| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

关于在某幼儿园教职工绩效考核工作实施方案

旅***誓

贡献于2023-07-27

字数:3201

关某幼园教职工绩效考核工作实施方案
深化教育事制度改革推进幼园绩效工资制度利实施根XX省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见区教育局实施办法结合园实际特制定实施方案
考核原
1尊重规律尊重教育规律尊重教育成长规律坚持教育育学生体办学教师体
2德先注重实绩坚持德兼备德先注重教职工履行岗位职责实际表现贡献
3激励先进促进发展建立竞争激励机制鼓励教职工全身心投入工作引导断提高身素质教书育理育服务育力
4客观公正简便易行坚持实事求民公开科学合理程序规范讲求实效力戒繁琐
二考核象
全体教师保育员食堂工作员
三考核办法
1日常考核分领导根学期常规工作重点工作学期初已制定考核标准全体教职工进行评估分学期末考核领导组集中评价考核成绩分层排序考核评估相结合日常考核期末考核相结合评园评估相结合确保考核工作科学性客观性真实性
2考核分值安排:行政(40%)时考勤分(10%)教职工互评(50%)奖励分附加
3.教师病事必须提前请假月汇总次出勤情况
4考核等级划分:优秀(20%)良(30%)合格(50%)合格(学校建议解聘)

XX幼园教职工绩效考核工作实施方案
深化教育事制度改革推进幼园绩效工资制度利实施根XX省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见区教育局实施办法结合园实际特制定实施方案
考核原
1尊重规律尊重教育规律尊重教育成长规律坚持教育育学生体办学教师体
2德先注重实绩坚持德兼备德先注重教职工履行岗位职责实际表现贡献
3激励先进促进发展建立竞争激励机制鼓励教职工全身心投入工作引导断提高身素质教书育理育服务育力
4客观公正简便易行坚持实事求民公开科学合理程序规范讲求实效力戒繁琐
二考核象
全体教师保育员食堂工作员
三考核办法
1日常考核分领导根学期常规工作重点工作学期初已制定考核标准全体教职工进行评估分学期末考核领导组集中评价考核成绩分层排序考核评估相结合日常考核期末考核相结合评园评估相结合确保考核工作科学性客观性真实性
2考核分值安排:行政(40%)时考勤分(10%)教职工互评(50%)奖励分附加
3.教师病事必须提前请假月汇总次出勤情况
4考核等级划分:优秀(20%)良(30%)合格(50%)合格(学校建议解聘)
  教师绩效考核细(100分)
考核容标准
分值

备 注

 



觉遵守班纪律带班期间做工作关事情班串岗谈工作关事情
5
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
做会议听课记录认真完成项工作学心撰写计划总结月教育笔认真填写完成
5
 
关爱学生体罚变相体罚学生接受家长吃请赠送讽刺挖苦学生做微商利家长私办事孩子园点点进步需改进方时做家长沟通违视情节严重扣1分次时处理班级突发事件
10
 
团结协作班级教师间合作配合融洽妥争吵散布幼园利言理家长事发生争吵家长交流普通话违规分
10
 
带班期间严格遵守劳动纪律突出事件处理妥时报出现重安全事项分
10
 

严格周计划表课组织晨间接离园活动周两次两次晨间户外活动离园活动丰富样化私调课项分
5
 

教案准备充分准备课周时交备课笔记备课规范拖拉时结合教务处备课检查情况分
10
 
理物品班级物品整齐摆放做文明行时结合周卫生情况检查表进行评分
5
 
做名现代爱学幼教师熟读36指南贯彻时生活教育活动中没负量做敬业爱岗爱事爱领导
10
 
课采取游戏化方式激发幼兴趣填鸭式教学放弃孩子幼爱心
10
 
配班老师1分班2分年级组长3分教研组长4分(担两组加次分)行政员5分副园长5分(累计加分)
20
 

合计:100分
 
 
总分
 
保育员绩效考核细(100分)
职业功
工 作
 容
技求
分值

 








做班级设施日常品尘土物品摆放整齐
3
 
做盥洗室设施垢味蝇面清洁死角积水
3
 
根季节变化室温度开窗通风包括卧室
3
 


够日生活环节幼日常物品设施进行消毒
2
 
特殊情况够保健医生指导配制常消毒液
2
 
 
 
 
 
