员工士气规范职工行做职工培养活动系统计划开展结合实际情况特制定公司2013年培训工作计划
指导思想
十八精神指导方针紧紧围绕煤销事业发展战略营目标提高全体职工思想政治理水安全生产责意识职业道德素养专业技术水履行职责力推动公司学型组织文明谐企业建设推动公司项工作利实施更企业生产发展提供技术保障智力支持
二总体目标
1着形势变化发展2013年培训工作讲做员工战略转型教育段时期重工作培训职工积极心态职业意识设定事业目标工作相结合工作目标会工作效率力提升
2解企业现状未发展趋势职工身明确定位增强目标导职工认识企业发展实现身发展
3帮助新员工克服种样忧虑疑惑卑甚恐惧心理快融入公司团队中
4培训市场济条件现代企业知识特增强基层员工基素质训练树立统煤运职工形象轻松投入工作中提高服务标准
5培养线职工专业知识专业素养
6培养中层干部现代理技
三培训象
全体干部职工
四培训方式时间
采取种培训方式注重培训效果组织传授学相结合理学工作实践相结合传统手段辅现代技术相结合方式进行企业部力进行培训科目组织职工进行集体学企业部没力进行培训科目聘请外部专家学者进行授课
1 定时开展次专家授课重点针煤矿安全建设煤炭物流等方面邀请关方面专家学者适时举办专题辅导讲座拓宽视野提升水
2位干部职工天利报刊网络种利条件展开学认真做学笔记写学心体会做入脑入心
3周集中学少次机关周四午三点组织全体干部职工开展集中学
4公司站点直属单位煤矿根工作情况安排组织学
五培训容
公司制定全年教育培训计划培训容根转型发展局实
际工作开展情况时进行充实调整学成果纳入年度考核范畴
1企业文化学：包括企业概括环境企业规章制度企业价值观企业营道企业目标 企业作风企业礼俗企业职工科学文化素质职业技企业职工职业道德企业形象等方面
2专业知识学：针部门业务开展容异培训充分结合部门特点工作求开展专业知识培训教育断提高干部职工工作效提升服务水
3工作岗位标准学：包括工作知识水知识素养工作技巧包括成长沟通技巧销售技巧客户关系服务公司规章制度等
4先进理念优秀物学紧时代发展潮流掌握发展动态学先进理理念工作理念营理念等作企业竞争力力推动学优秀务争先进典型
5拓展训练：理员优秀员工开展团队合作科目
六培训实施求
1公司工会组织课程月前公布包含课程容具体时间点讲师面象
2部门组织部培训月底报公司工会办便监督理
3会体中层干部职工专业技培训累计时间少40学时职工岗位操作技培训累计时间少24学时基层单位职工教育培训少40学时
4加强考勤理机关培训学实行签制办理张培训卡工会统理次学工会工作员负责记录月考核次培训记录纳入考核范畴月记录未达二次绩效工资年底先进评受影响
5基层单位种培训需培训容培训记录公司单位学情况进行检查考核考核成果纳入年底评先进范畴
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进步提高职工综合素质未年中战略眼光员工进行培养教育成企业进步发展关键实现公司发展战略目标迈入现代企业门槛进提升职工综合素质激励员工士气规范员工士气规范职工行做职工培养活动系统计划开展结合实际情况特制定公司2013年培训工作计划
指导思想
十八精神指导方针紧紧围绕煤销事业发展战略营目标提高全体职工思想政治理水安全生产责意识职业道德素养专业技术水履行职责力推动公司学型组织文明谐企业建设推动公司项工作利实施更企业生产发展提供技术保障智力支持
二总体目标
1着形势变化发展2013年培训工作讲做员工战略转型教育段时期重工作培训职工积极心态职业意识设定事业目标工作相结合工作目标会工作效率力提升
2解企业现状未发展趋势职工身明确定位增强目标导职工认识企业发展实现身发展
3帮助新员工克服种样忧虑疑惑卑甚恐惧心理快融入公司团队中
4培训市场济条件现代企业知识特增强基层员工基素质训练树立统煤运职工形象轻松投入工作中提高服务标准
5培养线职工专业知识专业素养
6培养中层干部现代理技
三培训象
全体干部职工
四培训方式时间
采取种培训方式注重培训效果组织传授学相结合理学工作实践相结合传统手段辅现代技术相结合方式进行企业部力进行培训科目组织职工进行集体学企业部没力进行培训科目聘请外部专家学者进行授课
1 定时开展次专家授课重点针煤矿安全建设煤炭物流等方面邀请关方面专家学者适时举办专题辅导讲座拓宽视野提升水
2位干部职工天利报刊网络种利条件展开学认真做学笔记写学心体会做入脑入心
3周集中学少次机关周四午三点组织全体干部职工开展集中学
4公司站点直属单位煤矿根工作情况安排组织学
五培训容
公司制定全年教育培训计划培训容根转型发展局实
际工作开展情况时进行充实调整学成果纳入年度考核范畴
1企业文化学：包括企业概括环境企业规章制度企业价值观企业营道企业目标 企业作风企业礼俗企业职工科学文化素质职业技企业职工职业道德企业形象等方面
2专业知识学：针部门业务开展容异培训充分结合部门特点工作求开展专业知识培训教育断提高干部职工工作效提升服务水
3工作岗位标准学：包括工作知识水知识素养工作技巧包括成长沟通技巧销售技巧客户关系服务公司规章制度等
4先进理念优秀物学紧时代发展潮流掌握发展动态学先进理理念工作理念营理念等作企业竞争力力推动学优秀务争先进典型
5拓展训练：理员优秀员工开展团队合作科目
六培训实施求
1公司工会组织课程月前公布包含课程容具体时间点讲师面象
2部门组织部培训月底报公司工会办便监督理
3会体中层干部职工专业技培训累计时间少40学时职工岗位操作技培训累计时间少24学时基层单位职工教育培训少40学时
4加强考勤理机关培训学实行签制办理张培训卡工会统理次学工会工作员负责记录月考核次培训记录纳入考核范畴月记录未达二次绩效工资年底先进评受影响
5基层单位种培训需培训容培训记录公司单位学情况进行检查考核考核成果纳入年底评先进范畴
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