财政局机关支部员积分制理办法
指导思想
坚持新时代中国特色社会义思想指导全面落实严治求员德勤绩廉五方面突出学岗位服务奉献创新等容量化实行员积分制理实现员日常理精细化科学化规范化激发员充分发挥先锋模范作
二适范围
财政局机关支部产员年老体弱行动便流动外出等情况员提出申请填写员参加积分制理员审批表支部填注意见报级组织审批参员积分制理预备员入积极分子分推行预备员积分考察制入积极分子章考试合格准入制度纳入积分理范围参评定等次
三容方法
（）积分方式分类标准
员积分季度统计次全年基础分30分务分60分奖励分10分满分100分标准设置计算方式员积分分分值+奖励分分值扣分分值年终员总积分80分优秀6079分合格60分合格
（二）积分考评细
根辖组织员领域实际情况员积分制支部单位具体实施员五标准员德勤绩廉着手员制定具体考评细设定积分项目扣分值中：基础分章规定员基义务组织员基求围绕政治素质服务群众遵纪守法道德示范组织生活廉洁奉公等方面履行情况进行细化标准务分单位分配工作务员承诺事项进行分类年初支部负责名员制定目标务细化考评标准奖励分规定项目加分全年超10分
（三）积分理
员积分制理包括量化分值积分登记积分应三方面：
1量化分值员积分制实行年度百分制计分办法名员年初基础分30 分（季度75分）务分60分（季度15分）奖励分10分通日常工作完成情况考评积分细获取积分扣减积分
2积分登记支部指派专根考评积分细进行登记填写员积分理记录表基础分值务分值奖励分值年初次性计入积分记录表季度员填写员积分申请表汇报季度工作务完成情况支部评议定范围进行公示直属组织季度末28日前汇总填写季度员积分汇总览表年底总积分该员年度积分
3积分应机关支部员积分作员评先树优重员年度积分达80分根工作领域参加财政系统评优活动达85—95分参加县级类评优活动达95分参加市级市级类评优活动年度积分合格员列帮教象支部组织组织学培训情节严重劝退予名处理
（四）奖励分性扣分容
1奖励分容
（1）获省级表彰奖励加5分
（2）获市级表彰奖励加4分
（3）获县级表彰奖励加3分
（4）获单位表彰奖励加2分
（5）急难险等工作中突出贡献受相关部门表彰奖励加1分
（6）受单位领导表扬次加05分
加分项目获奖提供证件
2扣分容
列现象基础分中项扣5分直扣完止
（1）理取闹阻碍县重项目建设影响济社会发展环境
（2）参加赌博查处参封建迷信活动
（3）信访关规定反映问题歪曲事实参组织群众访影响社会稳定
（4）参加支部活动活动程中组织纪律中途退出
（5）时参加组织组织重活动
（6）违反政治纪律组织纪律
（7）工作作风工作纪律问题员
扣分纪检公安计生信访等相关部门提供
3列行认定合格员
（1）侵占集体资产挪集体资金
（2）受纪政纪处分
（3）参邪教组织
（4）违法乱纪行
（5）工作重失误媒体曝光造成重影响
四组织领导
（）加强组织领导支部书记组负责积分制理工作第责直接责切实履行职责严格规定程序求抓组织实施监督理支委员领导干部带头参加积分理带头参加季度支部评议确保积分制理工作利推进
（二）实施季度通报员积分考核领导组季度通报考核情况时解决员日常教育理中出现问题确保积分理工作取实际效果
（三）强化结果运局机关员积分理考核情况作树先评优奖惩重容综合分数排名未达前20列入评优表彰范围年度积分合格员列帮教象支部组织组织学培训情节严重劝退予名处理
附件：1财政局机关支部员积分制理简明程序
2财政局机关支部员积分制理基础分赋分标准分参办法
附件
财政局机关支部员积分制理简明程序
1制定积分评定细支部结合行业特点员岗位工作制定员基础分（30分）务分（60分）赋分标准评分办法积分评定细应该单位绩效考核制度相结合
2确定记分员支部召开员会推选记分员记分员必须综合素质高正派办事公道员担特殊情况般意调整
3员申请员季度末填写员积分申请表汇报季度工作务完成情况分领导签注意见（否完成完成质量）交送记分员汇总
4考核登记记分员季度员日常表现岗位工作务完成情况进行踪考核登记
5支部评议支部申报情况分领导审核意见记分员考核结果积分细进行评议定分
6公示登记记分员员季度积分情况进行公示接受职工群众服务象监督异议重新进行审定异议记分员积分情况积分记录表进行登记
7报积分记分员支部季度员积分情况报委审核审核异议报委备案
8评定格次年终支部员年度总积分确定员定级格次报委审核审核异议支部统汇总报委备案