体检
够天检查幼指甲情况
2
 

 
 
 
 

 

 

 

 




 

 
够进餐前根天气情况饭菜进行保温保洁
3
 




根幼差异领取纷发饭菜零食出现食物浪费现象
2
 
克扣幼饭菜幼饭菜零食等带回家
2
 
够幼营造愉快进餐环境
2
 

 

够清洗水壶更换日水
2
 
根幼活动量天气饮食情况提供温度适宜饮水
3
 
顾组织年龄班幼安静饮水培养幼良饮水惯
3
 
 
盥洗
入厕
够幼准备盥洗消毒毛巾
3
 
够顾幼洗手洗脸
3
 
够做幼便顾清洁工作
3
 
 

  

够幼提供安静睡眠环境
2
 
够发现纠正幼良睡姿
3
 
够处理幼遗尿问题时幼增减棉
3
 
够帮助指导幼穿脱衣服晾叠整理铺床
2
 
配合
室教育活动
够做保育工作求会议记录
3
 

教育
活动




够做活动前准备活动结束整理工作
3
 
够纠正幼良姿势
2
 

室外教育活动
够做室外活动材料场准备收尾整理工作
3
 
够协助教师组织幼活动保证幼楼梯安全
3
 
 

 

 

 

常规
安全
措施
够选择安全活动材料活动场
2
 
够时检查幼衣着时增减衣物
2
 
体罚变相体罚幼
4
 
防止
意外
伤害
够妥善保危险品发现安全隐患
3
 
时发现幼身危险物品
3
 
够处理常见外伤
3
 
物品

够做班设备具丢失损坏
3
 
够时更换班级日需品妥善保
3
 

 

幼交流
普通话
4
 
幼交流亲切声吼
3
 
家长  交流
家长交流艺术性家长质问耐心
3
 



动家长普通话交流幼生活特殊良惯
2
 
总分
 
 
 
 
食堂工作员评优细(100分)
 
序号
考核容
分值

1
热爱职工作树立幼家长教师教学服务思想积极参加政治活动
 10
 
2
工作翁意识积极动态度关心集体善团结协作遵守制度服组织安排奉献精神乐完成额外务
 10
 
3
穿戴工作衣帽做卫生保持工作服清洁天擦洗扫做包干区卫生工作
 10
 
4
严格食品卫生法求办事严格食品卫生关做消毒防蝇防腐防鼠等工作做食物留样保证食物中毒
 10
 
5
食堂具做生熟分开墩板菜刀抹布生熟分开防止交叉感染
 10
 

6
根幼年龄特点肉类煮烂蔬菜先洗清切细根幼作息时间时供应饭菜求色香味俱全引起幼食欲
 10
 
7
勤俭节约煤气水电爱护公物天检查食堂种电器灶具煤气等设备情况确保安全
 10
 
8
班时间闲谈干私活未领导允许私幼园食材饭菜带回家
 10
 
9
严禁禁止便捞吃现象发现严肃处理
 10
 
10
认真完成领导分配务
 10
 
总分
 
 
 


《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 27 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

2017年教职工绩效考核工作实施方案

教职工绩效考核工作实施方案  南孙庄小学  根据《天津市东丽区义务教育学校教职工绩效考核工作实施方案》及《关于加强中小学编制管理及岗位设置的意见》等文件精神,为建立全面、科学的教师绩效考核制度,正确评价教职工的政治思想、使得表现和教育教学工作实绩,实现调动广大教师的积极性、主动性和创造性的目的,结合我校实际,制定本方案如下:  一、        指导思想  以邓小平理论和“三个

j***e 7年前 上传507   0

教职工绩效考核工作实施方案

教职工绩效考核工作实施方案为进一步深化学校内部人事制度改革,落实教职工岗位目标责任制,激发教职工奋发进取、教书育人的积极性,客观、公正、合理地评价教职工的德才表现、教育教学能力和工作实绩,推进学校管理的精细化、规范化、科学化,结合学校实际,特制定本实施方案。一、指导思想坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则,通过建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师考核制度,全面、综合、多元、科学考核教

