学校事工作总结
校事工作紧紧围绕教育局工作计划工作重点认真落实级事工作精神坚持践行学校师生谐发展服务办学理念推行教育事制度改革教师评价改革努力提高教师队伍素质努力推进教育理体制改革促进学校谐稳步发展现工作总结：
坚持实行教职工岗位聘制充分发挥教师工作特长
校级文件精神教育事制度改革求根学校工作实际科学设岗需设岗报名等竞争择优聘科学考核合理原坚持实行教职工岗位聘制发挥教师工作特长激发学校部活力调动教职工工作积极性
二扎实完成等级岗位竞聘工作调动教师工作积极性
等级岗位竞聘工作201*年开展项新事聘工作校级部署认真完成设岗竞聘补聘等工作校现聘学高级教师16（中：8级岗位59级岗位610级岗位5）聘学级教师16（中：11级岗位1112级岗位5）外保留学高级教师遇员5刚刚确定职务聘员3）项工作开展效落实级工作精神求调动教师工作积极性
三公开公评优评先发挥评价激励作
评优评先工作教职工具激励作次评优评先工作校采全员参工作量化相结合方法公公开开展评优评先工作通推荐评选级优秀教师优秀教育工作者表彰奖励先进鼓励鞭策进调动广教师积极性推荐评选工作做领导重视程序严格公正公达调动广教师积极性效果
四时兑现职工工资遇等办理手续保证教职工应遇
保证时落实教师福利遇提高教师工作积极性校级求时办理兑现教师工资遇免教师顾忧保证教职工应遇 年初校结合级精神制定绩效工资分配方案实行绩效工资改革进步做定岗定责定报酬真正做优绩优酬
五做年度考核工作教师考核评价机制试点工作
1 年度考核工作
年底学校会根区教育局求严格程序认真实施全校教职工年政治思想表现工作情况等进行实事求考核考核优秀员进行表彰考核结果作教职工评聘职称评优选模
2 教师考核评价机制试点工作
根教育局关改革完善市中区中学教师考核评价机制试点工作实施意见精神结合校工作实际校制订**市玉函学教师考核评价工作方案方案全体教师会通2012年春季开学开始实施
学校4周组织教师进行次量化考核考核工作围绕教师职业道德职业力工作表现工作成效四方面进行通评评等环节老师工作情况进行量化赋分
根级项工作求学校计划学校六月底**市玉函学教师考核评价工作方案进行补充完善老师认真思考讨家认识考勤工作量化方面应继续完善提出改进方案6月底全体教师会通准备着手实施
六认真做机构核查编制工作
校严格区编委办公室市中区教育局求2011年起次单位职员离退休员进行核查统计时完成机构编制核查工作时报相关编制核查表花名册区编办教育局求2012年3月重新办理**市机关事业单位机构编制理证
次核查单位没未组织事部门批准擅离岗员存调离开解聘辞职辞退死亡领取工资员编员均岗单位机构编制存问题
七做职称评定推荐工作全日制院校毕业生职务确认工作
职称评定确认工作项政策性强群众关注度高工作次职称评定推荐工作严格执行级政策组织全体教师认真学级关文件规定领会职称评定工作精神着公开透明公正原循序渐进开展工作
八加强事干部素质提高事工作水
事工作项服务性工作直接关系位教师切身利益政策性强工作求高容半点差错工作中深深体会：事干部必需硬素质
首先具备硬政治素质良道德品质专业素养事干部注意加强素质培养做讲学讲政治讲正气坚决贯彻路线方针政策执行级决策全心全意民服务工作秉承事业工作第光明磊落老实做原较强事业心高度责感勤勉廉洁工作作风认真踏实劳怨做项工作事追求心底私天宽时时注意养成乐助关心群众美德想群众想急群众急踏踏实实群众办实事办事牢牢树立服务思想工作中仅做耐心公心善心做常心宽容心
二较强组织理力事工作传达工作级注意领会工作意图紧紧围绕中心务开展工作执行级决策工作中出现问题遇难题善思考积极寻求解决问题途径工作注重效率质量事
坚持理原注意调动家积极性发挥集体智作项工作做外注意关心解思想动态鼓励帮助
事干部做思想敬业工作勤业作风务实树立良事干部形象增强服务意识强化目标理实行政务公开增加事工作透明度觉接受群众监督建立效监督理机制规范理行做制度制度事制度杜绝事腐败现象产生确保事工作健康发展树立良事干部形象
回顾年事工作评优评先岗位聘等项工作做密切联系群众充分发扬民工作方案教代会审议通然进行实施工作程力求做公开公公正限度调动教师积极性保证项工作利进行接厉进步做项工作
