| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

招贤镇人力资源调查分析报告

g***g

贡献于2014-05-06

字数:1838

招贤镇力资源调查分析报告
开展调查工作基情况
    次力资源调查镇委镇政府十分重视专门召开会议研究决定镇纪委书记调查组组长包村干部村会计公益性岗位员成员调查组全镇13村农户进行全面调查详细记载认真汇总计生统计精心核保证调查数精确性
二调查数分析:次调查18村先调查3438户农村家庭调查总10505(中男性5778女性4727分占5545)调查出:
()劳动力总数分析:劳动力数5440占农业
口例 52
1性分:男3264女2176分占劳动力
数60  40
2年龄分:1830 岁 22413150岁140450岁1795分占劳动力数412633
3文化程度分:(学3924初中3283高中2628中专568专68科34分占总口数37312560703
(二)家务农员情况分析:家务农员5362占总数43事传统农业牧业
(三)剩余劳动力情况分析:剩余劳动力1743占劳动力总数32中需推荐工作1509占剩余劳动力87需推荐工作234占剩余劳动力13
    1业愿剩余劳动力 1717占剩余劳动力99
    2培训愿劳动力 1717占剩余劳动力99
(四)务工商情况分析
    务工商1523占总数15占劳动力总数28进单位务工455占总数4劳动力总数8务工商数30中:
   (1)市务工1049占进单位务工数231
   (2)市外务工737占进单位务工数161
   (五)困难家庭情况分析:
    困难家庭户数1175户(县扶贫办核准)占调查总户数39困难家庭数3947占总数38劳动力业愿劳动力
1717占总数16
   三调查中存问题分析
  ()次调查出:
    农村劳动力结构合理劳动力表现出降趋势总量偏低着老龄化时代然减员疾病等方面素影响年农村劳动力逐年减少呈现出降趋势残疾卧床等丧失劳动力293效劳动力仅5440 说劳动力5440养活包括10505生存压力较二劳动力文化程度总体偏低生活农村老辈受时条件限制身受教育程度低年中专院校毕业生业率低培养费较高农村少学生家长认费心血供出学生找工作挣钱趁早找差谋出路实放弃子女高层次培养素导致农村现劳动力文化程度总体偏低三劳动力技术含量低家务农者种植业养殖业粗放型缺乏较强专业技术农产品深精加工产品市场营销知甚少外出务工员事技术含量少劳动报酬低体力劳动
   (二)调查数反映出问题
   
劳动力分布合理着城镇建设断推进部分村土逐步减少外出务工外留守员思想观念落长期拴土单种植养殖增收胆调整产业结构第二第三产业发展者少少出现田种济困难说法村民收入外出务工传统农业托理优势发展济意识淡薄事行业单缺乏发展劲
   (三)劳动力外流严重
    外出务工员数量日趋增传统种植业养殖业生产周期长获益较慢务工济收入效益见效快(调查外出务工员年净收入20000元)导致村民外出务工数逐年增加二量流失调查表明年越越定知识水专业技术思维灵活年富力强村民农村进入城市创业留村民中文化水低少特长仅仅谋生三产生社会问题青壮年男女纷纷进城务工商年幼子女托付祖父母外祖父母远亲邻祖辈年老体弱文化低文化留守童教育力心影响留守童健康成长留守老子女身边遇困难生病时更孤苦助
 


文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

乡镇人力资源调查研究报告

还地桥镇劳动力资源情况调查报告  2013年9月份,还地桥镇人社中心按镇党委、政府的安排和要求,组织对全镇人力资源状况进行了调查研究,现将调研情况汇报如下:     一、人力资源状况 全镇所辖34个行政村、2个社区,总人口89743人,23372户,劳动力人数48582人,占总人口的54.1%。 全镇现有农业人口81361人,占总人口的90.6%。就业情况:全镇富余劳动力13626人,占

