高速公路职工教育现状分析教育制度创新探索
公路职工教育培训现状存问题
年高速公路行业通开展层次形式职工教育培训广干部职工科学文化技术素质理水进步提高应该清楚面全球济体化理现代化知识济时代职工队伍素质受前未挑战传统教育培训观念容手段等存着诸问题弊端：
()观念陈旧认识足
科技兴路教育奠基呼声高实际工作中观念认识问题尚未根意识教育培训培养开发力中重位作认高速公路建设养护收费硬指标教育培训软务职工培训搞形式走场甚培训形式观光旅游体认识职工单纯文证书重视学历学注重技培训
(二)理科学缺乏创新性
高速公路行业部科室众工种众培训程难统安排计划造成目前普通培训针性专业技术培训少时存着级求培训什培训什级求什时候培训什时候培训缺乏动性创新性
(三)费投入足
国规定企事业单位培训费应占职工工资总额15高速公路行业实际费难落实影响职工教育培训开展职工教育培训足原造成目前高速公路行业职
工队伍整体素质公路跨越式发展求定差距少矛盾突出懂技术会理复合型实性较匮乏科技项目学术带头紧缺种滞状况已影响高速公路事业快速发展
二现阶段高速公路职工教育重性必性
着高速公路信息网络化规范化高速公路生产技术公路机械化程度断提高公路体制改革逐渐深入高速公路部门理体系着知识化方发展高速公路系统建设理方面提出更新更高求培养具济意识适合公路市场营理力培养技术全面硬高速公路培养专复合型理已成高速公路职工教育迫切需
知识济时代作名高速公路理员具强专业知识具备丰富市场济知识科学文化技术知识现代理知识高速公路发展建设相关方面新知识时必须精通定公路理技着现代高新科学技术断发展知识更新断加快断学终身学时吸收新知识更新知识结构驾御知识高速公路飞驰直通车
三前高速公路职工教育发展趋势
时代进步高速公路行业高速发展高速公路适应新发展求需高素质干部职工队伍需前公路职工教育培训够做时俱进加强创新具体应该围绕方面进行创新：
（）观念创新
高速公路职工教育培训观念创新深入研究教育培训面新情况新问题断探索教育培训新方法学运新观念新知识新技术确立时代发展需相适应新型教育观观需职教理部门职工思想组织行动教育培训工作新认识定位
1职教理者观念更新转变
高速公路职工教育培训需服务高速公路发展目标服务培训计划培训容设计创新意识行业文化理理念组织目标等纳入培训计划中指导思想培训理念引导职工正确树立新型学观服务观生观发挥观动性创造性完成职工作实现组织目标
2观念更新转变
位踏进21世纪门现代价值实现仅积极接受传统学校教育树立终生学观应新挑战社会持续发展必然求推进全面建设康社会进程必然求
(二)容创新
教育培训容扩展创新全面提高职工整体素质具极促进作突出两特点：新反映高速公路领域新知识新技术新方法二实教育培训目高速公路岗位专业技术职务工作员提升
应该包括方面：
1思想政治教育善职工培训成敏感捕捉时代思想思想解放具备开拓创新意识职工单位中心工作提供思想保证精神动力
2职业道德教育作高速公路理部门职业道德教育中心倡导爱岗敬业诚实守信文明服务奉献社会职业道德职工命运整高速公路事业发展紧密相连职业道德规范职工行
3法律纪律教育加强法律教育方面教育职工履行公民义务遵纪守法维护社会稳定方面职工懂法律维护权益法开展工作达学法知法懂法守法法目进行规章制度纪律教育营造良工作生活秩序造高速公路发展文明通道
4科学文化知识教育通引导职工围绕包括岗位职责岗位技理模式服务理念等容教育促职工完成高速公路事业求提高提高带动高速公路事业转变
(三)制度创新
制度创新职工教育培训创新关键适应市场济体制高速公路生产营理目标务等方面需求应组织理体系目标理全员培训教育培训考核激励等制度进行开拓创新建立健全结构合理灵活开放特色鲜明现代职工教育理体制培养职工素质提高提供力保证
