深圳市工资集体协商协议书


深圳市工资集体协商

协

议

书








深圳市劳动社会保障局编制

甲方( 工会员工代表 ) 乙方( 企业 )


员工数 企业性质

协商首席代表 协商首席代表

姓名 姓名

职务 职务

身份证号码 身份证号码

协商代表数 协商代表数

代表产生方式 法定代表姓名

联系电话 联系电话







建立社会义市场济相适应企业部分配决定机制保障劳动关系双方合法权益构建谐稳定劳动关系
根中华民国劳动法中华民国劳动合法深圳市员工工资支付条例集体合规定工资集体协商试行办法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致原达成协议：
第条 甲乙双方进行工资集体协商应遵循等愿协商致劳动权利义务相统遵守国家法律法规维护正常工作秩序保持谐稳定原
第二条 协议制定工资条款企业全体员工效员工企业签订劳动合中关条款低协议制定标准
第三条 协议法生效日起 年 月 日止
第四条 企业实行 工资制度
第五条 企业员工月工资标准应高深圳市政府公布年度低工资
第六条 企业货币形式发放员工工资月少发放次工资发放约定日月 日工资发放日遇法定节假日休息日应前工作日发放
第七条 员工加班工资计算标准月标准工资基数
正常工作时间外休息日法定休假日加班分支付150200300工资报酬
第八条 员工病假非工负伤工资支付办法

第九条 员工产假护假节育手术假期工资支付办法
第十条 奖金津贴补贴分配形式

第十条 根政府公布 年工资指导线年度企业员工均工资水企业生产营效益协商确定年度员工工资增（减）
员工增（减）工资具体办法

第十二条 年 月甲乙双方集体协商确定年度工资协议容时间协商前企业代表工会代表员工代表通报企业年营情况工资执行情况
第十三条 协议企业全体员工具等约束力双方必须全面履行协议规定方擅变更解协议
第十四条 乙方克扣者拖欠员工工资否应法赔偿员工济损失
第十五条 员工违反关规定乙方生产营工作造成直接济损失应法承担赔偿责
第十六条 协议期满行终止协议履行期间发生抗力素双方协商提前解
第十七条 合式三份双方执份 份劳动保障行政部门存档





甲 方 乙 方


首席代表： 首席代表

年 月 日 年 月 日
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