| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

面试中的技巧

q***7

贡献于2018-03-12

字数:3207

面试中技巧
1 具体事例「证明」牛逼堆砌堆网找形容词
2真诚展现趣方方面面面试官喜欢注意心做变成「装逼」 3简明扼啰嗦做两点

面原文 通年面试总结前辈交流致设定回答类似 Why don't you tell me a little bit about yourself 问题模板:
1简单背景介绍 (Background) 第部分简单介绍类似「xxxxxx学xxx专业研究生读科毕业xxxx目前xxx组织担xxx职位xxx公司兼xxx职位……」样信息
2相关工作验介绍 (Professional) 第二部分举出面试职位相关工作实历

需注意点—— A 罗列具体事例面试官证明做什 (what have you done)学什 (what skills have you gained)达成什 (what have you achieved)

说「表达力」「勤奋肯干」说破例允许实生身份天晨会做宏观济简报动完成分配工作余实两月先帮助事完成xxxxxx三项目报告面试官通成出「表达力」「勤奋肯干」结
里简单例子: 「年夏天北京xx投行资市场部实实期间负责xxxxxxxxxx……(简单介绍做什)参编写面重客户公司部信债周报中新发债推荐部分时通投资者简单介绍新发债公司发债历史信情况发展前景债券作出评估期间会通公司财务报表分析简单评估盈利力偿债力现金流」
面段话然简单讲「做什」没形容词罗列「力强」面试官已听出证写作力分析力信息搜集力信息整合力强财务专业知识关
「重客户公司部」说明力种重务足信
B 面试职位联系紧密历优先工作历相关度递减优先度递减面投行前金融相关历肯定优先考虑营销方面验次
然技巧转移(Transferable Skills) 注重细节工作负责动创新等果语言组织表面太相关工作历变
久前学校时候篇文章讲「日做牛郎历帮纽约高盛投行 offer」(果没记错似真事)完全相关历吧?思考果会提炼出什样 transferable skills 说服面试官选择
便试找出什相关技优势: 1超强社交力做服务业求取悦客户客户开心会心甘情愿花钱时 clientfacing 职位(销售)求 2工作努力抗压力强(解释吧) 3敢想敢拼think out of the box刷盘子时候选择条少走非流道路达目标 ……
3值提非工作历(Personal) 工作关够面试官留深刻印象历骑行西藏拍某获奖微电影运营着粉丝10w 公众号非洲做义工做TED speaker等等终极目面试官感情产生 喜欢ta愿意样事想法
面试标准谓候机法意面试官通面试选出愿意等时飞机说趣聊乐意起呆少时角度部分实重部分果答够成功建立起面试官认感联系(rapport)塑造形象唤起面试官兴趣
果前两部分没问题:背景符合面试公司求时硬专业水实历样前两部分没问题面试者拼部分——招见两专业技样优秀果面试官肯定会选性格更更趣更喜欢吧?
校时候次面试PwC 实面试官「电影」话题聊较仅 offer破例帮争取已没位置实时间简历写某电影剧组做 production manager 做现工作前莱坞混迹数年历感兴趣时半时会计事务面试半时间聊卫芬奇科恩兄弟
*忘前提专业关聊高尔夫进高盛
4 补充 a 仅「介绍」问题面试问题请注意「罗列」事例证明(tell a story)请确定点支撑(说xxxxxx?说帮实现xxx出?) 求职节目非莫属里见哥通吹听着干事牛逼评委问细节直接球种直接跳「结」没「」情况定会露馅定避免减分会严重

面试中逻辑性
先介绍情况四学生赶校招季运气加品爆发前前面十场签Dream Offer面试历算介绍环节算心分享家方请指正
验限答案针校招生or找实孩子
走进办公室坐抬头面带微笑快速诸位面试官逐眼神交流开始介绍:
位面试官早首先非常感谢位予次面试机会…………专业……天应聘职务……简单三词概括分A B C(句话简单列举两三件事证明ABC三点)认三特点……(应聘职务)说关重勇气参加天面试相信实力胜岗位感谢位耐心倾听谢谢
常介绍套路够新颖足够稳妥什类型面试基适
Tips:
1首先明晰介绍目什面试官听重复简历口语表达力逻辑性校招中部分介绍12分钟短时间难说出花定记突出重点注意说话否逻辑紧张东扯西扯知云毫逻辑样难面试官留印象务必记准备介绍深深刻脑子里
2公司岗位需求样面试前定百度家公司企业文化职位需求然历应着扯扯太牵强说:


