组织人事工作职责

组织事工作职责
1员招募R3资料录入
2办理员工异动(晋升离职改叙调动等) 交接单作业审核
3办理辖区项事作业：劳动合考勤 薪资保险奖金福利保险奖惩考核等
4承接省部力发展专案落实
5营业部非领结案等行政勤工作
6辖区域资报表制作
7交办工作
组织事工作职责2
1负责招聘工作应聘员预约接面试
2员工入职手续办理员工劳动合签订续签理
3负责考勤工资绩效核算
4负责公司行政勤类日常相关工作
组织事工作职责3
1根公司实际情况发展规划拟定公司行政事规划
2负责组织起草修改完善行政事相关理制度工作流程效推动贯彻执行监督
3负责招聘培训薪酬福利考核员工关系等力资源日常理事宜
4协助推动公司理念企业文化
组织事工作职责4
1办理员工录离职调动手续促销员进退场手续
2办理劳动合签订续签工作
3负责员工档案理
4考勤统计薪酬福利计算
5员工培训相关工作
6完成总部事条线类表单
7 社会保险缴纳
8合理分配部门需办公品耗材
9完成级交务
组织事工作职责5
1协助级建立健全分公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
7负责员工工资结算年度工资总额申报办理相应社会保险住房公积金等
8帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
9处理部分公司物资采购工作
10完成领导安排工作
11相关政府部门保持良工作关系
组织事工作职责6
1根部门需求制定招聘方案实施招聘计划完成招聘目标选择维护招聘渠道拓展新招聘渠道
2组织安排面试进行力资源初试
3进行薪资谈判安排候选入职安排体检
4候选进入公司试期员工进行试期沟通
5开展员工培训执行培训计划培训效果踪反馈
组织事工作职责7
1负责公司部招聘工作开发维护招聘渠道部门招聘求进行简历筛选初试员面试安排工作
2负责公司部培训工作进行新员工入职培训讲授考核效果评估根培训计划需求实施监督培训工作开展
3协助部门编写修改推行实施类力资源理规章制度
4协助开展公司企业文化活动员工团建活动组织策划
5负责公司员工入转调离等相关手续办理档案理
6负责公司行政工作
7领导时安排事务
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