风险合规部整顿作风提高效率学教育活动整改方案
根分行委整顿作风提高效率学教育活动整体求统部署部门第阶段认真组织全体员深入学教育材料召开次动员会四次集中讨学次民评议会撰写28篇学心干篇手抄学笔记通员工常边学边找民评议会事间相互指点批评家身存问题较深刻认识现第二阶段中查找出问题结合部门工作实际制定整改实施方案汇报：
目前部门存问题
（）业务知识足服务基层缺少针性
年风险合规部员数量较幅度充实全面风险理架构形成提供员保障年轻员工学历高思维新风险合规工作注入新鲜血液年轻员工基学生兵分行工作时间长两年短半年业务方面工作验足普遍存着业务知识缺乏工作流程够熟悉问题支撑服务业务发展程中工作没针性抓住重点眉毛胡子抓导致工作做堆服务基层效果佳
（二）动学够理力提高
总行求领导安排工作领会够深入准确工作止执行善动观察总结面新问题采陈旧工作方法工作简单粗放组织协调控制局力强
（三）缺乏攻坚精神难点工作存畏难情绪
风险合规部邮储银行时起步风险理工作千头万绪全面风险理框架构建涉制度体系建立理流程建设风险文化培养等等许困难等面工作推进需协全行部门开展部门员沟通协调力提出较高求现实工作中遇困难常常怕字头采取逃避拖延方式正确原敢坚持发现问题予指正动积极思考解决方法抱着等心理
（四）事务性工作工作层次高抓住重点
分行特殊扁化理模式接受总行理直接面60家基层网点总行理理念通分行层消化吸收分行部署执行求事风险理工作员方面统筹全局视野方面实细致细作风现许精力花撰写报送类监材料帮助基层做具体工作遇什解决什疲应指导性预见性强工作层次高
方面做抓住工作方面
（五）合规检查足执行力缺少效纠正机制
分行新成立银行员工风险意识普遍足合规文化尚未形成前律合规风险需律约束十分需合规检查现工作新业务合规测试职部室监落实情况合规检查够时充分发挥合规检查防控风险方面作发现合规问题缺少效纠正机制问题查犯犯查工作重复性高
（六）生阅历少风险意识足
风险职业敏感性职业怀疑精神角度问题预想种种应方案做够
二问题产生原
（）联系群众深入基层思想扎实
台理部门业务部门前台工作性质差部门部分员工具备基层工作验走出家门进校门走出校门进单位门**生书知识学少认知识储备已够水普通高做基层服务工作时联系群众深入基层思想扎实忽视业务知识基层实践学业务知识知半解
（二）理素养强身求松懈
理知识学够性觉悟高思想知觉放松身求工作务时间紧促降低标准导致学风工作作风方面产生偏离
（三）思路够开拓工作方式缺少创新
开拓创新精神贯彻位新问题缺少时俱进观念图方便图省事适适律采取方式导致工作效率较低
三整改方案
（）加强领导完善制度建设
切实推进全面风险理工作行拟新增三专业风险理委员会信风险操作合规风险市场风险理委员会时制度建设断加完善制订操作合规风险理委员会章程信风险理委员会章程市场风险理委员会章程委员会成立部门牵头组织相关部门配合完成拟2月底完成正式发文通知
（二）加强培训完善学机制
学完善增长知识干效途径断学觉树立终身学终身受教育观点养成良学惯持续充实书中学理知识行事工作中学实践验先进事榜样脚踏实做项工作通学新知识赶超先进拓宽工作思路促进工作措施优化改进工作方式做学致理行动相统坚持时俱进断真正创造性开展工作
风险合规部计划利次整风运动契机求位员工做手抄学笔记做起培养员工学理知识意识力争部门形成学互相赶超积极氛围鼓励事通听读提高理素养更新业务知识丰富业务实践学项长期工程良学惯非夕够形成求位事结合岗位职责学兴趣设定月度学目标通形式断重复日积月累逐步养成时充实意识开展年总行部署风险理力建设年活动锻造支懂业务精风险知全局善理高素质风险合规工作队伍作目标
（三）开拓思路提高理力
谋万事者足谋时谋全局者足谋域工作中时常警醒全局观念长远眼光善思考勤思考细心观察发现问题细节处解判断事物发展方意识提高风险敏感度培养发散性思维遇事想想坏做坏算防止叶障目温情义切实提高创新力断探索理新路子新方法工作实践中更快成长
（四）坚持开展批评批评
形成批评批评长效机制鼓励员工工作中反思总结利月召开理分析会时机事间相互提效建议通批评相互沟通断改正存问题批评时做方面时进行表扬肯定方面改正错行确保作风建设真正产生实效
