公司员工请假管理制度

公司员工请假理制度
 
目： 
规范公司考勤理制度加强员工组织纪律性维持公司正常工作秩序特制定规定
 二适范围：
规定适驾校员工 
三请假程序：
1员工请假需提前部门负责总教练递交书面申请填写请假单交勤部门备案否请假予生效员工休假期满须时部门负责部门分领导处销假否旷工处理
2员工请假应提前办理请假手续填写请假单急事身体适时请假应
班前电话告知部门总教练教练员需告知班教练员安排学员学返岗补办请假手续否旷工处理 
四请假审批权限：
 1勤员工事请假1天（含1天）填写请假单勤负责批准教练员请假填写请假单组教练员意签字总教练批准1天部门负责签字意报校长批准
2教练员事请假1天（含1天）填写请假单组教练员意签字总教练批准1天组教练总教练签字意报校长批准
3总教练部门负责请假律填写请假单报校长批准
4请假申请相关领导审批意请假员工须休假前请假单时交勤部门备案否请假予生效
 
五请假类 
1病假
    员工请病假应持区级医疗单位（公司指定诊医院）出具诊断证明病假单办理请假手续休病假期间公司员工基工资60发放工资休病假3月未正常班者公司予办理病退离职手续 
2事假 
员工请事假必须说明请假事填写请假单请假申请程序审批权限批准方离岗事假请假单位半天事假薪假（享受工资补贴奖金）请假期间事假实际天数全额扣相应天数工资年累计事假30天（含）者享受年终评选先进遇员工连续请事假满30天者驾校解劳动关系 
3婚假 
员工试期满结婚登记日驾校入职享受婚假员工休婚假须结婚登记证提前月提出申请公司予婚假3天男女双方符合晚婚条件（男25周岁女23周岁）享受国家法定3天婚假外加晚婚假3天休假时间连续计算（包括双休日）
婚假应结婚登记日半年次性休完逾期休作动放弃婚假期间员工工资福利遇变
6丧假 
员工直系亲属（父母配偶子女岳父母公婆）亡享3天丧假员工亲属（祖父母外祖父母兄弟姐妹直接供养家属）亡享1天丧假丧假期间员工工资福利遇变
六规定
1员工必须做事前请假事销假事班时必须提前1天履行书面请假手
续遇特殊情况事先法办理请假手续须电话相关负责请示批准事立补办手续未办手续擅离开岗位假期届满未销假续假者均旷工处旷工1天扣3天工资连续旷工3天年累计旷工7天开处理 
2部门负责员工请假前均须事先落实请假期间工作代理提前做工作交接确保岗位负责相关工作正常开展 
3员工请假调休半天（4时工作时间）起算先加班调休原月
完成累计年请假累计超30天（病假外）请假超30天员工作年度评选先进考核
 
七制度公布日起试行驾校勤部门负责解释修订完善
 
 
附表：
请假单
 
请假单
请假
　
请假天数
　
休假日期
   年  月  日  年  月  日
请假事
□病假   □婚假   □病假   □丧假   □：         
工作交接
签字         日期
部门负责意见
签字         日期
校长意见
签字         日期
 


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