员理积分基程序
1制定积分评定细结合职行业特点员岗位职级支部制定员基础积分（50分）业绩积分（40分）奖励积分（10分）赋分标准评分办法积分评定细应单位绩效考核评优奖励等制度相结合
2确定记分员记分员般支部组织委员担组织委员支部书记指定召开员会推选记分员记分员应综合素质高原性强处事公正员担特殊情况般意调整
3员申报员季度末填写员积分申请表汇报季度工作务完成情况处（室）分领导签注意见（否完成完成质量）交送记分员汇总
4考核登记记分员季度员日常表现工作务完成情况进行踪考核登记
5支部评议支部申报情况分领导审核意见记分员考核结果群众反映积分细进行评议定分
6公示登记记分员员季度积分情况进行公示接受群众服务象监督异议积分记录表进行登记
7评定等次年终支部员季度积分情况均出年度总积分确定相应评定等次报级组织审核备案
8积分核查机关委属基层委年少两次属组织员积分制开展情况进行检查确保积分理工作操作规范发现问题时整改
9积分运员理积分作员评优罚劣重年度积分合格等次列帮教象连续两年合格关规定进行组织处理
员理（季度积分）赋分标准评定办法
基础积分（50分）
履行员义务政治思想素质参加组织生活联系服务群众遵章守纪廉洁示范等方面制定条标准具体赋分扣分办法发评分细执行单位结合单位实际发细基础行制定必须涵盖容：
1认真履行员项义务
2觉遵守维护章拥护团结统
3性意识强理想信念坚定
4觉践行社会义核心价值体系树立正确世界观生观价值观
5积极参加三会课等项组织活动
6坚持原身作廉洁勤政
7坚持法办事吃卡意刁难现象
8认真履行承诺努力提升业务工作力
9服组织领导团结群众口碑
10时足额交纳费
二业绩积分（40分）
部门（单位）发评分标准进行评定根员岗位承担年度目标务员承诺事项细化赋分标准设定评分办法
三奖励积分（10分）
指员超额完成年度目标务重贡献见义勇获部门（单位）表彰奖励赋分标准评分办法评分细赋分
员理积分制组织实施办法
()积分设置
员积分满分100分标准设置包括基础积分业绩积分奖励积分三类
1基础积分(50分)：积分制方式体现员履行中国产章程规定履行员基义务发挥模范作等方面情况思想政治业务素质服务群众遵纪守法道德示范组织生活廉洁政作风纪律等方面制定积分项目进行评定
2业绩积分(40分)：根员工作态度工作力工作务完成情况进行积分评定未完成出现重失误予扣分员工作岗位承担年度目标务员承诺事项进行赋分季度支部会员部门结合年度目标务工作安排逐月逐项分解属名员员做出相关承诺支部审核报级组织审批季度进行考核积分时期完成工作务兑现承诺积分规定予相应积分未完成务未兑现承诺出现重失误予相应扣分
3奖励积分(10分)：员够时期超额完成年度目标工作务工作表现突出单位发展做出重贡献获单位级部门表彰奖励等情况予加分组织结合实际情况设置详细加分项目加分标准
(二)积分细
员积分实行分类理组织员五标准结合行业类职职级岗位员特点结合单位实际方案基础细化积分评定细更具操作性积分评定细应单位年度目标责考核工作员考核制度相衔接
(三)积分办法
员理积分制员季申报积分支部半年登记积分组织年底统评定等次三部分组成员积分计算方式员积分基础积分+业绩积分+奖励积分员理积分手册支部组织委员(未设组织委员支部书记指定名责心强群众威信高志）负责登记做台账手册互相印证
1积分申报员季度支部填报省残联员积分制理积分申报表中基础积分员积分细容标准进行查分业绩积分根员季工作务完成情况进行分普通员支部书记审核签注否完成工作务完成质量等意见支部书记分会领导审核签注意见（城市济学校康复医院支部书记班子成员单位委书记审核签注意见基层委书记会分领导审核签注意见）会组成员副巡视员会组书记审核签注意见奖励积分员支部申报提供相关证明材料支部统审核分积分申报表填写时送交组织委员保存组织委员季度结合常考核员日常表现工作务完成出勤情况等进行踪登记报组织书记审核写出评价意见
