| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

青年与海

糯***1

贡献于2013-10-14

字数:926

青年海
礁石坚硬知天起丢弃知名海边天风吹雨海浪遍遍刷着身躯没磨光滑斑斑驳驳固执竖立里肯退半步谁知道固执理
礁石位男青年听美鱼事相信童话里描述世界存找海边捕鱼生天出海清晨撒网知道月中天关心天收获凝着海面泛起奇特波澜会注目观希接会突出宫殿塔尖探出美鱼脑袋时间天天月月年捕鱼生活中海风粗糙青年面庞停凝视深邃眼眸缆绳摩擦双手长满粗糙老茧始终没愿
年年捕鱼生活孤独
搬海边第天捕鱼放掉伙食剩余鱼喂盘旋海面鸥鸟喂鸟成直惯——鱼抛远远鸥鸟鸥鸟开始拒绝慢慢试探放心享鱼腥始终远远想样孤单生命忍受饥饿
鸟放心接受喂食离远山崖筑巢送青年回报——直陪伴天青年头顶盘旋关注鱼讯寻找梦想然海鸥知道青年梦想块注视海面俯入水寻找水痕迹时间天天青年老海鸥飞动梦想永远年轻着次出海结束生机断绝沉入海
海鸥身躯缓缓沉入海中尾羽慢慢幻化成鱼尾翅膀化藕般双臂背部羽毛化头秀丽长发步化幻化结束海鸥彻底蜕变成美鱼——犯重错美鱼海神变海鸥永远孤独盘旋海面直愿意分享孤独化解孤独重生重生懂青年梦想永远帮实现美鱼真面目会化礁石
年重游已见海边出块礁石面刻满青年梦想实现海鸥深深思念
寻梦想蓦然发现意实直陪伴
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

免费下载

下载文档

相关文档

海选村“海选”选举办法

海选村“海选”选举办法   一、根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《贵州省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《贵州省村民委员会选举办法》等法律法规规定和省、地、县第九届村(居)民委员会换届选举工作会议精神,制定本办法。 二、海选村村委成员由本村全体选民大会选举产生。选举工作中的重大问题,由大会主席团集体讨论决定。 三、大会采用无记名投票方式直接进行一次性投票选举,为便于

y***4 10年前 上传9951   0

海锦海际工作计划060327

上实地产板块下属公司二○○六年平衡计分卡年度工作计划(机密)公司名称:上海海锦/海际房地产有限公司 公司负责人:殷华 制表人:吴江红联系电话:(021)51533748制表日期:2006 年 3 月 20 日工作令编号工作令名称对应指标[注1]工作内容和措施阶段目标和完成标准资源需求备注2006-HJHJ-01控制建安

f***r 9年前 上传519   0

海训总结

从小老师和父母就对我说游泳会很危险,不同意我去学游泳,所以我一直没有学习这项运动。但随着我渐渐长大,成为一名应急救援人员时,我发现游泳对热爱这一职业的我来说是一项必学的科目,很感谢公司和领导能给我这一机会,让我在暑期海训这一活动中收获良多。

顾***蘅 4年前 上传3503   0

蓝海公司标书

哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司Haerbin Lanhai Labor dispatching Co.Ltd保洁外包服务投标书2011年6月20日目 录前言 3简 介 4合作方案 6工作职责、服务标准和工作要求 7蓝海保洁服务报价书 10保洁服务合同 16前言劳务派遣,这

a***o 9年前 上传524   0

山的那边是片海

山的那边是片海         其实我们无需不辞辛劳去追寻什么永远。活在当下,做每一件自己想做的事,去每一座和自己有缘的城市,看每一道动人心肠的风景,珍惜每一个擦肩的路人。                                                                                                               

鹏***1 10年前 上传8327   0

海皮牛野

海皮牛野  年年跟你说“新年快乐”多没意思啊,所以冰雪聪明的我,今年要对你说:海皮牛野!! 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

u***q 11年前 上传655   0

我与我的海

校园情之我与我的海 于….的感情,淡淡的溶于生活的群体中,不再消融。 去年的六月,是我们的毕业季,大家都十分珍惜彼此聚在一起的时刻,一起拍毕业照,各种正派严肃,各种好玩搞怪,在一起吃饭在一起聊天,从前并不熟络的同学在离别季都亲近了许多,没有一丝的隔阂,毕业越发临近,越发不舍得离开….,离开同学。 那时,对于….的感情就像冬日里的阳光,温暖,离不开。 今年的五月二日,不在劳动节的假期