岗位ABC分细心抗压力强具理心


ABC分具创新性思维沟通力强热情


职位ABC分文笔勤奋学积极动
种做法实投机容易怀疑耍滑头定结合历证明面试官种找条件符合没撒谎酱紫感觉
3校招时面试官整天面免会感疲倦开始说话时候累头会抬声音吸引注意力声音稍微语气沉稳语调柔声音吸引面试官抬头正见面带微笑眼神坚定样留感难吧


《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

面试中的交流技巧

面试中的交流技巧  一、面试中的非言语交流的技巧   人际交往中我们是同时使用有声语言、副语言、体态语三种手段进行着交流,也就是说:表达:语言十副语言十体态语。社会心理学家认为在交际过程中,35%的信息通过言语传递,65%的信息由非言语(语言、体态语)来传递,由此我们对非言语交流的作用可略窥一斑。   言语在人际沟通中起着方向性与规定性的作用,而与有声语言相结合的副语言、体态语言则传

l***6 8年前 上传664   0

面试中自我介绍的技巧

面试中自我介绍的技巧 面试中,2分钟的自我介绍,怎样才能多快好省地认识一个人。 自我介绍是面试中的一项“例牌”活动,时间往往也不长,2分钟到5分钟不等,很多时候,在实际的招聘过程中仅仅是被当作了正式面试的一个前奏而已,未得到应有到重视。然而,实际上,如果面试考官能够用心,那么是可以在应聘者的自我介绍中发现更多的有价值的内容的。至少我们可以从以下几个方面给予考虑: 一.听他说了什么?自我介

小***弄 5年前 上传1307   0

面试一般应对技巧:面试中从容答辩

面试一般应对技巧:面试中从容答辩  参加公务员面试也是一种谋职途径,在这一竞争中,谋略起着至关重要的作用。不懂谋略,不得要领,纵然心机费尽也只是枉然,相反,动动脑筋,运用谋略,有的放矢,投其所好,则会事半功倍。因此,要想避免在面试中被淘汰的不幸结局,在面试过程中,你有必要运用一定的面试答辩谋略。  一、面试答辩原则  面试答辩必须遵循一定的原则。只有遵循一定的原则,才有可能保证答辩沿

y***g 11年前 上传638   0

面试一般应对技巧:面试中从容答辩

面试一般应对技巧:面试中从容答辩  参加公务员面试也是一种谋职途径,在这一竞争中,谋略起着至关重要的作用。不懂谋略,不得要领,纵然心机费尽也只是枉然,相反,动动脑筋,运用谋略,有的放矢,投其所好,则会事半功倍。因此,要想避免在面试中被淘汰的不幸结局,在面试过程中,你有必要运用一定的面试答辩谋略。  一、面试答辩原则  面试答辩必须遵循一定的原则。只有遵循一定的原则,才有可能保证答辩沿

s***g 10年前 上传420   0

面试技巧

面试技巧  一、如何在面试中脱颖而出  招聘面试是用人单位以目测和问答为主要方式,选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式。通常安排在笔试和其他考核之后进行,面试的成败对应试者来说,往往具有“一锤定音”的作用。经验证明,成功的面试应把握以下几条原则:  1.化被动为主动的原则  从形式上看,面试是用人单位对应试者的挑选。通常是由考官出题、提问,主导面试进程和结局,考官的态度、评价,决定

安***龟 12年前 上传804   0

面试技巧

1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在

单***眼 14年前 上传27619   0

面试技巧

1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在

z***x 12年前 上传786   0

面试技巧

面试技巧 Interview Skills     这份检查表能用于评估你的面试技巧。 在你选择进行一次面试时,请让他人观察你。与他们讨论反馈情况,以发现需要改进的地方。 面试技巧:观察者检查表 请用这份检查表记录你对于面试者的评价。 被观察者的姓名: 观察到的行为 是 否 注释和举例 1. 1.      通过创建和维持和谐

