纪检监察干部理考核办法
进步加强纪检监察干部理监督充分调动纪检监察干部工作积极性激发干事创业热情参考公务员事业单位工作员相关考核规定制定办法
指导思想
深入贯彻十八十八届三中四中全会精神全面落实纪检干部三转求客观公正开展纪检监察干部准入培训例会考核等工作建立完善监督理机制推动纪检监察干部全面履职努力开创县反腐倡廉建设新局面
二基层纪检监察干部准入
（）乡镇（社区）纪委书记纪工委书记委局纪检干部纪检组长副书记纪检监察干事应具备基条件：
1政治思想素质方面：政治坚定较高政治素质良品行表现没良记录热爱纪检监察工作高尚情操忠诚私品质公道正派坚持原谦虚谨慎襟怀坦荡勤奋敬业务实奉献严律廉洁奉公
2素质方面：原求中员年龄40周岁具国民教育学专科学历法律计算机济财会审计文秘等专业者优先考虑
（二）纪工委书记正科级纪检监察员纪委书记纪检组长副科级纪检监察员命县纪委组织部协商致提出拟选报县委批准干部选拔关规定进行考察命
（三）级副科级纪检监察干部纪委专职副书记选配委组提出拟选考察报县纪委批准确定
（四）原纪委少2名专职纪检监察干部纪检组少1名专职纪检监察干部委组调整纪检监察干部前应报请县纪委领导批准方进行调整
三纪检监察干部培训
（）培训容
理政策培训反腐倡廉形势务方针政策重决策部署作教育培训容着力提高纪检监察干部理政策水运科学理解决实际问题力
二性风纪教育加强纪政纪法律法规教育切实增强基层纪检监察干部宗旨意识执政意识廉政意识局意识责意识
三知识技培训适应纪检监察干部履行岗位职责需针性开展岗位必备知识力培训加强职工作相关业务容业务流程业务技培训提高工作领
专题培训年根工作需选派乡镇纪委书记纪检组长参加中纪委专业培训时结合工作实际抽调纪委书记副书记纪检组长纪检监察干事市县纪委培训参案件办理培训
挂职锻炼组织部门协商县纪委常委会关审批年选派1—2名纪委书记纪检组组长省市关部门挂职锻炼
班学月抽调2名基层纪检监察干部县纪委班学强化纪检监察干部业务综合素质
（三）培训时间
采取专题培训会代训方式强化纪检干部理政策性纪教育专题培训半年少次
四纪检监察干部例会
（）例会时间：半年召开次时间时进行通知
（二）参加员：级纪（工）委书记纪委副书记纪检组长纪检监察干事
（三）务：级纪（工）委书记纪检组长汇报工作二相关领导室安排阶段工作三通报重点工作进展情况
（四）例会理：例会实行考勤登记制级纪（工）委纪检组年度工作考核挂钩未县纪委领导批准缺席
五纪检监察干部考核
（）考核原：坚持客观公正注重实绩定性定量相结合表彰奖励惩处诫勉相结合原纪委风廉政建设整体情况反腐败工作力度基层纪委组织抓反腐倡廉建设具体举措反腐倡廉取实际效果
（二）考核象：纪（工）委书记副书记纪检组长纪检监察干事
（三）考核容：考核实行百分制考核工作业绩纪律作风两方面
1工作业绩（占80分）风廉政建设反腐败工作考核细进行考核包括组织协调反腐倡廉工作落实风廉政建设责制反腐倡廉宣传教育纪检监察信访案件查办作风建设源头治理纪检干部队伍建设落实三转求等工作（县委局室考核准）
2纪律作风（占20分）包括求参加会议培训时报类材料服调配完成时性工作等纪律作风实行倒扣分制参加类会议培训时报材料业务存问题时整改次扣05分扣完止
（四）考核方式：考核采取日常考核年度考核相结合方式进行
1日常考核通督查谈话专项调查等种形式渠道解纪（工）委纪检组工作运行纪检监察履职关情况督查中发现问题纪（工）委时予整改督查组提示整改予系统通报批评三次拒整改予诫勉谈话四次县纪委县委提出免职处理意见
2月考核月纪（工）委书记纪检组长室县委组织部交干部月报表时已县纪委干部室交份月报表作月考核
3年度考核年年终进行次县综合目标考核进行单独进行考核方法根实际情况具体确定
（五）百分制外设附加分：基层纪（工）委纪检组列情况者予加分（高5分）：
1成立反腐倡廉创新工作评审领导组基层纪（工）委创新工作重突破省市县风廉政建设责制领导组认项加1分工作验县级（含县）正式推介分加2分1分（正式文件会议材料准）
2考核单位班子成员县（含省级）表彰授予风廉政建设方面先进称号分加1分
3查处系统单位影响案件配合县纪委查处案件突出贡献件次加1分
4基层纪（工）委严格落实班培训工作制度时派遣纪检监察干部进行班培训班培训干部遵守工作纪律表现良加01分
（六）考核定等：
1纪（工）委书记纪检组长考核县纪检委委（组）商定提出定等意见
2纪（工）委副书记纪检监察干事考核基层委（组）提出定等意见报县纪委意反馈委
（七）考核结果运：乡镇纪委考核排名前三名优秀纪（工）委纪检组考核排名前五名优秀考核优秀县纪委授予纪检监察工作先进单位称号进行表彰奖励乡镇纪委考核排名3位纪（工）委纪检组考核排名2位予通报批评纪（工）委书记实施提醒谈话考核优秀单位纪（工）委书记副书记纪检组长纪检监察干部作纪检监察干部交流提拔重
七附
办法发文日起实行
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纪检监察干部理考核办法