2积分理汇总评议公示登记 四步骤进行
(1)汇总支部季度末召开支委会员积分申报情况结合员日常政治思想表现实际工作成绩参组织活动季度考核记录等逐进行综合评定提出积分初步意见会支部组织委员名员基础积分业绩积分奖励积分进行汇总
(2)评议支部半年召开员会属员积分进行讨评定根支部日常记录工作资料群众反映逐项评议形成积分评定结果支部书记统签注意见
(3)公示支部位员积分评定结果员签字确认单位范围进行5—7天公示积分情况异议时员支部反映支部应时进行调查核实情况说明原公示结束异议支部员积分评定结果予登记存档
(4)登记支部半年组织委员支部积分台帐员理积分手册逐分登记积分报委（含基层委）备案
3积分评定组织年年底结合年度目标责考核民评议员员进行年度等次评定评定分优秀良合格合格四等次年度积分达90分评定优秀8089分评定良6079分评定合格60分评定合格
(四)积分运
组织建立员积分理系统准确记录反映员积分情况获（扣减）积分具体事项接受员查询员年度积分结果作优秀工作员优秀员等类评表彰重原员年度积分达80分参加单位组织类评优活动达85分参加省残联系统组织类评优活动达90分推荐参加省直机关工委省级类评优活动年度积分60分员列帮教象支部书记进行谈话督促指导弥补足改进工作连续两年达60分相关规定进行组织处理预备员积分达80分期转正积分7080分支委会研究报委审查批准延长预备期予继续培养延期转正积分70分支委会研究报委审查批准取消预备员资格
领导点评员岗位工作登记表
年 月
点评时间
点评点
领导姓名
单位职务
参加日
活动情况
点评工作
情况记录
员理积分年度定级鉴定表
年度：
员姓名
职 务
年度积分
定级格次
思想政治工作表现
鉴定
签名：
年 月 日
组织评议
意 见
签名：
年 月 日
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1制定积分评定细结合职行业特点员岗位职级支部制定员基础积分（50分）业绩积分（40分）奖励积分（10分）赋分标准评分办法积分评定细应单位绩效考核评优奖励等制度相结合
2确定记分员记分员般支部组织委员担组织委员支部书记指定召开员会推选记分员记分员应综合素质高原性强处事公正员担特殊情况般意调整
3员申报员季度末填写员积分申请表汇报季度工作务完成情况处（室）分领导签注意见（否完成完成质量）交送记分员汇总
4考核登记记分员季度员日常表现工作务完成情况进行踪考核登记
5支部评议支部申报情况分领导审核意见记分员考核结果群众反映积分细进行评议定分
6公示登记记分员员季度积分情况进行公示接受群众服务象监督异议积分记录表进行登记
7评定等次年终支部员季度积分情况均出年度总积分确定相应评定等次报级组织审核备案
8积分核查机关委属基层委年少两次属组织员积分制开展情况进行检查确保积分理工作操作规范发现问题时整改
9积分运员理积分作员评优罚劣重年度积分合格等次列帮教象连续两年合格关规定进行组织处理
员理（季度积分）赋分标准评定办法
基础积分（50分）
履行员义务政治思想素质参加组织生活联系服务群众遵章守纪廉洁示范等方面制定条标准具体赋分扣分办法发评分细执行单位结合单位实际发细基础行制定必须涵盖容：
1认真履行员项义务
2觉遵守维护章拥护团结统
3性意识强理想信念坚定
4觉践行社会义核心价值体系树立正确世界观生观价值观
5积极参加三会课等项组织活动
6坚持原身作廉洁勤政
7坚持法办事吃卡意刁难现象
8认真履行承诺努力提升业务工作力
9服组织领导团结群众口碑
10时足额交纳费
二业绩积分（40分）
部门（单位）发评分标准进行评定根员岗位承担年度目标务员承诺事项细化赋分标准设定评分办法
三奖励积分（10分）
指员超额完成年度目标务重贡献见义勇获部门（单位）表彰奖励赋分标准评分办法评分细赋分
员理积分制组织实施办法