1组织理体系
建立培训体系制定培训规划明确培训象目容形式 加强领导统理分工负责通力协作原领导组织计划搞部门培训
2目标理制度
根高速公路行业长远发展求制定教育发展规划结合单位实际统规划分口理分层次进行原制定相应职工教育培训规划纳入单位目标理中实行职工教育手负责制建立起教育责目标理体系形成协调完整全局性目标理制度教育培训目标务应承担责进行层层分解层层落实建立相应考核激励制约机制教育培训工作步入良性发展轨道
3全员培训轮训理制度
建立全员培训轮训制度职工接受教育培训制度形式固定约束规范单位切成员保证职工职期间常性持续性接受岗位需新知识培训建立培训轮训制度时建立起保证制度实施运行机制促进全员参加培训激发职工动参训热情
4培训考核激励制度
考核结果作职工转正定级职称评定报酬参考通发挥激励作树立教育培训工作导作
(四)教育方法创新
着高速公路事业断发展突破传统单课堂教学模式已成现实单授课(灌输)型利知识学掌握利公
路培养成长教育教学中充分利计算机信息网络媒体等现代设备时机条件已非常成熟
1理联系实际增强针性加强灵活性提高实效性
利种学方法远程网络教育单位网站等改变课满堂灌增加教学趣味性学觉性
2采现代化教育教学手段
利计算机媒体网络技术等集图声音文字体现代直观教学方法
3结合生产科研实际请进走出
高速公路行业发展迅速公路基理断更新兄弟单位断涌现做法值学鉴求实际教育培训工作中实际出发着干什学什缺什补什原摸清职工具体情况事业发展整体需实施请进走出时举战略针性目步骤进行力求做全面失深入细致繁锁系统空洞
四搞职工教育点建议
1 加强组织领导
作单位领导应充分认识加强职工教育重性必性基础亲抓职工教育做手抓高速公路运营理手抓职业培训提高职工队伍素质发展教育纳入高速公路事业发展总体规划工作计划纳入单位方针目标理防止克服急功利短期行扎实抓层面种方式教育培训
2积极筹措职工教育培训资金建立教育培训工作长效机制
应该坚持严格低职工工资总额1 5例提取职工教育培训费列入项目预算时加强费理做规划精细算专款专提高资金效益
3 建立职工培训学历教育继续教育激励约束机制
制定培养计划职定期进修培训制度等 保证年培训数低职工总数30参加学历教育业务培训员时间费补助予定支持专业技术员逐步实行继续教育登记制度连续记载专业技术员接受继续教育基情况作专业技术员聘续聘报考职称晋升技术职务必条件时应建立良培训激励奖励机制鼓励专业技术员通继续教育开展科研活动撰写文学术文提交合理化建议已产生定济社会效益折算定继续教育培训时间贡献成绩突出进行重奖作提拨重必条件脱颖出提供良工作生活环境提高福利遇形成求进模范良氛围优秀聪明智情发挥
4 加强专业技术员创新力培训
专业技术干部职工进行高速公路职业道德教育进行公路知识业务力培训加强高速公路理专业知识学注重公路实践力特高速公路创新力培训采专题讲座召开研讨交流技术考察等形式进行短期教育培训技术骨干采取阶梯式培训早日成技术专家积极设置台阶创造条件技术骨干培训学重点吸收新知识前技术培训着力点应放思路远视角跨时空问题思维方法实践落脚
点获新知识反思工作实践验
振兴济交通先行科教兴路教育加强职工教育培训工作推进高速公路工程促进高速公路事业发展具强推动力创建文明行业标准造高速公路品牌工程高度努力搞高速公路职工培训教育工作高速公路事业新更快发展提供更加力智力支持保障高速公路行业更服务社会服务民
吕***
国道206高速公路**理处
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公路职工教育培训现状存问题
