**市创建学型企业评估指标体系（试行）
企业评表
单位（盖章）：**海螺水泥限公司 分（ 91 ）
级
指标
二级指标
标准
分值
评估
分值
评估
方法
1．组织理（25分）
1．1 企业领导重视职工教育贯彻履行职业教育法相关法规创建学型企业纳入议事日程企业发展战略中体现教育战略位支持干部职工终身学
5分
5
座谈查相关文件资料
1．2 企业建立创建学型企业领导机构领导分教育培训工作做认识位工作位措施位
5分
4
查阅关文件座谈
1．3 明确创建学型企业工作规划年度计划坚持提高干部职工文化素质教育岗位技培训继续教育重点企业教育具体教育培训工作实施方案
5分
5
查阅规划计划工作实施方案
1．4 建立相应规章制度具体激励机制干部职工参加学培训考核评优相挂钩落实奖惩制度
5分
5
查阅资料座谈
1．5 鼓励干部职工积极参生产营理技术改造等方面改革创新实行效奖励政策制度
5分
2．保障体系（25分）
2．1 积极创设学型企业氛围学培训创建学型组织板报园定期定期组织开展创建学型企业相关活动干部职工逐步树立终身学观念建立培养相结合考核激励机制
5分
4
查环境座谈
2．2 企业教育培训费投入保证全年职工工资总额25列支职业教育费足额留企业1中60直接线职工岗位技培训建立单位分担费投入机制教育培训费专款专时位
5分
4
查阅资料座谈
2．3 相应教育机构教育培训理队伍形成支实力较强结构合理善创新适应企业教育培训教师队伍
5分
4
2．4 建立必教育培训场建立图书资料室企业生产营发展相适应教育培训设施
5分
4
实考察座谈
2．5 认真落实先培训业劳动预备制先培训岗劳动准入制岗位职业资格证书制
5分
4
座谈
3．教育培训实施（25分）
3．1 企业建立必学制度建立干部职工学档案企业部积极开展学型团队（班组）创建活动
5分
5
查阅资料
3．2 教育培训容定点定时间鼓励干部职工**市职工网络学院卡学（卡年度学时少40 学时）利业务时间参加类培训
5分
4
座谈查阅资料
3．3 开展道德教育企业文化教育职业技教育普法教育安全教育企业生产营发展相应教育培训
5分
5
查阅资料座谈
3．4 根实际需充分利社会教育资源开展联合培训实施校企合作
5分
5
座谈查阅资料
3．5 营者带头参加级政府部门等举办培训班鼓励支持企业员工动参加类教育培训正确处理工学关系
5分
5
4教育培训成果效益（25分）
4．1 教育培训项目实施企业创新成果断涌现研发力增强职工发明创造合理化建议等技术创新活动转化现实生产力济社会效益
4分
3
查阅资料座谈
4．2 形成明确企业愿景积极推进企业文化建设学力持续提升
4分
4
座谈
4．3 企业成员整体文化素质断提高员工高中文化程度达70科技员专学历达90理员专文化程度达70
4分
4
查阅资料
级
指标
二级指标
标准
分值
评估
分值
评估
方法
4．4 教育培训成效显著干部职工参加继续教育岗位培训类实技术培训达80中专业技术员年接受继续教育时间累计少10天班组长培训率达100
4分
4
查阅资料
4．5 重视职工技等级考核专业技术员职称评定高中初级技术占干部职工总数例逐年增加
5分
5
查阅资料座谈
4．6 积极参社区教育活动企业理更加规范安全生产措施更加落实责事发生法纳税济效益发展速度名列全市类企业前列
4分
4
5特色加分（10分）
51 述评估指标某方面突出表现
3分
2
查阅资料评估
52 建立现代企业教育制度创建学型企业探索方面突出特点
3分
0
53 获县（市）区级市级系统企业教育培训表彰奖励
2分
2
查阅资料
54 获县（市）区级市级系统科技先进表彰奖励
2分
0
2012年度**市学型企业达标单位申报表（试行）
企业全称
**海螺水泥限公司
详细址
**太**路1号
邮 编
315800
法代表
俞越
联系电话
86819688
企业性质
国控股
年销售额
75亿
营业务
水泥
职工数
276
成果
1争取积极创**波市谐企业申报材料已报项工作序推进
2积极开展五型班组创建特学型班组创建取较突破
32012年获安全标准化级企业
42012年获市工业工会先进职工书屋市工业工会学型企业
申报单位
意见
意申报
县（市）区产业园区
工会推荐
意见
级企业部门行业部门推荐意见
县（市）区创建工作
指导委员会
推荐意见
市创建工作
指导委员会
评审意见
备注
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