迷***狼 10年前 上传8507   0

人力资源分析报告

人力资源分析报告一、报告介绍市场的竞争就是人才的竞争。人力资源治理的战略地位表达在与企业战略进展目标的严密结合,而企业的战略进展随其外部环境的变化而变化。在唯一不变的就是变化的时代,人力资源治理者必需对外部行业环境人才动态有着灵敏的嗅觉和认知,才能在战略高度上把握全局,只有知己知彼,才能在行业人才博弈中脱颖而出。截止到 20**年 7 月,智联聘请各行业客户数达 199 万家,每天有220

9***2 1年前 上传301   0

xx调查分析报告

 xx调查分析报告 目录 一、前言 二、调查方法 三、数据分析 四、结论 五、附件 电大在线市场部 2005年7月 一、前言 2005年4月中旬始,市场部在xx中心网站上以xx现有学生及潜在学生为调查对象开展了网上调查。调查的主要目的为为市场部的下一步宣传工作提供依据,调查主要集中在调查xx学员了解xx的主要渠道和方式,并

桥***1 10年前 上传2555   0

人力资源和社会保障服务平台情况调查分析报告

人力资源和社会保障服务平台情况调查分析报告         ——九宫山镇 随着经济的不断发展,劳动力的输入输出量越来越大也越来越频繁,随着80后不断的走向社会,就业是目前的一个热门话题。为促进就业,进一步整合资源加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设,全面规范和有序推进基层人力资源社会保障服务平台建设,九宫山镇人力资源和社会保障服务中心按照县人力资源和社会保障局的统一安排,成立了工

相***员 5年前 上传1297   0

企业人力资源调查报告

企业人力资源管理中存在的问题   调查目标:通过调查企业人力资源管理中存在的问题,提出合理改善建议,使企业人力资源管理工作得到进一步提高。 调查时间:2013.3.18-2013.4.18 调查对象:**人保财险公司 调查方式:访谈法   根据教学要求,按照学校统一的安排,我对**人保财险企业人力资源管理中存在的问题进行了调查,该公司是一家保险产品销售企业,人数为100人左右

m***9 9年前 上传8272   0

人力资源市场调查报告

**省人力资源市场调查报告 一、            调查目的:了解我国劳动力市场的供求状况和管理方式,进一步理解有关劳动力市场和就业管理的理论。 二、            调查对象:人力资源市场的工作人员、用人单位、前来应聘人的员 三、            调查方式:访谈法 四、            调查时间:2009/11/27 五、            调查内容:劳动力

y***5 14年前 上传17179   0

公司人力资源管理调查报告

通过近年来的中国市场经济的不断改革与深化之下,各企业之间的相互竞争趋势越发的激烈,其中以人力资源为主的企业是最具备长远的发展战略模式,主要特点以活跃度高、收益性高、远见性高的三个最根本指标,成为了现今社会各企业相互之间参与竞争和谋求发展的关键性主导因素,人力资源是企业最重要的竞争资源。

张***亭 3年前 上传1065   0

义商招贤计划书

义商招贤计划书   网站介绍         为提升河南整体形象,提升河南商人形象,切实为百姓做实事,为商家和百姓构建交流互助平台,由河南晋唐教育服务公司组建的大型网站,中原义商网开通在既,望我河南商界精英踊跃加入,在惠民活动中进一步提升企业形象和文化,达到社会效益和经济效益双丰收。          1. 网站首页项目设置:主要连接               1义举计划

t***e 12年前 上传5186   0

「中国物流市场供求状况调查分析报告」设备分析报告

【中国物流市场供求状况调查分析报告】设备分析报告为了解我国目前大中型企业的物流运作现状,把握供需状况,中国仓储协会于年—月,组织了其次次全国范围内的物流供求状况调查。回收份有效问卷。结果分析如下。  一、回收问卷的构成比例:其中生产企业家、商业企业家、物流企业家。生产企业中三资企业家,外商独资企业家。从事电信、电子与家电的企业家。物流企业中亦有三资企业家。    二、物流执行主体:生产

