单项奖管理暂行规定

焦化限公司单项奖理暂行规定
（规定车间部门领导会签通 2010年8月3日总理签发）
第章  总 
第条  规范单项奖申报程序明确奖金分配方法保证奖金分配规范公透明特制定规定
第二条 规定适公司全体员工
第二章  申报求
第三条  申报单项奖项目应实事求严禁弄虚作假
第四条  申报奖金项目应着服务市场提升理贴线贴员工原中层副职干部原通报表扬参奖金分配特殊情况（理思路拓展理提升）须报总理批准高层领导参单项奖金分配
第五条  部门申报奖金项目具体分配明细表落实员工公司职部门理职部门申报单项奖励
第六条  部门申报奖金项目应纸质版电子版报送力资源部纸质版材料须部门负责签字报送电子版材料须部门负责邮箱发力资源部否均视效
第七条 月2527日部门力资源部申报月单项奖项目
  第三章  单项奖评审公示
第八条  月30日前力资源部组织单项奖评审会部门单项奖申报情况进行初审参加初审部门生产部技术部安环部财务部监察部审计部总理部市场部参会员应部门助理级员
第九条  初评会议采取少数服数原
第十条 申报单项奖项目涉参评部门时该部门应遵守回避原发表意见严禁利参加评审机会参评部门施加影响影响评审公正性
第十条  力资源部负责通初审单项奖提交办会审议办会审议通力资源部拟定奖励通报报总理部月度会宣读
第十二条 力资源部负责奖励通报整理存档报集团备案公司公示时抄送部门部门应公司公布奖励通报3日部门奖励通报奖金分配明细员工公示奖励通报奖金额度原申报奖金额度致时原奖金分配明细应成例调整
第十三条 力资源部单项奖通工资造册方式计入员工工资中卡方式发放造册时奖励通报名单金额准单项奖分配方案需调整必须报副总审批
报力资源部备案时予公示
第四章  罚 
第十四条 弄虚作假谎报成绩等手段谋取单项奖予相应部门负责相申报奖励金额三五倍处罚
第十五条  未公司许中层副职干部参奖金分配者奖金退外予相获奖励金额二倍处罚
第十六条  初评时参会员违反回避原影响参会员做出判断者会议持该员进行批评视情节予处分
第十七条  没规定求进行公示者视情节相应部门负责予通报批评处罚
第十八条  部门申请单项奖进行二次分配部门招费聚餐福利劳保等奖金项目符途否取消获奖励予部门负责相奖励金额二三倍处罚
第十九条  监察部审计部单项奖申报发放程予监督
第五章  附 
第二十条  规定解释权******焦化限公司
第二十条  规定发日起执行
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档