w***0 12年前 上传11204   0

红海中的蓝海

红海中的蓝海,点石成金,新眼光另类投资有蹊径   渠道为王 大家都知道记者采访娃哈哈的宗庆后问道他成功的重点是什么时,宗给出两个字:渠道 换下王老吉的名号,加多宝在不到半年的时间迅速家喻户晓,王老吉至今还盘缩在几个区域一直打不出来,靠的也是渠道。 在强大的渠道运营能力面前,品牌已经显得不那么重要,加多宝,加少宝,王老吉,王小吉,都变成了易记的符号。 达能控股娃哈哈,觊觎的是其广谱而强

z***i 10年前 上传8452   0

关于海的作文

关于海的作文记忆的海我一度认为我是幸福的孩子,因为我的记忆中比别的孩子多了一片墨蓝的海。轻阖双眼,暖暖的海,风像妈妈的手,爱抚脸颊;咸咸的沁人心脾的是海的味道。上了高中后,不得不与海话别,但离别并不意味着忘却。在夜深人静的时候,那片蓝蓝的海会偷偷溜进我的梦里,带着儿时的记忆,与我重温那曾经的美好。思念与时俱进,在去与不去的选择题中,感性占了上锋。于是,我放下了冗长的试卷,悄悄踏上

d***1 11年前 上传494   0

《老人与海》的读书心得

《老人与海》的读书心得  最近,我奉老师的命令读了一本名著,那本名著是美国著名作家海明威的小说《老人与海》。我十分佩服小说中老渔夫的乐观和勇敢,他也让我懂得了一个人一定要有坚持不懈的精神,才能获得成功。  《老人与海》讲述的是在十二世纪中叶的古巴,一位圣地亚哥的老渔夫一连八十四天都没有钓到一条鱼,几乎都快饿死了;但他仍然不肯认输,而充满着奋斗的精神,终于在第八十五天钓到一条身长十八眨体重

j***8 9年前 上传625   0

《观沧海》教案

《观沧海》教案《观沧海》教案1   一、导入(3分钟)   1、当冰山带着眩目的荣耀,渐渐融化,/你开阔的前额便从无边的浩淼中升起。/在这个漂泊的世界里,心像铁锚一样下沉,思考却升上浪巅,额际的皱纹,与海平线震颤,起伏。/我看见曾经雕塑过你风暴和巨浪的指纹,读海的语言,风的语言,水鸟的语言。/大海以幽深和苦涩日夜洗涤,摇撼。/生命逐渐冷却,旋涡陡然转动,雄鹰守侯崖岸,

高***了 2年前 上传465   0

海爾企業文化

海爾企業文化 2003年7月6日,作者:ztelmq (2001年11月3—4日,淄博市委經貿工委、市經貿系統政研會召開了“學海爾,促發展”企業文化建設高級研討會,全市有50多家企業參加了會議,十幾家企業提交了專題論文,此次會議爲淄博市企業文化研究促進會的發起和成立奠定了良好的群衆基礎。會上,海爾企業文化中心謝經昌同志做了專題報告。本文是根據錄音整理,未經本人校正,若有不妥之處,以

w***l 10年前 上传18638   0

《老人与海》教学反思

《老人与海》教学反思《老人与海》教学反思1   《老人与海鸥》讲述了昆明一位叫吴庆恒的老人十几年如一日,如亲人般照顾喂养翠湖边的海鸥。当老人去世后,海鸥自发为老人守灵,不忍离开自己的亲人。这是一篇体现人与动物和谐共处,感人肺腑的故事。   根据文章的特点与六年级学生的认知水平,我定下了这样的教学目标:   1、能正确读写并理解“撮、应声而来、亲昵“等词语。

高***了 2年前 上传408   0

海氏职位评价系统

海氏职位评价系统海氏职位评价系统又叫“指导图表—形状构成法”,是由美国工资设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来的。他有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题,在世界各国上万家大型企业推广应用并获得成功,被企业界广泛接受。海氏职位评价系统实质上是一种评分法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即技能水平、解决问题能力和风险责任,相应设计了三套标

天***猩 3周前 上传130   0

海氏工作评价系统——海氏工作评价系统-量表

海氏工作评价系统1、技能水平技能水平是知识和技能的总称,它由3个子因素构成● 专业理论知识对该岗位要求从事的职业领域理论、实际方法与专门知识的理解。该子系统分为8个等级,从基本的(第1级)到权威专门技术的(第八级)。等级说明举例A、基本的熟悉简单工作程序复印机操作员B、初步业务的能同时操作多种简单的设备以完成一个工作流程接待员、打字员、订单

g***n 9年前 上传669   0

海氏工作评价系统——海氏工作评价系统法

海氏工作评价系统法该法是点数法和因素比较法的有机结合,全称为“指导图表——形状构成法”。由美国工资设计专家爱德华-海研发而成。海氏系统法最大优点是可以比较不同系列不同职务间的相对价值。一、海氏系统法付酬因素:1、智能水平。指要使工作绩效达到可接受的水平所必须的专门业务知识及其相应的实际运作技能的总和。这些技能可能是技术性的、专业性的或行政管理性的。可分解的因素A、对该

