珠子红专柜主管工作制度

珠子红专柜工作制度
岗位职责：
1日常理
1监督执行柜台日常运营
2专柜销售踪核促销活动否活动方案正常进行
3核商场结算单扣点费税票时交商场财务部
4商场理沟通相关促销活动洽谈扣点合等问题传达
5积极参加型促销活动促销目标达成正确效进行项销售数分析
6费理：正确时效进行员工专柜费理
二货品理
1协助安排专柜月盘点工作
2月抽查新品否柜陈列试品促销品助销品赠品等
3解库存情况合理库存进行调整调拨
4时掌握滞销产品信息提出合理处理方案
5时进反馈缺货备货状况价格问题特节假日型促销活动期间
三员理
1标准程序进行招聘入职离职时进行信息维护
2月达会员数量抽查维护老会员增加新会员情况
3完成项员工考核日常季度考核星级考核课堂培训等
4放店合理配置员数合理排班协助命柜长
5员工进行公司强效产品概念灌输产品知识销售技培训加强培训部门提出培训求
四客诉处理：员工投诉员工纠纷处理配合协助柜长解决客户投诉
五团队协作：
1服安排协助配合部门工作
1坚决服级指示折扣尊重级动做工作
2准确执行级达项工作时复命
3善发现企业运行中易发现容易忽略深层次隐性问题辨明问题关系防微杜渐时效解决问题
4突发业务事件快速出解决方案容安排
5迅速理解握复杂事物发现明确关键问题找解决办法
 
薪酬体制：底薪1500+全勤100+保险400+考核绩效1000+工龄
考核制度：
1工作时间：早8：0012：00 午：14：0018：00天工作八时月休假2天迟早退均星级员工考勤理方案处罚
2休假请假月休假时间必须月5日前安排表休假意更改遇特殊情况需调整休假时间必须提前天级领导报备否视旷工处理
3绩效考核见绩效考核表( 附件）
 


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