9积分核查组织负责定期检查确保积分工作规范操作发现问题时整改
10积分应机关支部员积分作员评先树优重根分情况优先推荐级评优活动积分合格员列帮教象进行处置
附件二
财政局机关支部
员积分制理基础分赋分标准分参办法
基础分30分政治素质服务群众遵纪守法道德示范组织生活廉洁奉公等项目分
（） 政治素质（5分）
1认真贯彻学新时代中国特色社会义思想坚定理想信念2分
2性意识强模范执行章规定义务认真学掌握科技文化业务知识成职工作行家里手1分
3带头贯彻执行路线方针政策级决策2分
扣分标准：传播散布发表级决定精神相悖言扣2分未定期组织汇报思想扣2分贯彻执行级部署坚决扣2分指标酌情扣分
（二） 服务群众（5分）
4密切联系群众时组织反映群众意见建议2分
5年初组织群众进行公开承诺热心服务民群众工作象断提升服务力质量2分
6积极参加社会志愿活动时社区报认领务1分
扣分标准：群众疾苦漠关心扣2分未落实兑现承诺扣3分时社区认领务扣2分未完成认领务扣2分情况酌情扣分
（三） 遵纪守法（5分）
7觉遵守维护章积极参加组织项活动维护团结统2分
8模范遵守国家法律法规违法违纪行3分
扣分标准：生活中讲文明扣2分尊老爱幼家庭睦扣2分参封建迷信活动邪教组织活动扣2分违法违纪行扣3分指标酌情扣分
（四） 道德示范（5分）
9树立正确世界观生观价值观2分
10做勤俭节约力戒铺张浪费2分
11尊重领导团结事公道正派宽工作氛围群众口碑1分
扣分标准：员先锋模范作发挥够扣2分办事公道扣2分生活奢侈腐化铺张浪费扣2分尊重领导团结事群众口碑差扣1分情况酌情扣分
（五） 组织生活（5分）
12积极参加三会课项组织活动3分
13认真完成组织分配项工作务1分
14时足额缴纳费1分
扣分标准：参加组织生活组织活动次扣1分扣完止时标准缴纳费扣1分没完成组织分配工作务扣1分指标酌情扣分
（六） 廉洁奉公（5分）
15正确行民赋予权利身作廉洁勤政1分
16密切联系群众做重省警励2分
17坚持法办事吃卡现象2分
扣分标准：员群众服务象测评满意度较低扣2分群众信访投诉较查存问题扣2分指标酌情扣分
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指导思想
坚持新时代中国特色社会义思想指导全面落实严治求员德勤绩廉五方面突出学岗位服务奉献创新等容量化实行员积分制理实现员日常理精细化科学化规范化激发员充分发挥先锋模范作
二适范围
财政局机关支部产员年老体弱行动便流动外出等情况员提出申请填写员参加积分制理员审批表支部填注意见报级组织审批参员积分制理预备员入积极分子分推行预备员积分考察制入积极分子章考试合格准入制度纳入积分理范围参评定等次
三容方法
（）积分方式分类标准
员积分季度统计次全年基础分30分务分60分奖励分10分满分100分标准设置计算方式员积分分分值+奖励分分值扣分分值年终员总积分80分优秀6079分合格60分合格
（二）积分考评细
根辖组织员领域实际情况员积分制支部单位具体实施员五标准员德勤绩廉着手员制定具体考评细设定积分项目扣分值中：基础分章规定员基义务组织员基求围绕政治素质服务群众遵纪守法道德示范组织生活廉洁奉公等方面履行情况进行细化标准务分单位分配工作务员承诺事项进行分类年初支部负责名员制定目标务细化考评标准奖励分规定项目加分全年超10分
（三）积分理
员积分制理包括量化分值积分登记积分应三方面：
1量化分值员积分制实行年度百分制计分办法名员年初基础分30 分（季度75分）务分60分（季度15分）奖励分10分通日常工作完成情况考评积分细获取积分扣减积分
2积分登记支部指派专根考评积分细进行登记填写员积分理记录表基础分值务分值奖励分值年初次性计入积分记录表季度员填写员积分申请表汇报季度工作务完成情况支部评议定范围进行公示直属组织季度末28日前汇总填写季度员积分汇总览表年底总积分该员年度积分
3积分应机关支部员积分作员评先树优重员年度积分达80分根工作领域参加财政系统评优活动达85—95分参加县级类评优活动达95分参加市级市级类评优活动年度积分合格员列帮教象支部组织组织学培训情节严重劝退予名处理
（四）奖励分性扣分容
1奖励分容
（1）获省级表彰奖励加5分
（2）获市级表彰奖励加4分
（3）获县级表彰奖励加3分
（4）获单位表彰奖励加2分
（5）急难险等工作中突出贡献受相关部门表彰奖励加1分
（6）受单位领导表扬次加05分