()积分设置
员积分满分100分标准设置包括基础积分业绩积分奖励积分三类
1基础积分(50分)：积分制方式体现员履行中国产章程规定履行员基义务发挥模范作等方面情况思想政治业务素质服务群众遵纪守法道德示范组织生活廉洁政作风纪律等方面制定积分项目进行评定
2业绩积分(40分)：根员工作态度工作力工作务完成情况进行积分评定未完成出现重失误予扣分员工作岗位承担年度目标务员承诺事项进行赋分季度支部会员部门结合年度目标务工作安排逐月逐项分解属名员员做出相关承诺支部审核报级组织审批季度进行考核积分时期完成工作务兑现承诺积分规定予相应积分未完成务未兑现承诺出现重失误予相应扣分
3奖励积分(10分)：员够时期超额完成年度目标工作务工作表现突出单位发展做出重贡献获单位级部门表彰奖励等情况予加分组织结合实际情况设置详细加分项目加分标准
(二)积分细
员积分实行分类理组织员五标准结合行业类职职级岗位员特点结合单位实际方案基础细化积分评定细更具操作性积分评定细应单位年度目标责考核工作员考核制度相衔接
(三)积分办法
员理积分制员季申报积分支部半年登记积分组织年底统评定等次三部分组成员积分计算方式员积分基础积分+业绩积分+奖励积分员理积分手册支部组织委员(未设组织委员支部书记指定名责心强群众威信高志）负责登记做台账手册互相印证
1积分申报员季度支部填报省残联员积分制理积分申报表中基础积分员积分细容标准进行查分业绩积分根员季工作务完成情况进行分普通员支部书记审核签注否完成工作务完成质量等意见支部书记分会领导审核签注意见（城市济学校康复医院支部书记班子成员单位委书记审核签注意见基层委书记会分领导审核签注意见）会组成员副巡视员会组书记审核签注意见奖励积分员支部申报提供相关证明材料支部统审核分积分申报表填写时送交组织委员保存组织委员季度结合常考核员日常表现工作务完成出勤情况等进行踪登记报组织书记审核写出评价意见
2积分理汇总评议公示登记 四步骤进行
(1)汇总支部季度末召开支委会员积分申报情况结合员日常政治思想表现实际工作成绩参组织活动季度考核记录等逐进行综合评定提出积分初步意见会支部组织委员名员基础积分业绩积分奖励积分进行汇总
(2)评议支部半年召开员会属员积分进行讨评定根支部日常记录工作资料群众反映逐项评议形成积分评定结果支部书记统签注意见
(3)公示支部位员积分评定结果员签字确认单位范围进行5—7天公示积分情况异议时员支部反映支部应时进行调查核实情况说明原公示结束异议支部员积分评定结果予登记存档
(4)登记支部半年组织委员支部积分台帐员理积分手册逐分登记积分报委（含基层委）备案
3积分评定组织年年底结合年度目标责考核民评议员员进行年度等次评定评定分优秀良合格合格四等次年度积分达90分评定优秀8089分评定良6079分评定合格60分评定合格
(四)积分运
组织建立员积分理系统准确记录反映员积分情况获（扣减）积分具体事项接受员查询员年度积分结果作优秀工作员优秀员等类评表彰重原员年度积分达80分参加单位组织类评优活动达85分参加省残联系统组织类评优活动达90分推荐参加省直机关工委省级类评优活动年度积分60分员列帮教象支部书记进行谈话督促指导弥补足改进工作连续两年达60分相关规定进行组织处理预备员积分达80分期转正积分7080分支委会研究报委审查批准延长预备期予继续培养延期转正积分70分支委会研究报委审查批准取消预备员资格
领导点评员岗位工作登记表
年 月
点评时间
点评点
领导姓名
单位职务
参加日
活动情况
点评工作
情况记录
员理积分年度定级鉴定表
年度：
员姓名
职 务
年度积分
定级格次
思想政治工作表现
鉴定
签名：
年 月 日
组织评议
意 见
签名：
年 月 日
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