8***2 1年前 上传309   0

人力资源表格——职务分析调查表

职务分析调查表职务分析调查表:利于确定新工作职责· 附件提供了两张职务分析调查表的样本。第一张表格侧重于文书和行政人员。第二张表格适用于高级管理人员。选择使用哪一张表格,应根据公司的具体需要而定;所选表格也应贴切反映公司的实际情况。表格中的各项也许十分清晰,也许只是建议性的。· 第一张表格中提及的工作职责主要针对文书或行政人员的日常工作。其中一部分专门记录了工作人员从事专职工作的频繁

L***3 11年前 上传449   0

人力资源表格——职务分析调查问卷(3)

职务分析调查问卷职务分析调查表(3)16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务?  17、请描述该职务的工作环境,你认为什么样的工作环境更合适工作?  18、请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内容:19、你对该职务的评价:  20、你认为如何才能刚好的完成工作? 21、请将该表没有列出,但你认为有必要的内容写在下面:  

一***t 12年前 上传395   0

人力资源表格——职务分析调查问卷

职务分析调查问卷目 的:问卷调查法的设计阶段需要编写一份比较详细的“职务分析调查表”。该“职务分析调查表”能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容。问卷调查法步骤:1. 事先需征得样本员工直接上级的同意,尽量获取直接上级的支持;2. 为样本员工提供安静的场所和充裕的时间; 3. 向样本员工讲解职务分析的意义,并说明填写问卷调查表的注意事项;

s***n 10年前 上传424   0

人力资源表格——职务分析调查问卷(1)

职务分析调查问卷职务分析调查表(1)一、基本信息 姓  名:              填写日期:  年  月  日 职务名称:               职务编号: 所属部门:                部门经理姓名:二、调查信息1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容(若多于8条可以附纸填写,下同):(1)           (2)

p***z 11年前 上传509   0

人力资源表格——职务分析调查问卷(2)

职务分析调查问卷职务分析调查表(2)6、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的? 7、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工?并且讲明接触的原因。 8、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要。(1)           (2)           (3)           (4)           (5)          

c***t 10年前 上传465   0

人力资源表格——薪资(二)员工调查分析实例

薪资(二)员工调查分析实例· 回收问卷后,要尽快进行数据整理,统计和分析。如果没有其他方面的问题,可以将问卷结果的内容及时公开。对问卷中反映出的问题,要有整改措施和计划,这些措施要认真贯彻,计划也可以向员工公开。员工看到自己的声音得到了公司的响应,会增强工作中的责任意识,积极提高工作效率。在下次进行问卷调查时,也会更好的积极进行配合。 ::::::::::::::::::::::::::

2***2 10年前 上传434   0

2019年人力资源分析报告

2019年紫金县人民医院人力资源分析报告一、 现阶段我院在职人力资源基本情况1、 全院在岗工作人员784人, 其中正式在编482人, 编外聘用员工302 人。另聘特岗医生 5人。2、 学历层次 本科88人,占11.2%;大专449人,占57.3%;中专199人,占25.4%;高中及以下48人,占6.1%。本科以上学历人才少,无硕士以上学历人员,中专及以下学历人员仍比

酒***醇 4年前 上传1309   0

人力资源管理系统测试分析报告

文档名称:测试分析报告项目名称:人力资源管理系统1引言1.1编写目的测试分析报告是在测试分析的基础上,对测试的结果以及测试的数据等加以记录和分析总结。它也是测试过程中的一个重要环节,同时,它也是对软件性能的一个总结的分析和认可及不足之处的说明。因此,测试分析报告对于今后对软件的功能的加强,不足之处的弥补等都起着十分重要的提纲作用。另外,它还有利于今后软件开发者阅读原程序,根据测试提供的数

