为何要做企业培训？企业培训的意义何在？

前言——沈清仪老师认
    社会力资源已成组织单位获取竞争优势素加强员工培训关系员工否适应工作挖掘工作促进单位组织迅速发展重方法日松电器公司句名言：出产品前先出拥强力资源松公司值企业学创始松幸助更强调：天企业家总失时机职员培养训练摆重议事日程
国际国济发展宏观形势济增速减缓商品市场萎缩源原材料暴涨金融全面吃紧
企业发展微观成越越高利润越越薄市场越越低迷生产营越越困难新营压力吓改革开放推行市场济已熟知济发展客观规律济发展低谷时企业发展次机遇：
眼睛节约挖潜苦练功精益生产
抓住机遇强化培训提升素质理效益
    企业获取高质量高素质力资源两途径外部招聘二部员工进行培训提高员工素质许企业倾外部招聘意意忽视部员工培养教育企业长远发展极利战略高度重视员工培训企业力资源开发利具十分重意义
文章正文：
企业培训？
    企业中培训根某员工某岗位工作需通结合书面讲解沟通方式员工进行教育达更新知识技理念提高综合素质期影响行提升企业竞争力促进团队更快更健康发展行活动
现代企业说培训意义十分重许企业培训作力资源种投资然作投资然会考虑投资回报率常理类报刊书籍中诸类提法：员工培训重视生产率提高8０％培训投入员工流失率降低8５％等等
企业重视员工培训方面处：
 1重视员工培训增强企业竞争力效途径
位理学家说：员工培训企业风险收益战略性投资力资源开发培训已成企业增强身竞争力重途径
2重视员工培训提高员工素质建立储备良手段
加强员工培训提高员工专业技综合素质极开发员工潜限度调动员工工作积极性断提高员工工作效率工作质量
3重视员工培训员工重激励
金钱技术知识型员工激励暂时段时间长时间行更重通工作更发展提高
4重视员工培训灌输企业文化建立学型组织基础
企业员工断灌输企业价值观培养做事行规范员工够觉惯例工作形成良融洽工作氛围增强工作满意度成感企业建立学型组织确保业务效开展基础
年谈知识济挑战实际知识济核心问题素质问题力资源形成开发问题说底企业培训种双赢投资方面员工工作觉性积极性创造力断提高增加企业产出价值企业获更利益方面员工整体素质提升获份终生保值财富
——授鱼授渔送金送银送培训强理
断培训企业送员工佳礼物
培训企业员工福利

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