廷***廷 12年前 上传655   0

爱校园演讲:我爱海科,奉献海科

爱校园演讲:我爱海科,奉献海科  尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:  大家上午好!  我是来自于经济管理学院的学生,非常高兴来到这儿为大家演讲,希望大家能鼓励我,支持我!  我为大家演讲的题目是――《我爱海科,奉献海科》。  光阴似箭,日月如梭。三年的中学生活匆匆而去,今年九月,我很荣幸迈进了海科院,开始了我的大学生涯。虽然我到海科院将近一年,但是我从内心深处喜欢上了这所

x***1 11年前 上传454   0

海氏工作评价系统——海氏工作评价表

海氏工作评价表岗位名称:( ) 岗位编号:( )所属部门:( ) 岗位类型:( )项目评价得分技能水平专业理论知识(T)管理诀窍(M)人际技能(H)解决问

s***0 9年前 上传544   0

波罗的海白海标准定期租船合同

波罗的海白海标准定期租船合同  电码代称:_______________________________。  ______年_____月_____日于_________________(地点)签订  船舶说明:兹有_________轮,登记总吨_________吨,登记净吨_________吨,属于_________级,指示马力为_________匹,夏季载重_________吨(包

大***敏 12年前 上传410   0

海氏工作评价系统——海氏工作评价案例

下面结合案例对业务副总经理、计划财务部经理、质检员这三个职位进行评价,以全面了解和运用海氏工作评价系统。现在我们根据技能水平评价图表对业务副总经理、计划财务部经理、质检员这三个职务做相应的技能因素的相对价值的评价。业务副总经理在企业中要协助总经理,参与圣地经营管理与决策,制订企业战略规划,者都关系到企业的生存和发展,因此需要很高的管理技巧,因此在管理技巧方面应是全面的;业务副总要领导制定

b***w 8年前 上传559   0

海氏工作评价系统——海氏评价法操作原理

海氏评价法操作原理海氏评价法意义:由来与应用价值确定企业基本薪酬结构,一个关键环节就是对各种工作职位的相对价值大小进行评价,以便为各种工作职位赋以合理的薪酬水平。其中,最为常用的一种评价方法叫做“标尺评分法”,就是首先把有关赋酬因素进行分解,然后在此基础上开发出一套具有权重结构的评分量表作为“标尺”,对企业各工作职位的相对价值进行评价,而后再借助转换表将各种工作职位的相对价值转换成对应的

e***n 10年前 上传524   0

青岛双星汪海的领导方式

青岛双星汪海的领导方式* 引自周三多等编著《管理学》。 青岛双星人至今仍记忆犹新的一段往事:5年前,一个对大陆企业抱有很深成见的老台商气冲冲地来找双星总经理汪海,他要看看汪海用绝招,把一个和他做了20多年生意的美国大客户抢走了。他在双星一个四间一个车间地连转了三天,怒气慢慢变成了服气,最后,他抓住汪海的手,发自内心地说道:“真没想一双星规模这么大,真没想到你领导双星那么好!” 不光老台商

瓶***2 10年前 上传18246   0

海氏工作评价系统

海氏工作评价系统一、海氏工作评价系统:海氏工作评价系统又叫“指导图表一形状构成法”,是由美国工资设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来。它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题,被企业界广泛接受。海氏工作评价系统实质上是一种评分法,根据这个系统,所有职务所包含的最主要的付酬因素有三种,即技能水平、解决问题的能力和承担的职务责任。每一个付酬因素又分

花***家 11年前 上传639   0

如何加盟海澜之家

如何加盟海澜之家  现在品牌太多了 关键看样式、价位、消费群体等,首先希望你能仔细的分析你的客户群体,年龄,生活习惯,和群体的审美品位定位,如,比较高档的不大适合县城消费。若是选择中高档品牌的话,你可以加盟一些独特的,品位高的品牌。注意:一个品牌的品位很重要!  产品线尽量做中高档次的,因为做不同的产品线,所对应的客户群不一样,中高档的对应的也是收入相应高一点的人群,这种人群不会过份注重

z***5 9年前 上传514   0

母爱如海汇编

母爱如海 母爱是世间最伟大的力量(米尔),母爱是一种巨大的火焰(罗曼罗兰)。母亲的胸怀如大海般宽阔,她既容得下儿女的不孝,也容得了儿女的过错,她能包容孩子的一切。母爱是不求回报的无私奉献。 对于母亲,做儿女的总有太多的抱歉,因为工作,因为家庭,因为孩子,我们有了太多的借口而很少陪伴她,但母亲从未抱怨。难怪俗话说,养儿才知父母心。为人母且步入中年的我深深体会父母的艰辛,而对于45岁起就独自拉扯

/***. 5年前 上传923   0