文件会签部门
部 门
签 名
日 期
部 门
签 名
日 期
营销部
采购部
生部
技术开发部
行政部
财务部
品部
总理
版
版次
文件修改履历
生效日期
分派部门（需分派部门□X）
□ 营销部
□ 采购部
□ 财务部
□ 理者代表
□ 生部
□ 技术开发部
□ 总办
□ 总理
□ 品部
□ 行政部
□ 总监
□ 董事长
请休假理制度
编制日期：
审核日期：
批准日期：
受控状态： 文件批准发行日起正式实施
1 目
进步规范公司请休假理公司请休假理章循进步提高工作效率
2 范围
办法适公司全体员工
3 定义
31 请假：某种原公司规定正常出勤时提出程序审批出勤申请
32 休假：公司关福利制度规定享受正常带薪休息行
33 员工：制度中包括技术理员
4 假期类相关规定
41 病假
411根劳动部关企业员工患病非公负伤医疗期规定关条款公司规定：
(1) 病假（总理批准长1月理事业部厂长批准长7天事业部批准长3天）超出时间视动离职
412职工非公成疾具县级医院诊断证明办理请假手续休假审批权限批准方休病 假急诊办理请假手续委托亲属公司职工办理请假手续
42 事假
421员工工作期间确私事务离岗处理提前1工作日申请事假
422员工请假次长超15天年度申请事假累计超30工作日（含）员工确实事需长时间处理建议办理离职手续
43 工伤假
431职工工作遭受事伤害者患职业病需暂停工作接受工伤医疗公司予医疗假期（停工留薪）国家相关规定
432职工公负伤持具县级医院诊断证明办理请假手续休假审批权限批准休假办理请假手续委托亲属公司职工办理请假手续
44 法定假日（调整国家规定）
新年（元月1日） 1天
春节（农历夕正月初初二） 3天
清明节（农历清明日） 1天
劳动节（5月1日） 1天
端午节（农历端午） 1天
中秋节（农历中秋日） 1天
国庆节（10月1日2日3日） 3天
5 请假相关求流程
51 全体员工实行请销假制度请假员应提前天（请假超3天需提前3天）填写请假申请单
注明请假类时间职务代理请假相关说明相关领导批准交行政部备案没请假手续律旷工处理
52员工请假期间应保持通讯工具畅通告知联系方式便公司时联系
53员工突发事件急病重事等法亲提前办理假期申请应委托事家属亲友利电话邮件途径部门负责请假履行请假手续律旷工处理旷工3天动离职处理行政部检查发现员工请条车间未办理旷工手续处罚部门100元次
54请假员工请假时注明请假期间工作代理明确代理直接领导工作代理
55员工提出辞职时辞职通知期限员工申请事假带薪年假调休等休假申请离职时公司日工资未休完假期进行折算
57试期员月请事假累计超5天事假累计天数延试期
6 审批权限
61 请假1天部门班组长批准（部门未设班组长部门部门理批准）生部事业部员工请假班组长批准知会事业部厂长备案
62 请假1天（含）3天部门批准（部门未设部门部门理批准）生部事业部员工请假批准知会事业部厂长备案
64 请假 7天（含）部门理批准
65 请假7天总理批准
66 员级班组长请假3天部门理事业部厂长批准车间请假部门理事业部厂长批准知会总理备案部门理事业部厂长请假总理批准
67 工伤假期调休先行政部核准遵循审批流程
68 未公司规定程序请休假公司视请休假效旷工处理公司出勤理制度奖惩理制度执行做相应处置
7相关记录
71 出勤理制度
72 奖惩理制度
73 力资源理程序
74 公司文件
8 引参考文件
81请(休)假单
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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营销部
采购部
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技术开发部
行政部
财务部
品部
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文件修改履历
生效日期
分派部门（需分派部门□X）
□ 营销部
□ 采购部
□ 财务部
□ 理者代表
□ 生部
□ 技术开发部
□ 总办
□ 总理
□ 品部
□ 行政部
□ 总监
□ 董事长
请休假理制度
编制日期：
审核日期：
批准日期：
受控状态： 文件批准发行日起正式实施
1 目
进步规范公司请休假理公司请休假理章循进步提高工作效率
2 范围
办法适公司全体员工
3 定义
31 请假：某种原公司规定正常出勤时提出程序审批出勤申请
32 休假：公司关福利制度规定享受正常带薪休息行
33 员工：制度中包括技术理员
4 假期类相关规定
41 病假
411根劳动部关企业员工患病非公负伤医疗期规定关条款公司规定：
(1) 病假（总理批准长1月理事业部厂长批准长7天事业部批准长3天）超出时间视动离职
412职工非公成疾具县级医院诊断证明办理请假手续休假审批权限批准方休病 假急诊办理请假手续委托亲属公司职工办理请假手续
42 事假
421员工工作期间确私事务离岗处理提前1工作日申请事假
422员工请假次长超15天年度申请事假累计超30工作日（含）员工确实事需长时间处理建议办理离职手续
43 工伤假
431职工工作遭受事伤害者患职业病需暂停工作接受工伤医疗公司予医疗假期（停工留薪）国家相关规定
432职工公负伤持具县级医院诊断证明办理请假手续休假审批权限批准休假办理请假手续委托亲属公司职工办理请假手续
44 法定假日（调整国家规定）
新年（元月1日） 1天
春节（农历夕正月初初二） 3天
清明节（农历清明日） 1天
劳动节（5月1日） 1天
端午节（农历端午） 1天
中秋节（农历中秋日） 1天
国庆节（10月1日2日3日） 3天
5 请假相关求流程
51 全体员工实行请销假制度请假员应提前天（请假超3天需提前3天）填写请假申请单
注明请假类时间职务代理请假相关说明相关领导批准交行政部备案没请假手续律旷工处理
52员工请假期间应保持通讯工具畅通告知联系方式便公司时联系
53员工突发事件急病重事等法亲提前办理假期申请应委托事家属亲友利电话邮件途径部门负责请假履行请假手续律旷工处理旷工3天动离职处理行政部检查发现员工请条车间未办理旷工手续处罚部门100元次
54请假员工请假时注明请假期间工作代理明确代理直接领导工作代理
55员工提出辞职时辞职通知期限员工申请事假带薪年假调休等休假申请离职时公司日工资未休完假期进行折算
57试期员月请事假累计超5天事假累计天数延试期
6 审批权限
61 请假1天部门班组长批准（部门未设班组长部门部门理批准）生部事业部员工请假班组长批准知会事业部厂长备案
62 请假1天（含）3天部门批准（部门未设部门部门理批准）生部事业部员工请假批准知会事业部厂长备案
64 请假 7天（含）部门理批准
65 请假7天总理批准
66 员级班组长请假3天部门理事业部厂长批准车间请假部门理事业部厂长批准知会总理备案部门理事业部厂长请假总理批准
67 工伤假期调休先行政部核准遵循审批流程
68 未公司规定程序请休假公司视请休假效旷工处理公司出勤理制度奖惩理制度执行做相应处置
7相关记录
71 出勤理制度
72 奖惩理制度
73 力资源理程序
74 公司文件
8 引参考文件
81请(休)假单
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