小***文 2年前 上传292   0

教职工绩效考核工作实施方案

教职工绩效考核工作实施方案  根据《天津市东丽区义务教育学校教职工绩效考核工作实施方案》及《关于加强中小学编制管理及岗位设置的意见》等文件精神,为建立全面、科学的教师绩效考核制度,正确评价教职工的政治思想、使得表现和教育教学工作实绩,实现调动广大教师的积极性、主动性和创造性的目的,结合我校实际,制定本方案如下:  一、        指导思想  以邓--理论和“三个代表”重要思想为指

华***贸 11年前 上传487   0

**新苑幼儿园教职工绩效考核方案

为深化教育人事制度改革,切实落实《中国教育改革和发展纲要》,进一步深化幼儿园内部体制改革,结合我园实际,特制定本方案。

叶***序 5年前 上传1247   0

**市****幼儿园教职工绩效考核方案

为深化教育人事制度改革,切实落实《中国教育改革和发展纲要》,进一步深化幼儿园内部体制改革,结合我园实际,特制定本方案。

叶***序 6年前 上传1467   0

小学教职工绩效考核及工资分配实施方案

小学教职工绩效考核及工资分配实施方案  为深化我校人事制度改革,推进义务教育阶段学校绩效工资制度顺利实施,根据乐亭县教育局关于《乐亭县义务教育学校绩效工资实施办法》的规定,结合我校实际情况制定本方案。  一、  指导思想:  本着“总量控制,多劳多得,优绩优酬”的分配原则,重点向班主任和担任较重工作量的人员和有突出贡献的人员倾斜,把我校工资改革的过程变成调动广大教师工作积极性、激励广

2***3 10年前 上传601   0

中学教职工绩效考核方案

为进一步加强学校教职工队伍建设,深化学校制度改革,建立健教职工绩效考核制度,推进我校教职工绩效工资制度顺利实施,结合我校工作实际

梅***庄 1年前 上传336   0

教职工绩效考核方案

为加强XX教师队伍建设,进一步推进素质教育深入实施,根据《XX市学校教职工绩效考核指导意见》文件规定,结合我校实际情况,制定本实施方案。

平***7 2年前 上传395   0

某镇“四个平台”绩效考核实施方案

为认真做好镇 “四个平台”绩效考核工作,实事求是、客观公正地评价镇各职能站所、科室、村、网格的工作实绩情况,切实起到激发干劲、鼓舞士气、提升效

时***像 5个月前 上传110   0

幼儿园教师绩效考核实施方案及细则

以绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用。在考核分配中坚持多劳多得、优绩优酬,充分调动教师的工作积极性,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作目标任务,努力推进学前教育事业持续健康快速发展。

自***路 9个月前 上传195   0

国税某分局关于试行绩效考核办法的汇报—工作汇报

国税某分局关于试行绩效考核办法的汇报—工作汇报 国税某分局关于试行绩效考核办法的汇报 随着国税系统征管改革和机构改革的进一步深入,国税机关作为一个行使税务管理职能的政府公共部门,必须更好地应对现代公共管理中责任、效率与服务的理念,按照价值链传递的流程和市场化的机制重塑岗位管理和岗位考核的模式。为此,从2004年一季度起,我们分局根据当前税务管理科学化和精细化的需要,以及干部队伍建

如***9 12年前 上传515   0

某小学关于落实“五项管理”工作实施方案

为进一步做好我校学生作业、睡眠、手机、读物、体质五项管理,减轻学生过重课业负担,营造有利于学生健康成长的环境,让学校的责任回归学校,让家庭的责任回归家庭,家校共育,标

一***2 3年前 上传663   0

2021年某学校关于加强“五项管理”工作的实施方案

2021年某学校关于加强“五项管理”工作的实施方案一、加强组织领导(一)成立领导小组组长:×××、×××副组长:×××、×××、×××、×××、×××组员:各班主任(二)明确工作职责1.组长是“五项管理”的第一责任人。2.副组长分工负责制定“五项管理”工作的措施要求,定期督查反馈改进。3.组员负责落实“五项管理”的相关要求。二、工作措施(一)加强作业管理,确保科学适量严格落

w***1 3年前 上传535   0

2023某学院关于清廉学院建设工作的实施方案

为进一步加强党风廉政建设工作,着力营造风清气正的教育发展环境,根据中共XX大学委员会《关于清廉XX建设工作的实施方案》、《关于调整建设清廉XX工作专班的通知》

落***人 1年前 上传251   0

2023年度关于某镇驻村帮扶工作实施方案

为健全我镇驻村干部帮扶机制,切实镇村振兴步伐,根据省、市、县文件精神,结合我镇实际,特制定本方案:

