晋升规划面谈流程

常***林

贡献于2014-11-18

字数:718

晋升规划面谈流程

1寒暄
1关心方家
2结合期营表现进行肯定
二切入
1填写规划表感觉###认识位想解太保未没明确清晰规划简单描述希未什样状态？
2面谈者描述做肯定拉高评价
3描绘太保做寿险事业未前景取方承诺夯实方业信念没考虑事寿险做毕生追求？想想太保赚辈子钱？
4次冬季征兵分公司增员进口留存出口二方面系统性推出项支持台明年公司会晋升批理生次机遇想想抓住次发展机遇？
出肯定答复转入讨晋升路线图犹豫迟疑者提出负面问题处理方问题：6（12）月收入满意？感觉突破呢？什？觉3年团队收入什情况？甘心3年然现样？
3讨晋升路线图
1感觉什时间晋升##？方回答：&&时间挺感觉合适（者：时间定道理）推演晋升路线图
2方明确：晋升条件晋升差距
3讨确定：（1）拟转正名单转正时间（2）准名单晋升时间（3）团队FYC达标时间（4）继续率达标推演达成四点讨保障措施
四讨确定晋升措施
1属骨干发动
2准增员名单少100熟背创业需求增员法流程话术次参训少二新
3强化属新必修课
4新承诺面谈辅导训练方面计划标准

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