组织人事工作主要做法经验介绍

健全三项机制  提高质量
组织事工作做法验介绍
委组织事工作中坚持围绕发展抓改革围绕生产抓创新围绕安全抓突破提升干部干部队伍整体素质突破口积极推进组织事制度建设断探索培养新路子力推行科学培养公开选拔合理调配绩效考核安全理技术理队伍建设提供坚强组织保证支持做法：
创新培养机制创造条件选苗子
1注重源头选拔选准象挑青年干部学生作干部预备队进行培养通全段科专科毕业生进行摸底调查掌握青年干部队伍文化结构力素质选准培养象建立库知识青年学生纳入库理根年龄文化专业特长进行分类学运输专业学生挑选业务精肯专研吃苦作专业型挑选知识面广组织力强善语言表达作理型非运输专业学生针特长结合业务水组织力理力等作综合型针类型制定培养计划实施重点培养时年轻干部培养程中群众基础实际表现工作业绩考核评价等情况进行定期收集档作选拔重
2坚持基层培养实战练兵提素质线车站作培养锻炼干部重阵坚持干部锻炼基层选拔线干部培养选拔链条库中选拔进心业务力较干部配备线车站进行挂职锻炼采取轮岗交流办法计划安排年轻干部环境复杂条件艰苦基层岗位工作承担急难险重工作务增强年轻干部安全生产技术理实践力时
明确新提拔现场干部必须线备干部业务骨干中进行筛选线车站领导具现场理工作历干部中进行选拔指导思想激发年轻干部扎根线积累验积聚干动性年分配段28名学生中4名提拔现场理岗位
3采取双交流搭建台促成长提升年轻干部力作干部选工作基础性工程抓注重运输生产战场培养锻炼干部制定干部交流检查制度计划组织年轻干部参加段安全路风科技术科客货科等业务科室专项检查工作组周两中间站进行突击检查查找足年轻干部够跳出现场问题提高发现问题解决问题力时积极采取教育培训方式通组织观摩学参加路局培训选送高校进修攻读工程硕士等形式促进年轻干部掌握先进理理念技术水提升工作力成立学生实践锻炼协会加学生实践锻炼情况踪考核力度求参加实践锻炼实践锻炼目标责制未完成锻炼述职测评合格学生时进行踪帮教实践锻炼中政治坚定事张扬图虚名埋头苦干成绩突出学生列入拟提拔备干部放相应岗位进行重点培养提高学生应复杂问题驾驭全局工作力缩短成长周期
二引入竞争机制实践锻炼压担子
1岗位公开竞聘开拓视野选建立公公开公正竞争岗制度跳出少数选少数中选圈子坚持做空缺职位岗位求职条件选拔程序工作方法五公开逐步建立素质决定岗位激励机制进步激发广干部重视学动成参竞争积极性通空缺干部岗位
公开竞聘年通？次组织公开竞聘？名优秀脱颖出成岗位行家里手独挡面保证备干部队伍活力质量全段项理工作坚实基础
2实施末位淘汰推陈出新选实行绩效考评办法岗位责制求结合干部驻站班写实制度干部包线包站蹲点包保制度干部请销假制度干部作风考核制度干部现场检查制度现场理干部日工作流程干部选拔等制度等相关干部理制度年全段干部进行次绩效考评结果予公布群众基础差考核称职胜者进行调整素质较高成绩突出成长较快干部适时充实提拔干部队伍中优秀年轻干部充分展示找位子
3优化干部结构拘格选全段辖车站分布三条干支线员分散作业复杂安全理难度段干部绝部分基层工中走理岗位理工作中传统理方式然体做事情想问题停留旧观念铁路发展转型期理工作思考够满足验理缺乏理创新意识针萨拉齐公积坂两万吨装车站着扩改造作业强度难度复杂度明显增加验理适新理形势提高理效率调整均年龄40岁左右具学科文理知识理验具备干部担两站站长提升理质量两站班子优化调整技术理运输组织安全生产方面工作稳序发展
    三完善考评机制强化作风铺路子
1优化考核制度强化干部日常监督坚持重品行重实绩重公选导根基础理安全业绩运输组织日常表现等实际业绩合理设定评价范围容分设定性指标性指标形成职级间干部考核评价指标区机关干部现场干部理干部技术干部正职副职间评价标准区评价体系考核评价机制科学规范反映鲜明部门特点做组织选干部努力方群众监督标准
2实施动态理力转变干部作风积极探索改进考核考察办法时考核年度考核基础履职考察重点坚持做业绩考察群众评价机结合相互补充相互印证增强考核方式完整性准确性进步德考察考核指标具体化明确作风霸道独断专行回避矛盾敢负责敢作等直接影响安全影响稳定问题探索采取反测评办法进行专项考察增强考核评价操作性
3健全监制度提升干部履职力坚持政治素质硬职作突出理工作精细作风形象优良目标求组织段纪委组干劳行政监察纪等部门联合关严防干部带病岗工作状态力胜干部严格落实问责问效诫勉谈话制度加治懒治庸力度明确认定标准处理办法
推进干部进步加强级干部量化务考核采取月度实施定量考核年度进行定性评价方式实现干部现场作业全程全方面均衡检查强化干部履职落责奖惩挂钩

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