f***1 8年前 上传13526   0

群面试技巧及试题_面试技巧——群面

群面试技巧及试题_面试技巧——群面  说到群面,很多求职者都心有余悸,所谓群面,是指将数名应聘者召集在一起,以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争,发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间,同时也可以选拔到优秀的人才,因而受到招聘方欢迎。  对于不少求职者来说,这种面试方式无疑要承受竞争的巨大压力。如果不能适当地掌握技巧,可能会弄巧成拙。  以情动人适得其反  Lisa

m***6 10个月前 上传332   0

面试员工的技巧流程_企业面试员工的技巧

面试员工的技巧流程_企业面试员工的技巧 在企业招聘员工时需要对员工进行面试,那么在进行员工的面试时都有哪些技巧呢?下面就和小编一起来看看吧。 企业面试员工的技巧 一、招聘前期准备 1、掌握人员需求 准确的职位描述:岗位名称,职责范围,任职要求,工作关系,到岗时间,薪资待遇,前期是否有工作人员,是否进行过招聘等。 胜任能力分析:素质能力、工作能力、性格特征等。知识技

h***5 10个月前 上传256   0

面试官-面试技巧

生产型企业普通员工招聘与面试招聘工作是现代企业人力资源管理基石,一方面,任何一个企业都试图在“吸人、用人、育人、留人〞方面不懈努力,而伴随着网络一体化的到来,传统的招聘方式已远远不能满足现代企业用工的需要;另一方面,大中型企业在对人员管理时,一般会对人员进行分类,以实现岗位匹配。本文根据笔者多年的理论学习和实践经验,从社会招聘〔人才市场招聘、门口招聘、网络招聘〕、内部招聘和学校招聘三大板块探讨

静***雅 7个月前 上传186   0

求职面试中自我介绍的语言技巧分享

求职面试中自我介绍的语言技巧分享第一篇:求职面试自我介绍技巧求职面试自我介绍技巧[日期:2014-02-20] 来源:作者: [字体:大 中 小]1、介绍切勿有一句答一句,有些面试者惜字如金,有一句答一句,考官面试没多久就会失去兴趣,但是也切勿滔滔不绝,会让人产生,你的理解能力有问题,和不切实际、浮躁的印象。2、自我介绍不要太短,更不要太长,重点要突出,要有中心思想。也就是在

R***K 10年前 上传531   0

外企面试技巧

 外 企 面 试 技 巧 网友们可能读过我写的“英文简历书写技巧”,这里谈谈面试的技巧。这是我的同事们根据我在北大光华管理学院、经济学院和清华经济管理学院的讲座整理出来的。由于我曾在美国的投资银行和商业银行工作了近十年,以下内容不免有很强的行业色彩,或偏见性,不周全的方面请大家原谅。好在美国银行业是一个要求严格、训练有素、传统、保守的行业,大家了解一下是不会有害处的。

常***青 7年前 上传9801   0

英语教师面试技巧

英语教师面试技巧  我们所见过的英文面试自我介绍中,只要跟面试有关,都要突出自己的工作经验或管理能力等。以下的英语教师自我介绍突出以下十二个特点,请参考:  1.介绍你自己的教育背景;  2.介绍你自己的家庭环境背景;  3.谈论自己对教师职业的看法;  4.谈谈自己作为老师对教学策略的运用;  5.谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧;  6.谈论自己在教学环节当中有

w***l 10年前 上传692   0

面试技巧大全

面试技巧大全·            面试技巧就是面试中巧妙的技能,可以影响到面试的成功与否,聘用与否、受聘与否的决定。面试技巧就是面试中巧妙的技能。巧妙的面试技能可以影响到面试的成功与否,聘用与否、受聘与否的决定。工具/原料       面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活

肖***炎 11年前 上传692   0

面试过程与技巧

面试的过程与技巧面试就是在求职的过程中,用人单位通过与求职者面对面的交流来考核求职者的一种方式。面试的成败是决定能否参加复试和签约录用的重要环节。用人单位通过面试,主要了解和掌握求职者的知识水平、心理素质、应变能力、语言表达、形象气质、处世态度和敬业精神等。可以说,面试是进行综合素质测验的考场,也可以说面试的表现是求职者自身修养,文化知识底蕴的厚积薄发,是将自己全方位展示给用人单位,是走向职

静***雅 7个月前 上传192   0

护士面试技巧

面试是一门自我推销的艺术,能否给面试考官以良好的印象是面试成功与否的关键,很重要的一点就取决于求职者在面试中应多掌握一些技巧.护理专业面试,问的一般未必就是护理专业知识,一般都是给你一些状况看你如何解决,比如你给一个患者

