新密市劳动保障监察队
关加强劳动保障监察协员理通知
强化劳动保障监察协员理提高工作效率劳动保障监察协员积极开展劳动保障监察工作现关事宜通知:
关考勤制度问题
1事假:请假事应提前属劳保新密市劳动保障监察队提出申请审批获准事假补手续效
2病假:病持县级(含)医院疾病证明书视病假假证明律旷工处理
3旷工:事前未许半天岗均旷工(全年累计旷工3天做岗处理)
4正常休假:指婚假产假两项根河南省口计划生育条例 第三十三条规定国家机关社会团体企业事业单位职工实行晚婚国家规定婚假(3天)外增加婚假十八天实行晚育国家规定产假(3月)外增加产假三月予配偶护理假月婚假产假护理假期间视出勤
5 2天(含)假期必须劳保长批准37天(含)假期须新密市劳动保障监察队填写请假条队领导签字批准7天假期必须新密市劳动保障监察队队长签字批准生效
62天假期结束持请假条新密市劳动保障监察队进行销假
二关规范新密市劳动保障监察协员工作手册填写问题
该手册容分四部分:学记录工作日志新密市劳动保障监察调查(检查)记录年终工作总结
学记录结合实际情况学相关法律法规周少次学
工作日志日常工作进行记录反映日常工作动态发展记录实事求
新密市劳动保障监察调查(检查)记录监辖区企业进行日常巡查实填写调查记录企业协员分签字盖章
年终工作总结全年工作进行梳理分析总结工作中失身进步缺失工作认知等
三关协员调动离职问题
劳动保障监察协员聘期间保持相稳定原流动确工作需须新密市劳动保障监察队批准
劳动保障监察协员出现离职情况必须第时间乡镇办事处劳保长说明情况新密市劳动保障监察队提出申请批准
15日履行完毕相关离职手续逾期没办理出现切果承担
四劳动保障监察协员日常考核工作新密市劳动保障监察队实施
新密市劳动保障监察队
2014年6月23日
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