加分项目获奖提供证件
2扣分容
列现象基础分中项扣5分直扣完止
（1）理取闹阻碍县重项目建设影响济社会发展环境
（2）参加赌博查处参封建迷信活动
（3）信访关规定反映问题歪曲事实参组织群众访影响社会稳定
（4）参加支部活动活动程中组织纪律中途退出
（5）时参加组织组织重活动
（6）违反政治纪律组织纪律
（7）工作作风工作纪律问题员
扣分纪检公安计生信访等相关部门提供
3列行认定合格员
（1）侵占集体资产挪集体资金
（2）受纪政纪处分
（3）参邪教组织
（4）违法乱纪行
（5）工作重失误媒体曝光造成重影响
四组织领导
（）加强组织领导支部书记组负责积分制理工作第责直接责切实履行职责严格规定程序求抓组织实施监督理支委员领导干部带头参加积分理带头参加季度支部评议确保积分制理工作利推进
（二）实施季度通报员积分考核领导组季度通报考核情况时解决员日常教育理中出现问题确保积分理工作取实际效果
（三）强化结果运局机关员积分理考核情况作树先评优奖惩重容综合分数排名未达前20列入评优表彰范围年度积分合格员列帮教象支部组织组织学培训情节严重劝退予名处理
附件：1财政局机关支部员积分制理简明程序
2财政局机关支部员积分制理基础分赋分标准分参办法
附件
财政局机关支部员积分制理简明程序
1制定积分评定细支部结合行业特点员岗位工作制定员基础分（30分）务分（60分）赋分标准评分办法积分评定细应该单位绩效考核制度相结合
2确定记分员支部召开员会推选记分员记分员必须综合素质高正派办事公道员担特殊情况般意调整
3员申请员季度末填写员积分申请表汇报季度工作务完成情况分领导签注意见（否完成完成质量）交送记分员汇总
4考核登记记分员季度员日常表现岗位工作务完成情况进行踪考核登记
5支部评议支部申报情况分领导审核意见记分员考核结果积分细进行评议定分
6公示登记记分员员季度积分情况进行公示接受职工群众服务象监督异议重新进行审定异议记分员积分情况积分记录表进行登记
7报积分记分员支部季度员积分情况报委审核审核异议报委备案
8评定格次年终支部员年度总积分确定员定级格次报委审核审核异议支部统汇总报委备案
9积分核查组织负责定期检查确保积分工作规范操作发现问题时整改
10积分应机关支部员积分作员评先树优重根分情况优先推荐级评优活动积分合格员列帮教象进行处置
附件二
财政局机关支部
员积分制理基础分赋分标准分参办法
基础分30分政治素质服务群众遵纪守法道德示范组织生活廉洁奉公等项目分
（） 政治素质（5分）
1认真贯彻学新时代中国特色社会义思想坚定理想信念2分
2性意识强模范执行章规定义务认真学掌握科技文化业务知识成职工作行家里手1分
3带头贯彻执行路线方针政策级决策2分
扣分标准：传播散布发表级决定精神相悖言扣2分未定期组织汇报思想扣2分贯彻执行级部署坚决扣2分指标酌情扣分
（二） 服务群众（5分）
4密切联系群众时组织反映群众意见建议2分
5年初组织群众进行公开承诺热心服务民群众工作象断提升服务力质量2分
6积极参加社会志愿活动时社区报认领务1分
扣分标准：群众疾苦漠关心扣2分未落实兑现承诺扣3分时社区认领务扣2分未完成认领务扣2分情况酌情扣分
（三） 遵纪守法（5分）
7觉遵守维护章积极参加组织项活动维护团结统2分
8模范遵守国家法律法规违法违纪行3分
扣分标准：生活中讲文明扣2分尊老爱幼家庭睦扣2分参封建迷信活动邪教组织活动扣2分违法违纪行扣3分指标酌情扣分
（四） 道德示范（5分）
9树立正确世界观生观价值观2分
10做勤俭节约力戒铺张浪费2分
11尊重领导团结事公道正派宽工作氛围群众口碑1分
扣分标准：员先锋模范作发挥够扣2分办事公道扣2分生活奢侈腐化铺张浪费扣2分尊重领导团结事群众口碑差扣1分情况酌情扣分
（五） 组织生活（5分）
12积极参加三会课项组织活动3分
13认真完成组织分配项工作务1分
14时足额缴纳费1分
扣分标准：参加组织生活组织活动次扣1分扣完止时标准缴纳费扣1分没完成组织分配工作务扣1分指标酌情扣分
（六） 廉洁奉公（5分）
15正确行民赋予权利身作廉洁勤政1分
16密切联系群众做重省警励2分
17坚持法办事吃卡现象2分
扣分标准：员群众服务象测评满意度较低扣2分群众信访投诉较查存问题扣2分指标酌情扣分
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