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根分行委整顿作风提高效率学教育活动整体求统部署部门第阶段认真组织全体员深入学教育材料召开次动员会四次集中讨学次民评议会撰写28篇学心干篇手抄学笔记通员工常边学边找民评议会事间相互指点批评家身存问题较深刻认识现第二阶段中查找出问题结合部门工作实际制定整改实施方案汇报：
目前部门存问题
（）业务知识足服务基层缺少针性
年风险合规部员数量较幅度充实全面风险理架构形成提供员保障年轻员工学历高思维新风险合规工作注入新鲜血液年轻员工基学生兵分行工作时间长两年短半年业务方面工作验足普遍存着业务知识缺乏工作流程够熟悉问题支撑服务业务发展程中工作没针性抓住重点眉毛胡子抓导致工作做堆服务基层效果佳
（二）动学够理力提高
总行求领导安排工作领会够深入准确工作止执行善动观察总结面新问题采陈旧工作方法工作简单粗放组织协调控制局力强
（三）缺乏攻坚精神难点工作存畏难情绪
风险合规部邮储银行时起步风险理工作千头万绪全面风险理框架构建涉制度体系建立理流程建设风险文化培养等等许困难等面工作推进需协全行部门开展部门员沟通协调力提出较高求现实工作中遇困难常常怕字头采取逃避拖延方式正确原敢坚持发现问题予指正动积极思考解决方法抱着等心理
（四）事务性工作工作层次高抓住重点
分行特殊扁化理模式接受总行理直接面60家基层网点总行理理念通分行层消化吸收分行部署执行求事风险理工作员方面统筹全局视野方面实细致细作风现许精力花撰写报送类监材料帮助基层做具体工作遇什解决什疲应指导性预见性强工作层次高
方面做抓住工作方面
（五）合规检查足执行力缺少效纠正机制
分行新成立银行员工风险意识普遍足合规文化尚未形成前律合规风险需律约束十分需合规检查现工作新业务合规测试职部室监落实情况合规检查够时充分发挥合规检查防控风险方面作发现合规问题缺少效纠正机制问题查犯犯查工作重复性高
（六）生阅历少风险意识足
风险职业敏感性职业怀疑精神角度问题预想种种应方案做够
二问题产生原
（）联系群众深入基层思想扎实
台理部门业务部门前台工作性质差部门部分员工具备基层工作验走出家门进校门走出校门进单位门**生书知识学少认知识储备已够水普通高做基层服务工作时联系群众深入基层思想扎实忽视业务知识基层实践学业务知识知半解
（二）理素养强身求松懈
理知识学够性觉悟高思想知觉放松身求工作务时间紧促降低标准导致学风工作作风方面产生偏离
（三）思路够开拓工作方式缺少创新
开拓创新精神贯彻位新问题缺少时俱进观念图方便图省事适适律采取方式导致工作效率较低
三整改方案
（）加强领导完善制度建设
切实推进全面风险理工作行拟新增三专业风险理委员会信风险操作合规风险市场风险理委员会时制度建设断加完善制订操作合规风险理委员会章程信风险理委员会章程市场风险理委员会章程委员会成立部门牵头组织相关部门配合完成拟2月底完成正式发文通知
（二）加强培训完善学机制
学完善增长知识干效途径断学觉树立终身学终身受教育观点养成良学惯持续充实书中学理知识行事工作中学实践验先进事榜样脚踏实做项工作通学新知识赶超先进拓宽工作思路促进工作措施优化改进工作方式做学致理行动相统坚持时俱进断真正创造性开展工作
风险合规部计划利次整风运动契机求位员工做手抄学笔记做起培养员工学理知识意识力争部门形成学互相赶超积极氛围鼓励事通听读提高理素养更新业务知识丰富业务实践学项长期工程良学惯非夕够形成求位事结合岗位职责学兴趣设定月度学目标通形式断重复日积月累逐步养成时充实意识开展年总行部署风险理力建设年活动锻造支懂业务精风险知全局善理高素质风险合规工作队伍作目标
（三）开拓思路提高理力
谋万事者足谋时谋全局者足谋域工作中时常警醒全局观念长远眼光善思考勤思考细心观察发现问题细节处解判断事物发展方意识提高风险敏感度培养发散性思维遇事想想坏做坏算防止叶障目温情义切实提高创新力断探索理新路子新方法工作实践中更快成长
（四）坚持开展批评批评
形成批评批评长效机制鼓励员工工作中反思总结利月召开理分析会时机事间相互提效建议通批评相互沟通断改正存问题批评时做方面时进行表扬肯定方面改正错行确保作风建设真正产生实效
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