进步加强纪检监察干部理监督充分调动纪检监察干部工作积极性激发干事创业热情参考公务员事业单位工作员相关考核规定制定办法
指导思想
深入贯彻十八十八届三中四中全会精神全面落实纪检干部三转求客观公正开展纪检监察干部准入培训例会考核等工作建立完善监督理机制推动纪检监察干部全面履职努力开创县反腐倡廉建设新局面
二基层纪检监察干部准入
（）乡镇（社区）纪委书记纪工委书记委局纪检干部纪检组长副书记纪检监察干事应具备基条件：
1政治思想素质方面：政治坚定较高政治素质良品行表现没良记录热爱纪检监察工作高尚情操忠诚私品质公道正派坚持原谦虚谨慎襟怀坦荡勤奋敬业务实奉献严律廉洁奉公
2素质方面：原求中员年龄40周岁具国民教育学专科学历法律计算机济财会审计文秘等专业者优先考虑
（二）纪工委书记正科级纪检监察员纪委书记纪检组长副科级纪检监察员命县纪委组织部协商致提出拟选报县委批准干部选拔关规定进行考察命
（三）级副科级纪检监察干部纪委专职副书记选配委组提出拟选考察报县纪委批准确定
（四）原纪委少2名专职纪检监察干部纪检组少1名专职纪检监察干部委组调整纪检监察干部前应报请县纪委领导批准方进行调整
三纪检监察干部培训
（）培训容
理政策培训反腐倡廉形势务方针政策重决策部署作教育培训容着力提高纪检监察干部理政策水运科学理解决实际问题力
二性风纪教育加强纪政纪法律法规教育切实增强基层纪检监察干部宗旨意识执政意识廉政意识局意识责意识
三知识技培训适应纪检监察干部履行岗位职责需针性开展岗位必备知识力培训加强职工作相关业务容业务流程业务技培训提高工作领
专题培训年根工作需选派乡镇纪委书记纪检组长参加中纪委专业培训时结合工作实际抽调纪委书记副书记纪检组长纪检监察干事市县纪委培训参案件办理培训
挂职锻炼组织部门协商县纪委常委会关审批年选派1—2名纪委书记纪检组组长省市关部门挂职锻炼
班学月抽调2名基层纪检监察干部县纪委班学强化纪检监察干部业务综合素质
（三）培训时间
采取专题培训会代训方式强化纪检干部理政策性纪教育专题培训半年少次
四纪检监察干部例会
（）例会时间：半年召开次时间时进行通知
（二）参加员：级纪（工）委书记纪委副书记纪检组长纪检监察干事
（三）务：级纪（工）委书记纪检组长汇报工作二相关领导室安排阶段工作三通报重点工作进展情况
（四）例会理：例会实行考勤登记制级纪（工）委纪检组年度工作考核挂钩未县纪委领导批准缺席
五纪检监察干部考核
（）考核原：坚持客观公正注重实绩定性定量相结合表彰奖励惩处诫勉相结合原纪委风廉政建设整体情况反腐败工作力度基层纪委组织抓反腐倡廉建设具体举措反腐倡廉取实际效果
（二）考核象：纪（工）委书记副书记纪检组长纪检监察干事
（三）考核容：考核实行百分制考核工作业绩纪律作风两方面
1工作业绩（占80分）风廉政建设反腐败工作考核细进行考核包括组织协调反腐倡廉工作落实风廉政建设责制反腐倡廉宣传教育纪检监察信访案件查办作风建设源头治理纪检干部队伍建设落实三转求等工作（县委局室考核准）
2纪律作风（占20分）包括求参加会议培训时报类材料服调配完成时性工作等纪律作风实行倒扣分制参加类会议培训时报材料业务存问题时整改次扣05分扣完止
（四）考核方式：考核采取日常考核年度考核相结合方式进行
1日常考核通督查谈话专项调查等种形式渠道解纪（工）委纪检组工作运行纪检监察履职关情况督查中发现问题纪（工）委时予整改督查组提示整改予系统通报批评三次拒整改予诫勉谈话四次县纪委县委提出免职处理意见
2月考核月纪（工）委书记纪检组长室县委组织部交干部月报表时已县纪委干部室交份月报表作月考核
3年度考核年年终进行次县综合目标考核进行单独进行考核方法根实际情况具体确定
（五）百分制外设附加分：基层纪（工）委纪检组列情况者予加分（高5分）：
1成立反腐倡廉创新工作评审领导组基层纪（工）委创新工作重突破省市县风廉政建设责制领导组认项加1分工作验县级（含县）正式推介分加2分1分（正式文件会议材料准）
2考核单位班子成员县（含省级）表彰授予风廉政建设方面先进称号分加1分
3查处系统单位影响案件配合县纪委查处案件突出贡献件次加1分
4基层纪（工）委严格落实班培训工作制度时派遣纪检监察干部进行班培训班培训干部遵守工作纪律表现良加01分
（六）考核定等：
1纪（工）委书记纪检组长考核县纪检委委（组）商定提出定等意见
2纪（工）委副书记纪检监察干事考核基层委（组）提出定等意见报县纪委意反馈委
（七）考核结果运：乡镇纪委考核排名前三名优秀纪（工）委纪检组考核排名前五名优秀考核优秀县纪委授予纪检监察工作先进单位称号进行表彰奖励乡镇纪委考核排名3位纪（工）委纪检组考核排名2位予通报批评纪（工）委书记实施提醒谈话考核优秀单位纪（工）委书记副书记纪检组长纪检监察干部作纪检监察干部交流提拔重
七附
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