虚***知 11个月前 上传220   0

某小学关于开展“双减”工作实施方案

为全面贯彻落实市、区双减工作会议精神,扎实做好双减工作,规范办学行为,增强教学效益,促进学校内涵发展,根据各级教育主管部门有关文件精神,结合学校实际,特制定本实施方案。

大***人 2年前 上传486   1

义务教育学校教职工绩效考核办法

襄区教[2009]27号襄阳区义务教育学校工作人员绩效考核实施指导意见根据教育部《关于义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人[2008]15号)、《省人民政府办公厅转发省人事厅等部门<关于全省义务教育学校实施绩效工资意见>的通知》(鄂政办发[2009]48号)、省人事厅《关于义务教育学校实施绩效工资具体问题处理意见的通知》(鄂人薪[2009]1号)、省教育厅关于印发《<湖北省义务教

校***递 2年前 上传542   0

2015年小学教职工绩效考核方案

2015年小学教职工绩效考核方案  为了贯彻落实神木县教育工作会议精神,使我校的教育教学等各项工作进入神木县小学教育的前列,使评估考核符合教育局有关绩效工资发放文件精神,建立健全有效教学评估机制,建设一支高素质的教师队伍,激励每个教职工争先创优,把学校办成名校,教师成为名师,特制定本方案。  一、原则:  本方案主要考核每个职工工作任务的工作过程与完成结果,通过各项指标量的对比考核,

W***M 9年前 上传315   0

中小学教职工绩效考核办法

中小学教职工奖励性绩效工资考核实施方案根据《襄阳区义务教育学校工作人员绩效考核实施指导意见》(襄区教[2009]27号)等文件精神,结合我镇实际,制定本指导意见。一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以服务和促进义务教育的均衡发展、科学发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科

校***递 3年前 上传611   0

中学教职工绩效工资实施方案

中学教职工绩效工资实施方案   为认真贯彻落实国家和省市关于义务教育阶段学校教职工绩效工资分配政策,进一步规范教职工收入分配秩序,构建科学、公正的校内奖励工资分配制度,调动广大教职工的工作积极性,根据XX市人民政府办公室《关于转发市人力资源和社会保障局市财政局<XX市事业单位绩效工资实施暂行意见>的通知》(济政办字[xx]151号)精神,结合我市和我校实际,制定本方案。  一、绩效工资构成

自***路 3年前 上传462   0

某幼儿园创建“平安校园”实施方案

为了进一步创建良好的教育教学环境, 进一步做好幼儿园安全工作,我园开展了“平安校园”创建活动,现结合我园实际情况,制定以下活动实施方案。

大***人 2年前 上传405   0

幼儿园教职工学期工作考核表

幼儿园教职工学期工作考核表  xx中心幼儿园教职工学期工作考核表  教师姓名任教班级~、01  项目  具体要求  分值  自评得分  考核得分  考核部门  工作态度  1.严格遵守办公制度。  10  园  务  教  研  组  2、准时出席会议,认真做好笔记。  10  3.能愉快地接受上级安排的各项工作。 

轻***q 9年前 上传536   0

中小学(幼儿园)教职工工作量规定

为了全面深化新时代教师队伍建设改革,合理配置教育资源,优化教职工队伍结构,根据xx《关于统一城乡中小学教职工编制标准的通知》《关于印发XX市中小学教师职称评价指导标准(试行)的通知》等精神,结合我县实际,特制定本规定。

平***7 2年前 上传3695   0

某设计公司绩效考核方案

绩效考核方案一、考核目的1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况,为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。二、适用范围绩效考评主要是对全体

x***u 11年前 上传716   0

某知名外企绩效考核条例

北京某公司 管理考核条例(试行) 为了更好地建设健全公司文化,弘扬“诚信、团结、求实、创新”的公司精神,激励全体员工的工作热情与最大潜能,结合公司的实际情况,特制定本条例。 一、 考核原则:公司对员工的考核遵循“公正、公平、公开”的原则。考核者与被考核者均应认真负责地对待考核的整个进程。 二、 考核性质:本条例所规范的是管理方面的考核,技术方面的考核由生产部另行制定《技术考核实施办法

d***1 9年前 上传11733   0