年高速公路行业通开展层次形式职工教育培训广干部职工科学文化技术素质理水进步提高应该清楚面全球济体化理现代化知识济时代职工队伍素质受前未挑战传统教育培训观念容手段等存着诸问题弊端：
()观念陈旧认识足
科技兴路教育奠基呼声高实际工作中观念认识问题尚未根意识教育培训培养开发力中重位作认高速公路建设养护收费硬指标教育培训软务职工培训搞形式走场甚培训形式观光旅游体认识职工单纯文证书重视学历学注重技培训
(二)理科学缺乏创新性
高速公路行业部科室众工种众培训程难统安排计划造成目前普通培训针性专业技术培训少时存着级求培训什培训什级求什时候培训什时候培训缺乏动性创新性
(三)费投入足
国规定企事业单位培训费应占职工工资总额15高速公路行业实际费难落实影响职工教育培训开展职工教育培训足原造成目前高速公路行业职
工队伍整体素质公路跨越式发展求定差距少矛盾突出懂技术会理复合型实性较匮乏科技项目学术带头紧缺种滞状况已影响高速公路事业快速发展
二现阶段高速公路职工教育重性必性
着高速公路信息网络化规范化高速公路生产技术公路机械化程度断提高公路体制改革逐渐深入高速公路部门理体系着知识化方发展高速公路系统建设理方面提出更新更高求培养具济意识适合公路市场营理力培养技术全面硬高速公路培养专复合型理已成高速公路职工教育迫切需
知识济时代作名高速公路理员具强专业知识具备丰富市场济知识科学文化技术知识现代理知识高速公路发展建设相关方面新知识时必须精通定公路理技着现代高新科学技术断发展知识更新断加快断学终身学时吸收新知识更新知识结构驾御知识高速公路飞驰直通车
三前高速公路职工教育发展趋势
时代进步高速公路行业高速发展高速公路适应新发展求需高素质干部职工队伍需前公路职工教育培训够做时俱进加强创新具体应该围绕方面进行创新：
（）观念创新
高速公路职工教育培训观念创新深入研究教育培训面新情况新问题断探索教育培训新方法学运新观念新知识新技术确立时代发展需相适应新型教育观观需职教理部门职工思想组织行动教育培训工作新认识定位
1职教理者观念更新转变
高速公路职工教育培训需服务高速公路发展目标服务培训计划培训容设计创新意识行业文化理理念组织目标等纳入培训计划中指导思想培训理念引导职工正确树立新型学观服务观生观发挥观动性创造性完成职工作实现组织目标
2观念更新转变
位踏进21世纪门现代价值实现仅积极接受传统学校教育树立终生学观应新挑战社会持续发展必然求推进全面建设康社会进程必然求
(二)容创新
教育培训容扩展创新全面提高职工整体素质具极促进作突出两特点：新反映高速公路领域新知识新技术新方法二实教育培训目高速公路岗位专业技术职务工作员提升
应该包括方面：
1思想政治教育善职工培训成敏感捕捉时代思想思想解放具备开拓创新意识职工单位中心工作提供思想保证精神动力
2职业道德教育作高速公路理部门职业道德教育中心倡导爱岗敬业诚实守信文明服务奉献社会职业道德职工命运整高速公路事业发展紧密相连职业道德规范职工行
3法律纪律教育加强法律教育方面教育职工履行公民义务遵纪守法维护社会稳定方面职工懂法律维护权益法开展工作达学法知法懂法守法法目进行规章制度纪律教育营造良工作生活秩序造高速公路发展文明通道
4科学文化知识教育通引导职工围绕包括岗位职责岗位技理模式服务理念等容教育促职工完成高速公路事业求提高提高带动高速公路事业转变
(三)制度创新
制度创新职工教育培训创新关键适应市场济体制高速公路生产营理目标务等方面需求应组织理体系目标理全员培训教育培训考核激励等制度进行开拓创新建立健全结构合理灵活开放特色鲜明现代职工教育理体制培养职工素质提高提供力保证
