**明光民丰村镇银行代发工资业务协议书
甲方： 址： 法定代表：
乙方：**明光民丰村镇银行限责公司址： 负责：
甲乙双方着互惠互利原根相关业务规定甲方委托乙方代发工资业务达成合作协议：
第条 业务范围
甲方申请乙方意甲方代发
第二条 甲方责
1甲方应乙方预留签章乙方预留签章甲方办理代发工资业务盖甲方预留签章资料乙方均作履行协议相关义务甲方应盖甲方预留签章资料真实性合法性准确性负责甲方保签章善造成损失甲方承担
2甲方应指定专负责乙方联系办理代发工资业务指定专身份证复印件加盖预留签章证明指定专身份书面文件等交乙方办理代发工资业务时核验甲方变更指定专应提前 3 天书面形式通知乙方甲方指定专乙方进行代发工资数文件票等资料传送交接等行法律果甲方承担
3甲方代员工乙方申请办理记卡结算账户代发款项甲方乙方提供开立记卡结算账户需员工身份证明等关资料资料真实效性负责
4甲方应乙方求格式行制作代发工资数文件委托乙方办员代制作数文件甲方未条约定制作代发工资数甲方原致代发工资数文件信息错误资金损失责甲方承担
5代发工资日 12 时前甲方应甲乙双方约定数文件格式乙方提供代发工资数文件加盖甲方预留签章代发工资数文件汇总单（应包含代发工资时间总金额总笔数等信息）等业务需资料
6甲方应负责代发工资类信息建立维护保证代发工资数文件容真实性完整性准确性合法性甲方提供代发工资数信息误造成责甲方承担
7甲方次代发工资时应保证工资总额款项足额时交付乙方（纳入国库集中支付改革财政部门预算单位应保证委托代发工资零余额账户中相应科目额度充足）否延误发放工资造成责甲方承担甲方应代发工资日 14 时前工资总额款项通转账支票等方式转入乙方指定账户（账号：10134118300122412005000001户名 转代发业务款项）乙方通该账户甲方代发工资
8甲方收乙方返传代发工资处理结果应时核代发工资处理明细 3 工作日核信息（未发放成功工资款项甲方选择次代发应时提供重新制作代发工资数文件代发工资处理数汇总单等）反馈乙方甲方未时反馈造成责甲方承担
9甲方变更代发工资日应提前 3 天书面形式通知乙方
10甲方承诺遵守中国民银行民币结算账户理办法（简称办法）相关规定委托乙方代付款项均须符合办法中第39条规定笔金额超5万元款项甲方须付款途栏备注栏注明付款事付款事真实性合法性负责甲方利乙方代发工资业务事洗钱等非法活动否引起法律责甲方承担
11甲方次委托乙方代发工资应乙方支付代发工资业务手续费手续费暂免
第三条 乙方责
1乙方负责甲方提供开办代发工资业务需代发工资数文件文格式甲方代发工资业务员进行数文件制作培训协助甲方解决代发工资业务数文件制作中出现问题
2乙方甲方开立专代发工资部账户根甲方员工申请民银行结算账户关账户理规定甲方员工开立代发工资账户办理代发工资业务
3乙方工作日均受理甲方代发工资业务申请（特殊情况机障外）甲方送数文件代发工资处理数汇总单总金额总笔数核误乙方应接甲方代发工资数文件工资总额款项（应甲方数文件中工资总金额相符） 48 时时处理确保代发工资款项时入账压单延误处理压单延误处理产生责乙方承担
4乙方代发工资业务处理完应时代发工资处理结果（含成功成功明细）返传甲方返传延误产生责乙方承担
5未发放成功工资款项乙方应根甲方求进行处理
6甲方提供数准确误情况乙方数处理程中出现差错产生责乙方承担
7甲方单位权查询（具体办单位项业务员）查询单位工资代发情况职工查询工资户情况乙方应制度规定提供查询服务解答相关问题
第四条 合作期限
1协议效期 年协议期双方均异议协议期满日起延 年方拟期延应协议期前 天书面通知方
2协议变更解时应提前 1 月书面通知方双方协商意协议变更者解
第五条 违约责
甲乙双方方出现未履行协议行方均权解协议未履行协议造成责果均违约方承担
第六条 保密条款
协议执行程中双方应代发工资业务合作事项负保密义务未方许均方式泄露代发工资业务涉种信息国家法律法规监规章规定外
第七条 抗力
协议履行程中抗力致甲方乙方法继续履行协议时甲方乙方取关部门证明免承担抗力造成相应违约责甲方乙方应力采取积极措施量减少损失
第八条 争议解决
协议未事宜履行程中发生争议双方协商解决协商成乙方法院提起诉讼
第九条 协议生效
1协议双方签字盖章日起生效
2协议式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方： 乙方：
授权代理： 授权代理：
年 月 日 年 月 日
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甲方： 址： 法定代表：
