街道岗位责制考核方案
加强街道理进步提高工作热情服务质量工作效果调动全体机关工作积极性动性特制定考核方案
考核象
街道站办社区办事厅全体工作员
二考核标准
考核实行百分制加减分项总分基础加减
三考核容办法
工作绩效40分身建设30分领导交办工作30分加减分项
（）工作绩效（40分）
工作务指标完成情况包括站办年初市委市政府级部门签订工作务指标完成情况全年单项工作城区街道排名情况年末分领导评定情况
1排名处城区街道末位未完成务分0相应负责罚款500元
2全市目标责制考核中站办社区工作排城区街道前两名总分基础分加10分8分（负责考核项目具体工作员加分）部门单项考核加分减半
3责事发生受市政府否决分0相应负责罚款500元
4全市类会议受市级领导口头批评减2分
5原某项工作通报批评单位负责具体工作员分减2分分罚款200元干部通报批评该干部减2分罚款200元
（二）身建设（30分）
考核方式民测评采取记名填表投票方式民测评表分优秀称职基称职称职四档次档次分设定分值确定优秀30分称职25分基称职20分称职分根测评结果实行量化计分具体计算方法：测评分＝（优秀票数×30+称职票数×25+基称职票数×20+称职票数×0）÷参加测评数
（三）领导交办工作（30分）
时完成级安排相关工作做职责敷衍塞责项工作分领导考评根工作表现分优秀良般较差四等次予评价优秀30分良25分般20分较差10分
（四）加减分项（总分基础加减）
1加分项
①部门工作国家级省委省政府级市委市政府级县委市政府级表彰分加5分4分3分2分
②省委省政府级市委市政府级县委市政府级市县业务部门表彰分加5分4分3分2分
③单项工作部门加分高级加分次重复加分
加分奖状证书准加分时间获奖年度准
④省市县两台中心媒体（xx通讯xx电视台xx广播电台）发表文章篇分加2分15分1分政务信息务信息采纳篇加05分（详细见xx街道关刊发类文章信息务奖励相关规定）
2减分项
具体扣分标准参见附件1机关干部日常理规定
四考核程序
（）单位查12月中旬前单位岗位目标责制考核容进行查报送工作总结表彰奖励情况
（二）民评议组织全体机关干部社区干部代表群众代表等进行民评议
（三）领导班子审议根考核组提出初步考核意见召开领导班子会议确定单位机关干部考核等次评选先进单位先进考核结果作奖惩工作调整续聘重
五考核领导组组成员职责
保证考核工作利进行工委成立考核领导组具体负责考核工作组成员：
组长工委书记副组长分领导领导组办公室设办成员办工作员负责项考核具体工作
六考核评定
考核等次划分标准
单位机关工作员考核结果均分优秀合格基合格合格四档次
优秀等次（95分含95分）：单位团结协作较强凝聚力业绩突出年度未发生重问题
合格等次（85分含85分）：单位团结协作意识较达考核目标求业绩明显年度未发生重问题
基合格等次（70分含70分）：单位团结意识强基完成工作务
合格等次（70分）：单位团结意识较差民气氛差形成合力未达考核目标求工作出现失误造成良影响
七相关求
（）部门负责加强日常工作领导时调度解决工作程中发现问题机关工作员做职工作做相关记录
（二）考核组成员严格执行考核规定纪律公公正开展考核工作杜绝营私舞弊弄虚作假
（三）单位机关工作员12月中旬前考核组提交单位年度总结表彰奖励等情况
（四）未事宜街道班子会议讨决定
附件1：机关工作员日常理规定
附件2：工作员登记表
附件1
街道机关工作员日常理规定
正理迟早退中途离岗次扣05分罚50元旷职1天扣1分罚100元全年迟早退超5次取消评优资格请假私外出半天扣1分罚100元超出天扣2分罚200元公出学开会请假离开岗位应实填写员登记表时间电话通知代签否旷职统计
二事假累计超10天扣5分评定档次降1格病假累计超1月（含法定节假日工薪假）取消评优资格评定档次降1格
三全年累计旷职7天者事假超20天者病假超1月者（存中项参岗位责制考核）受纪政纪处分者具备评优资格
四班未关闭门窗电设备发现次该部门扣05分罚款50元
五参加项会议学集体活动少次扣05分罚50元正理迟早退开会期间交头接耳扰乱会场秩序发现次扣05分罚50元次会议学认真做记录写学笔记年末机关干部学笔记进行检查
少次扣1分罚款50元
六工作时间扑克象棋麻织毛衣刺绣电脑玩游戏影视观球赛网聊**切工作关事项发生次扣1分罚100元级检查发现时扣5分罚500元全体干部会检讨
七搞公车私公款钓鱼参赌博酗酒闹事封建迷信等损街道干部形象活动街道造成良影响者发生次扣2分罚300元情节严重予名
八领导旗号单位名义办私事（已查实准）扣2分罚500元
九工作心领导交办事项耽误产生果扣1分罚100元
十站办员团结发生吵架造成良影响次扣1分罚100元泄露机密造谣传谣说出利团结话做利团结事发现次扣2分罚300元
十确保24时通讯畅通关闭手机未预留固定电话导致影响正常工作发现次扣1分罚100元取消评优资格评定档次降1格
十二信息报送务完成情况站办少完成条信息报送务扣相应负责1分罚款100元
十三利职务工作便吃卡报生冷硬横拖推诿扯皮敷衍搪塞刁难居民外办事员发生次扣10分罚款500元
十四机关干部岗位责制考核中低60分罚款500元
十五违法违纪行受行政处分取消评优资格参责制考核评定档次降2格
十六矛盾化解基层原引起访街道造成恶劣影响视情节予通报批评取消评优资格直名
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