王***朝 3个月前 上传158   0

面试技巧100招

面试技巧100招 面试是一件复杂、耗时的事情,它需要缜密的思考和详尽的计划。无论主持面试是不可或缺的工作还是临时指派的任务,《面试技巧》一书对你都很有参考价值,它能帮助你制定策略,解决选拔人才时会遇到的难题。本书还向你提供具体建议,帮助你将策略付诸实践,使你重获自信心,从而能在准备阶段、面试过程中以及善后工作中取徥胜利。书中还有101条锦囊妙计散布全书,给你提供了至关重要的讯息。最后有个自我评

1***c 10年前 上传28990   0

面试声音技巧

面试声音技巧  有个女孩大学毕业时,应聘几家外资企业都惨遭碰壁。原因是她讲话、说笑总是用很大的嗓门。一家外资公司人力资源主任认为,声音很重要,它是文化素养的一种综合体现,有时候它比容貌更重要,因为公司的很多工作都是通过电话联络的,你和客户见面的机会倒并不很多。所以,她希望她的员工不但要有优雅的仪态,还要有优美的声音。   于是,许多人认为,应聘时说话要细声细语,慢条斯理,甚至嗲声嗲气才受欢迎

赵***筠 12年前 上传645   0

面试方式、种类、技巧

面试的方式面试的方式很多,概括起来有以下几种。〔1〕模式化面试。由主考官根据预先准备好的询问题和有关细节,逐一发问。其目的是为了获得有关应试者全面,真实的材料,观察应试者的仪表,谈吐和行为,以及沟通意见等。〔2〕问题式面试。由主考官对应试者提出一个问题或一项方案,请应试者予以完成解决。其目的是为了观察应试者在特殊情况中的表现,以判断其解决问题的能力。〔3〕非引导式面试〔无目的式面试〕。即

静***雅 7个月前 上传220   0

面试技巧101招

面试技巧101招    面试是一件复杂、耗时的事情,它需要缜密的思考和详尽的方案。不管主持面试是不可或缺的工作还是临时指派的任务,101条锦囊妙计,给你提供了至关重要的讯息。它能帮助你制定策略,解决选拔人才时会遇到的难题。 ●准备面试一次面试的时间往往不会超过一小时,其影响却可能长达数年。想找到最适宜的人选吗?务必事先做好准备。1.在接受面试前,对职位空缺要有一个正确的认识

静***雅 7个月前 上传229   0

面试技巧101招

面试技巧101招 面试是一件复杂、耗时的事情,它需要缜密的思考和详尽的计划。无论主持面试是不可或缺的工作还是临时指派的任务,《面试技巧》一书对你都很有参考价值,它能帮助你制定策略,解决选拔人才时会遇到的难题。本书还向你提供具体建议,帮助你将策略付诸实践,使你重获自信心,从而能在准备阶段、面试过程中以及善后工作中取徥胜利。书中还有101条锦囊妙计散布全书,给你提供了至关重要的讯息。最后有个自我评

z***u 14年前 上传14477   0

面试技巧123

如何从容应对多位面试官   越是你向往的大公司,越可能有多位面试官同时面试你。那么,如何迅速找出其中能一言九鼎的关键人物?如何在有限的对话之外获得他的好感?并且如何应对态度不友好的面试官?   职场人大多希望能进入规范、知名的大公司谋求职业发展。而这种职业谋求,当你走进面试室,往往发现坐着一排面试官等着自己。这时你若心理准备不足,恐怕会心慌,影响到真实水平的发挥。因此当应聘者面对多位面试官

q***q 5年前 上传1284   0

「面试方法」外企面试技巧-26页

本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010实战精华版》资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)——————————————————————————————————————————外 企 面 试 技 巧 网友们可能读过我写的“英文简历书写技巧”,这里谈谈面试的技巧。这是我的同

董***文 9年前 上传503   0

面试技巧:把100个面试问题变成5个

“你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。 有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌,三得利公司的人力资源经理蔡一青就表示,她经常在面试中故意打乱应聘者的思路,即兴提出看似无关的问题,比如招聘PR时,她会问:“你喜欢喝什么饮料?如果公司规定3年

f***孩 12年前 上传776   0