乙方：**明光民丰村镇银行限责公司址： 负责：
甲乙双方着互惠互利原根相关业务规定甲方委托乙方代发工资业务达成合作协议：
第条 业务范围
甲方申请乙方意甲方代发
第二条 甲方责
1甲方应乙方预留签章乙方预留签章甲方办理代发工资业务盖甲方预留签章资料乙方均作履行协议相关义务甲方应盖甲方预留签章资料真实性合法性准确性负责甲方保签章善造成损失甲方承担
2甲方应指定专负责乙方联系办理代发工资业务指定专身份证复印件加盖预留签章证明指定专身份书面文件等交乙方办理代发工资业务时核验甲方变更指定专应提前 3 天书面形式通知乙方甲方指定专乙方进行代发工资数文件票等资料传送交接等行法律果甲方承担
3甲方代员工乙方申请办理记卡结算账户代发款项甲方乙方提供开立记卡结算账户需员工身份证明等关资料资料真实效性负责
4甲方应乙方求格式行制作代发工资数文件委托乙方办员代制作数文件甲方未条约定制作代发工资数甲方原致代发工资数文件信息错误资金损失责甲方承担
5代发工资日 12 时前甲方应甲乙双方约定数文件格式乙方提供代发工资数文件加盖甲方预留签章代发工资数文件汇总单（应包含代发工资时间总金额总笔数等信息）等业务需资料
6甲方应负责代发工资类信息建立维护保证代发工资数文件容真实性完整性准确性合法性甲方提供代发工资数信息误造成责甲方承担
7甲方次代发工资时应保证工资总额款项足额时交付乙方（纳入国库集中支付改革财政部门预算单位应保证委托代发工资零余额账户中相应科目额度充足）否延误发放工资造成责甲方承担甲方应代发工资日 14 时前工资总额款项通转账支票等方式转入乙方指定账户（账号：10134118300122412005000001户名 转代发业务款项）乙方通该账户甲方代发工资
8甲方收乙方返传代发工资处理结果应时核代发工资处理明细 3 工作日核信息（未发放成功工资款项甲方选择次代发应时提供重新制作代发工资数文件代发工资处理数汇总单等）反馈乙方甲方未时反馈造成责甲方承担
9甲方变更代发工资日应提前 3 天书面形式通知乙方
10甲方承诺遵守中国民银行民币结算账户理办法（简称办法）相关规定委托乙方代付款项均须符合办法中第39条规定笔金额超5万元款项甲方须付款途栏备注栏注明付款事付款事真实性合法性负责甲方利乙方代发工资业务事洗钱等非法活动否引起法律责甲方承担
11甲方次委托乙方代发工资应乙方支付代发工资业务手续费手续费暂免
第三条 乙方责
1乙方负责甲方提供开办代发工资业务需代发工资数文件文格式甲方代发工资业务员进行数文件制作培训协助甲方解决代发工资业务数文件制作中出现问题
2乙方甲方开立专代发工资部账户根甲方员工申请民银行结算账户关账户理规定甲方员工开立代发工资账户办理代发工资业务
3乙方工作日均受理甲方代发工资业务申请（特殊情况机障外）甲方送数文件代发工资处理数汇总单总金额总笔数核误乙方应接甲方代发工资数文件工资总额款项（应甲方数文件中工资总金额相符） 48 时时处理确保代发工资款项时入账压单延误处理压单延误处理产生责乙方承担
4乙方代发工资业务处理完应时代发工资处理结果（含成功成功明细）返传甲方返传延误产生责乙方承担
5未发放成功工资款项乙方应根甲方求进行处理
6甲方提供数准确误情况乙方数处理程中出现差错产生责乙方承担
7甲方单位权查询（具体办单位项业务员）查询单位工资代发情况职工查询工资户情况乙方应制度规定提供查询服务解答相关问题
第四条 合作期限
1协议效期 年协议期双方均异议协议期满日起延 年方拟期延应协议期前 天书面通知方
2协议变更解时应提前 1 月书面通知方双方协商意协议变更者解
第五条 违约责
甲乙双方方出现未履行协议行方均权解协议未履行协议造成责果均违约方承担
第六条 保密条款
协议执行程中双方应代发工资业务合作事项负保密义务未方许均方式泄露代发工资业务涉种信息国家法律法规监规章规定外
第七条 抗力
协议履行程中抗力致甲方乙方法继续履行协议时甲方乙方取关部门证明免承担抗力造成相应违约责甲方乙方应力采取积极措施量减少损失
第八条 争议解决
协议未事宜履行程中发生争议双方协商解决协商成乙方法院提起诉讼
第九条 协议生效
1协议双方签字盖章日起生效
2协议式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方： 乙方：
授权代理： 授权代理：
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