街道岗位责制考核方案
加强街道理进步提高工作热情服务质量工作效果调动全体机关工作积极性动性特制定考核方案
考核象
街道站办社区办事厅全体工作员
二考核标准
考核实行百分制加减分项总分基础加减
三考核容办法
工作绩效40分身建设30分领导交办工作30分加减分项
（）工作绩效（40分）
工作务指标完成情况包括站办年初市委市政府级部门签订工作务指标完成情况全年单项工作城区街道排名情况年末分领导评定情况
1排名处城区街道末位未完成务分0相应负责罚款500元
2全市目标责制考核中站办社区工作排城区街道前两名总分基础分加10分8分（负责考核项目具体工作员加分）部门单项考核加分减半
3责事发生受市政府否决分0相应负责罚款500元
4全市类会议受市级领导口头批评减2分
5原某项工作通报批评单位负责具体工作员分减2分分罚款200元干部通报批评该干部减2分罚款200元
（二）身建设（30分）
考核方式民测评采取记名填表投票方式民测评表分优秀称职基称职称职四档次档次分设定分值确定优秀30分称职25分基称职20分称职分根测评结果实行量化计分具体计算方法：测评分＝（优秀票数×30+称职票数×25+基称职票数×20+称职票数×0）÷参加测评数
（三）领导交办工作（30分）
时完成级安排相关工作做职责敷衍塞责项工作分领导考评根工作表现分优秀良般较差四等次予评价优秀30分良25分般20分较差10分
（四）加减分项（总分基础加减）
1加分项
①部门工作国家级省委省政府级市委市政府级县委市政府级表彰分加5分4分3分2分
②省委省政府级市委市政府级县委市政府级市县业务部门表彰分加5分4分3分2分
③单项工作部门加分高级加分次重复加分
加分奖状证书准加分时间获奖年度准
④省市县两台中心媒体（xx通讯xx电视台xx广播电台）发表文章篇分加2分15分1分政务信息务信息采纳篇加05分（详细见xx街道关刊发类文章信息务奖励相关规定）
2减分项
具体扣分标准参见附件1机关干部日常理规定
四考核程序
（）单位查12月中旬前单位岗位目标责制考核容进行查报送工作总结表彰奖励情况
（二）民评议组织全体机关干部社区干部代表群众代表等进行民评议
（三）领导班子审议根考核组提出初步考核意见召开领导班子会议确定单位机关干部考核等次评选先进单位先进考核结果作奖惩工作调整续聘重
五考核领导组组成员职责
保证考核工作利进行工委成立考核领导组具体负责考核工作组成员：
组长工委书记副组长分领导领导组办公室设办成员办工作员负责项考核具体工作
六考核评定
考核等次划分标准
单位机关工作员考核结果均分优秀合格基合格合格四档次
优秀等次（95分含95分）：单位团结协作较强凝聚力业绩突出年度未发生重问题
合格等次（85分含85分）：单位团结协作意识较达考核目标求业绩明显年度未发生重问题
基合格等次（70分含70分）：单位团结意识强基完成工作务
合格等次（70分）：单位团结意识较差民气氛差形成合力未达考核目标求工作出现失误造成良影响
七相关求
（）部门负责加强日常工作领导时调度解决工作程中发现问题机关工作员做职工作做相关记录
（二）考核组成员严格执行考核规定纪律公公正开展考核工作杜绝营私舞弊弄虚作假
（三）单位机关工作员12月中旬前考核组提交单位年度总结表彰奖励等情况
（四）未事宜街道班子会议讨决定
附件1：机关工作员日常理规定
附件2：工作员登记表
附件1
街道机关工作员日常理规定
正理迟早退中途离岗次扣05分罚50元旷职1天扣1分罚100元全年迟早退超5次取消评优资格请假私外出半天扣1分罚100元超出天扣2分罚200元公出学开会请假离开岗位应实填写员登记表时间电话通知代签否旷职统计
二事假累计超10天扣5分评定档次降1格病假累计超1月（含法定节假日工薪假）取消评优资格评定档次降1格
三全年累计旷职7天者事假超20天者病假超1月者（存中项参岗位责制考核）受纪政纪处分者具备评优资格
四班未关闭门窗电设备发现次该部门扣05分罚款50元
五参加项会议学集体活动少次扣05分罚50元正理迟早退开会期间交头接耳扰乱会场秩序发现次扣05分罚50元次会议学认真做记录写学笔记年末机关干部学笔记进行检查
少次扣1分罚款50元
六工作时间扑克象棋麻织毛衣刺绣电脑玩游戏影视观球赛网聊**切工作关事项发生次扣1分罚100元级检查发现时扣5分罚500元全体干部会检讨
七搞公车私公款钓鱼参赌博酗酒闹事封建迷信等损街道干部形象活动街道造成良影响者发生次扣2分罚300元情节严重予名
八领导旗号单位名义办私事（已查实准）扣2分罚500元
九工作心领导交办事项耽误产生果扣1分罚100元
十站办员团结发生吵架造成良影响次扣1分罚100元泄露机密造谣传谣说出利团结话做利团结事发现次扣2分罚300元
十确保24时通讯畅通关闭手机未预留固定电话导致影响正常工作发现次扣1分罚100元取消评优资格评定档次降1格
十二信息报送务完成情况站办少完成条信息报送务扣相应负责1分罚款100元
十三利职务工作便吃卡报生冷硬横拖推诿扯皮敷衍搪塞刁难居民外办事员发生次扣10分罚款500元
十四机关干部岗位责制考核中低60分罚款500元
十五违法违纪行受行政处分取消评优资格参责制考核评定档次降2格
十六矛盾化解基层原引起访街道造成恶劣影响视情节予通报批评取消评优资格直名
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档