文***享 11个月前 上传294   0

人力资源管理分析报告

**市富山液压件制造有限公司                                 内部审阅 富山公司2012年人力资源管理分析报告 一、人力资源现状(见分析报告附表) 二、公司人力资源管理现状及存在问题 1、总体上,公司具有一定的人力资源管理观念,管理水平也在不断改善,但是由于历史原因等企业自身的原因,人力资源管理现由企管部负责,管辖面较广且目前人员有限,因此存在着结构不全

j***1 10年前 上传9190   0

农民用网问题调查分析报告

农民用网调查分析报告 一、调查目的     随着我国互联网事业的不断发展,国内网民数量在逐年增加,网络媒体、电子商务的应用也逐渐走进千家万户,成为城市文化的不可或缺的一部分。但农村网络运用的情况却远不及城市发展的高速,农民用网正在农村中进行积极的普及和推广,但农民用网目前的真实发展状况,以及网络带给农民的变化有多大还不是很清楚,为此,设定《江苏省农村居民使用网络情况问卷》,以进一步了解网络对

z***7 11年前 上传10355   0

2007年SP行业走向调查分析报告

 2007年SP行业走向调查分析报告 SP是否已走到生存拐点明年 转型路上能否轻松    2006年,对于中国的SP(无线服务提供商)来说是形势十分严峻的一年,成为SP历史的分水岭。SP从此已经结束了过去那种轻松“圈钱”的时代。   对于SP的监管越来越严厉,SP违规越来越难;运营商不断加强与CP(内容提供商)的合作力度,提升产业链的主导地位,SP的生存空间越来越小。SP究竟

9***0 11年前 上传28684   0

对-法院司法建议的调查分析—调研报告

对*法院司法建议的调查分析—调研报告 司法建议是指人民法院审理案件时发现有关单位、部门、组织在制度管理上存在漏洞和问题,不属于人民法院处理,针对这些问题向其提出相应的健全措施或改进工作方式,供其参考采纳的建议。实践证明,人民法院积极开展司法建议工作,不仅有利于有关单位和部门及时有效地堵塞工作中的漏洞,弥补工作过失,健全各项规章制度,预防和减少各种违法犯罪及各种纠纷的发生;而且有利于引导单

黑***瑰 11年前 上传552   0

调查报告分析与总结

“课堂教学中导入新课的教法研究”课题调查报告分析与总结《新课程标准》的颁布,引发了教育思想、教育观念的更新,为了探索适应课程改革需要的新的教学设计,以提高课堂教学效益,促进学生全面健康发展。如何设计课堂导入,吸引学生的注意力,激发学生的学习兴趣已成为我们一线教师迫切需要研究的问题。一、问题的提出常言道:“良好的开端是成功的一半”。它恰如其分地提醒我们:课堂导入是一堂课成功的关键环

l***i 4年前 上传960   0

市场调查分析报告怎么写

市场调查分析报告怎么写??作,在每年召开的政法工作会和工作会上,都要专门强调校园安全及周边环境综合治理。年8月,市委书记**在调研公安工作时指出:要大力推进“853”工程,筑牢社会面的防控体系,确保党政机关、金融企业、学校幼儿园的长期安全稳定,要认真研究城区刑事犯罪高发、“两抢一盗”频发、校园周边混乱的问题。9月,市委常委、政法委书记**根据市委主要领导的指示和省委政法委领导的要求,亲自主持拟

和***6 3年前 上传794   0

2011留学调查报告分析

2011留学调查报告分析 2010年中国留学市场高奏凯歌,出国留学总人数已然突破25万。瞻望2011年,业界专家认为留学市场的大牛市必然会进行到底。日前,旨在摸清2011年中国学生留学目标国家意向、留学申请学历意向、留学目的意向、留学综合考虑及其影响学生选择留学国家、学校、专业的因素的《2011年中国学生留学意向调查报告》再度权威发布。从此次调查数据结果可以看出:从留学目标国的选择上来说,美

1***4 15年前 上传13242   0

打击无证行医调查分析报告

打击无证行医调查分析报告 为进一步推进打击无证行医工作,提高打击无证行医工作成效,净化医疗服务市场,保护群众身体健康和生命安全,卫生监督所对辖区打击无证行医工作进行调查分析。调查时间是2013年3月19日——2013年5月10日。 一、     无证行医基本信息统计及分析 (一)2010年1月——2012年12月我区无证行医查处情况: 查处无证行医案件数共57件。 表1-1 执业资质

b***w 7年前 上传2607   0