关于完善本市社区工作者薪酬管理的通知

 
 
关完善社区工作者薪酬
理工作通知
(征求意见稿)
 
贯彻落实中**市委办公厅 **市民政府办公厅关印发<**市社区工作者理办法>通知（津厅〔2017〕104号）精神现完善社区工作者薪酬理工作关事宜通知：
适范围
通知适市社区组织社区居委会社区工作站专职事社区建社区服务理工作街镇社区工作者事务签订劳动合业年龄段全日制工作员
二岗位等级
建立社区工作者岗位等级相结合职业体系社区工作者岗位分正职副职工作员三类
岗位社区工作者社区连续工作年限设置相应等级工作员112级副职415级正职718级
岗位力素质变情况工作年限满3年连续三年年度考核合格次年1月起提升1级年度考核合格相应延升级年度考核连续2年优秀提前1年升1级提前升级次数般超2次
 
 
 
三薪酬水
参新入职公务员应发工资水确定社区工作者薪酬遇起始标准高标准参公务员级科员应发工资水确定少数职时间长表现特优秀社区组织居委会正职街道申请区委组织部审批享受公务员四级调研员应发工资水薪酬遇社区工作者薪酬遇根公务员工资调整情况适时联动调整
四薪酬结构
社区工作者薪酬基工资绩效工资组成基工资占工资总额75绩效工资占工资总额25（社区工作者岗位等级应工资总额表见附件）
基工资月发放岗位变动社区连续工作年限增加受教育程度相关职业水提高等情况相应调整
绩效工资分基础性绩效工资奖励性绩效工资基础性绩效工资月发放奖励性绩效工资根考核结果年发放奖励性绩效工资实施总量控制根工作岗位考核结果发放适拉开差距考核具体办法区结合实际制定组织实施
五薪酬理
（）根工作年限受教育程度相关职业水等确定薪酬等级学专科基础取学士学位科毕业生视社区工作2年取硕士学位研究生视社区工作
 
 
 
4年取博士学位研究生视社区工作6年取聘国家助理社会工作师视社区工作2年取聘国家社会工作师视社区工作4年取聘国家高级社会工作师视社区工作6年
岗位变动受教育程度者相关职业水提高情况次月起调整薪酬
（二）社区工作者男年满60周岁女年满55周岁退休已退休社区组织社区居委会专职成员确工作需继续留办理退休手续次月起退休前应岗位等级20基工资加绩效工资发放补贴
（三）新招聘社区工作者试期1年试期期间薪酬拟定等级基工资标准发放试期满考核合格等级确定薪酬
  六相关事项
（）社区工作者事务社区工作者国家市关规定缴纳企业职工基养老保险基医疗保险事业保险工伤保险生育保险等社会保险费住房公积金
（二）社区工作者享体检带薪年休假继续教育等福利遇
（三）取**市社区社会工作员国家社会工作职业水证书未规定完成继续教育扣年奖励性绩效工资20
 
 
 
（四）需费市区两级财政负担
（五）通知区完成社区工作者身份认定签署劳动合完善考核办法等工作2018年1月1日起实施
（六）区应结合实际制定具体实施办法
附件：社区工作者岗位等级应工资总额表 
 
                          中**市委组织部
                            **市民政局
                            **市财政局
                    **市力资源社会保障局
                           2017年10月23日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件：
 
社区工作者岗位等级应工资总额表
                            单位：元月
        岗位                 等  级
工作员
副职
正职
工资总额
18级
 
 
34年
7880
17级
 
 
3133年
7550
16级
 
 
2830年
7330
15级
 
34年
2527年
7120
14级
 
3133年
2224年
6920
13级
 
2830年
1921年
6730
12级
34年
2527年
1618年
6550
11级
3133年
2224年
1315年
6380
10级
2830年
1921年
1012年
6220
9级
2527年
1618年
79年
6070
8级
2224年
1315年
46年
5930

 
 
 
7级
1921年
1012年
3年
5800
6级
1618年
79年
 
5680
5级
1315年
46年
 
5570
4级
1012年
3年
 
5470
3级
79年
 
 
5380
2级
46年
 
 
5300
1级
3年
 
 
5230
注：工资总额基工资绩效工资基工资75发放


文香网httpwwwxiangdangnet
 
 

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档