企业评表
单位（盖章）：**海螺水泥限公司 分（ 91 ）
级
指标
二级指标
标准
分值
评估
分值
评估
方法
1．组织理（25分）
1．1 企业领导重视职工教育贯彻履行职业教育法相关法规创建学型企业纳入议事日程企业发展战略中体现教育战略位支持干部职工终身学
5分
5
座谈查相关文件资料
1．2 企业建立创建学型企业领导机构领导分教育培训工作做认识位工作位措施位
5分
4
查阅关文件座谈
1．3 明确创建学型企业工作规划年度计划坚持提高干部职工文化素质教育岗位技培训继续教育重点企业教育具体教育培训工作实施方案
5分
5
查阅规划计划工作实施方案
1．4 建立相应规章制度具体激励机制干部职工参加学培训考核评优相挂钩落实奖惩制度
5分
5
查阅资料座谈
1．5 鼓励干部职工积极参生产营理技术改造等方面改革创新实行效奖励政策制度
5分
2．保障体系（25分）
2．1 积极创设学型企业氛围学培训创建学型组织板报园定期定期组织开展创建学型企业相关活动干部职工逐步树立终身学观念建立培养相结合考核激励机制
5分
4
查环境座谈
2．2 企业教育培训费投入保证全年职工工资总额25列支职业教育费足额留企业1中60直接线职工岗位技培训建立单位分担费投入机制教育培训费专款专时位
5分
4
查阅资料座谈
2．3 相应教育机构教育培训理队伍形成支实力较强结构合理善创新适应企业教育培训教师队伍
5分
4
2．4 建立必教育培训场建立图书资料室企业生产营发展相适应教育培训设施
5分
4
实考察座谈
2．5 认真落实先培训业劳动预备制先培训岗劳动准入制岗位职业资格证书制
5分
4
座谈
3．教育培训实施（25分）
3．1 企业建立必学制度建立干部职工学档案企业部积极开展学型团队（班组）创建活动
5分
5
查阅资料
3．2 教育培训容定点定时间鼓励干部职工**市职工网络学院卡学（卡年度学时少40 学时）利业务时间参加类培训
5分
4
座谈查阅资料
3．3 开展道德教育企业文化教育职业技教育普法教育安全教育企业生产营发展相应教育培训
5分
5
查阅资料座谈
3．4 根实际需充分利社会教育资源开展联合培训实施校企合作
5分
5
座谈查阅资料
3．5 营者带头参加级政府部门等举办培训班鼓励支持企业员工动参加类教育培训正确处理工学关系
5分
5
4教育培训成果效益（25分）
4．1 教育培训项目实施企业创新成果断涌现研发力增强职工发明创造合理化建议等技术创新活动转化现实生产力济社会效益
4分
3
查阅资料座谈
4．2 形成明确企业愿景积极推进企业文化建设学力持续提升
4分
4
座谈
4．3 企业成员整体文化素质断提高员工高中文化程度达70科技员专学历达90理员专文化程度达70
4分
4
查阅资料
级
指标
二级指标
标准
分值
评估
分值
评估
方法
4．4 教育培训成效显著干部职工参加继续教育岗位培训类实技术培训达80中专业技术员年接受继续教育时间累计少10天班组长培训率达100
4分
4
查阅资料
4．5 重视职工技等级考核专业技术员职称评定高中初级技术占干部职工总数例逐年增加
5分
5
查阅资料座谈
4．6 积极参社区教育活动企业理更加规范安全生产措施更加落实责事发生法纳税济效益发展速度名列全市类企业前列
4分
4
5特色加分（10分）
51 述评估指标某方面突出表现
3分
2
查阅资料评估
52 建立现代企业教育制度创建学型企业探索方面突出特点
3分
0
53 获县（市）区级市级系统企业教育培训表彰奖励
2分
2
查阅资料
54 获县（市）区级市级系统科技先进表彰奖励
2分
0
2012年度**市学型企业达标单位申报表（试行）
企业全称
**海螺水泥限公司
详细址
**太**路1号
邮 编
315800
法代表
俞越
联系电话
86819688
企业性质
国控股
年销售额
75亿
营业务
水泥
职工数
276
成果
1争取积极创**波市谐企业申报材料已报项工作序推进
2积极开展五型班组创建特学型班组创建取较突破
32012年获安全标准化级企业
42012年获市工业工会先进职工书屋市工业工会学型企业
申报单位
意见
意申报
县（市）区产业园区
工会推荐
意见
级企业部门行业部门推荐意见
县（市）区创建工作
指导委员会
推荐意见
市创建工作
指导委员会
评审意见
备注
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档