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校事工作紧紧围绕教育局工作计划工作重点认真落实级事工作精神坚持践行学校师生谐发展服务办学理念推行教育事制度改革教师评价改革努力提高教师队伍素质努力推进教育理体制改革促进学校谐稳步发展现工作总结：
坚持实行教职工岗位聘制充分发挥教师工作特长
校级文件精神教育事制度改革求根学校工作实际科学设岗需设岗报名等竞争择优聘科学考核合理原坚持实行教职工岗位聘制发挥教师工作特长激发学校部活力调动教职工工作积极性
二扎实完成等级岗位竞聘工作调动教师工作积极性
等级岗位竞聘工作201*年开展项新事聘工作校级部署认真完成设岗竞聘补聘等工作校现聘学高级教师16（中：8级岗位59级岗位610级岗位5）聘学级教师16（中：11级岗位1112级岗位5）外保留学高级教师遇员5刚刚确定职务聘员3）项工作开展效落实级工作精神求调动教师工作积极性
三公开公评优评先发挥评价激励作
评优评先工作教职工具激励作次评优评先工作校采全员参工作量化相结合方法公公开开展评优评先工作通推荐评选级优秀教师优秀教育工作者表彰奖励先进鼓励鞭策进调动广教师积极性推荐评选工作做领导重视程序严格公正公达调动广教师积极性效果
四时兑现职工工资遇等办理手续保证教职工应遇
保证时落实教师福利遇提高教师工作积极性校级求时办理兑现教师工资遇免教师顾忧保证教职工应遇 年初校结合级精神制定绩效工资分配方案实行绩效工资改革进步做定岗定责定报酬真正做优绩优酬
五做年度考核工作教师考核评价机制试点工作
1 年度考核工作
年底学校会根区教育局求严格程序认真实施全校教职工年政治思想表现工作情况等进行实事求考核考核优秀员进行表彰考核结果作教职工评聘职称评优选模
2 教师考核评价机制试点工作
根教育局关改革完善市中区中学教师考核评价机制试点工作实施意见精神结合校工作实际校制订**市玉函学教师考核评价工作方案方案全体教师会通2012年春季开学开始实施
学校4周组织教师进行次量化考核考核工作围绕教师职业道德职业力工作表现工作成效四方面进行通评评等环节老师工作情况进行量化赋分
根级项工作求学校计划学校六月底**市玉函学教师考核评价工作方案进行补充完善老师认真思考讨家认识考勤工作量化方面应继续完善提出改进方案6月底全体教师会通准备着手实施
六认真做机构核查编制工作
校严格区编委办公室市中区教育局求2011年起次单位职员离退休员进行核查统计时完成机构编制核查工作时报相关编制核查表花名册区编办教育局求2012年3月重新办理**市机关事业单位机构编制理证
次核查单位没未组织事部门批准擅离岗员存调离开解聘辞职辞退死亡领取工资员编员均岗单位机构编制存问题
七做职称评定推荐工作全日制院校毕业生职务确认工作
职称评定确认工作项政策性强群众关注度高工作次职称评定推荐工作严格执行级政策组织全体教师认真学级关文件规定领会职称评定工作精神着公开透明公正原循序渐进开展工作
八加强事干部素质提高事工作水
事工作项服务性工作直接关系位教师切身利益政策性强工作求高容半点差错工作中深深体会：事干部必需硬素质
首先具备硬政治素质良道德品质专业素养事干部注意加强素质培养做讲学讲政治讲正气坚决贯彻路线方针政策执行级决策全心全意民服务工作秉承事业工作第光明磊落老实做原较强事业心高度责感勤勉廉洁工作作风认真踏实劳怨做项工作事追求心底私天宽时时注意养成乐助关心群众美德想群众想急群众急踏踏实实群众办实事办事牢牢树立服务思想工作中仅做耐心公心善心做常心宽容心
二较强组织理力事工作传达工作级注意领会工作意图紧紧围绕中心务开展工作执行级决策工作中出现问题遇难题善思考积极寻求解决问题途径工作注重效率质量事
坚持理原注意调动家积极性发挥集体智作项工作做外注意关心解思想动态鼓励帮助
事干部做思想敬业工作勤业作风务实树立良事干部形象增强服务意识强化目标理实行政务公开增加事工作透明度觉接受群众监督建立效监督理机制规范理行做制度制度事制度杜绝事腐败现象产生确保事工作健康发展树立良事干部形象
回顾年事工作评优评先岗位聘等项工作做密切联系群众充分发扬民工作方案教代会审议通然进行实施工作程力求做公开公公正限度调动教师积极性保证项工作利进行接厉进步做项工作
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