1组织理体系
建立培训体系制定培训规划明确培训象目容形式 加强领导统理分工负责通力协作原领导组织计划搞部门培训
2目标理制度
根高速公路行业长远发展求制定教育发展规划结合单位实际统规划分口理分层次进行原制定相应职工教育培训规划纳入单位目标理中实行职工教育手负责制建立起教育责目标理体系形成协调完整全局性目标理制度教育培训目标务应承担责进行层层分解层层落实建立相应考核激励制约机制教育培训工作步入良性发展轨道
3全员培训轮训理制度
建立全员培训轮训制度职工接受教育培训制度形式固定约束规范单位切成员保证职工职期间常性持续性接受岗位需新知识培训建立培训轮训制度时建立起保证制度实施运行机制促进全员参加培训激发职工动参训热情
4培训考核激励制度
考核结果作职工转正定级职称评定报酬参考通发挥激励作树立教育培训工作导作
(四)教育方法创新
着高速公路事业断发展突破传统单课堂教学模式已成现实单授课(灌输)型利知识学掌握利公
路培养成长教育教学中充分利计算机信息网络媒体等现代设备时机条件已非常成熟
1理联系实际增强针性加强灵活性提高实效性
利种学方法远程网络教育单位网站等改变课满堂灌增加教学趣味性学觉性
2采现代化教育教学手段
利计算机媒体网络技术等集图声音文字体现代直观教学方法
3结合生产科研实际请进走出
高速公路行业发展迅速公路基理断更新兄弟单位断涌现做法值学鉴求实际教育培训工作中实际出发着干什学什缺什补什原摸清职工具体情况事业发展整体需实施请进走出时举战略针性目步骤进行力求做全面失深入细致繁锁系统空洞
四搞职工教育点建议
1 加强组织领导
作单位领导应充分认识加强职工教育重性必性基础亲抓职工教育做手抓高速公路运营理手抓职业培训提高职工队伍素质发展教育纳入高速公路事业发展总体规划工作计划纳入单位方针目标理防止克服急功利短期行扎实抓层面种方式教育培训
2积极筹措职工教育培训资金建立教育培训工作长效机制
应该坚持严格低职工工资总额1 5例提取职工教育培训费列入项目预算时加强费理做规划精细算专款专提高资金效益
3 建立职工培训学历教育继续教育激励约束机制
制定培养计划职定期进修培训制度等 保证年培训数低职工总数30参加学历教育业务培训员时间费补助予定支持专业技术员逐步实行继续教育登记制度连续记载专业技术员接受继续教育基情况作专业技术员聘续聘报考职称晋升技术职务必条件时应建立良培训激励奖励机制鼓励专业技术员通继续教育开展科研活动撰写文学术文提交合理化建议已产生定济社会效益折算定继续教育培训时间贡献成绩突出进行重奖作提拨重必条件脱颖出提供良工作生活环境提高福利遇形成求进模范良氛围优秀聪明智情发挥
4 加强专业技术员创新力培训
专业技术干部职工进行高速公路职业道德教育进行公路知识业务力培训加强高速公路理专业知识学注重公路实践力特高速公路创新力培训采专题讲座召开研讨交流技术考察等形式进行短期教育培训技术骨干采取阶梯式培训早日成技术专家积极设置台阶创造条件技术骨干培训学重点吸收新知识前技术培训着力点应放思路远视角跨时空问题思维方法实践落脚
点获新知识反思工作实践验
振兴济交通先行科教兴路教育加强职工教育培训工作推进高速公路工程促进高速公路事业发展具强推动力创建文明行业标准造高速公路品牌工程高度努力搞高速公路职工培训教育工作高速公路事业新更快发展提供更加力智力支持保障高速公路行业更服务社会服务民
吕***
国道206高速公路**理处
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