国企党支部党员积分对标制管理实施办法

国企支部员积分标制理实施办法
落实全面严治进步加强员队伍日常教育理建立科学完善员考核评价体系激励广员积极发挥先锋模范带头作做合格员结合支部实际特制定理办法
指导思想
十九精神指导坚持严厚爱结合激励约束重教育引导广员干部忘初心牢记命通实行员积分标制理实现员日常理精细化科学化规范化努力造模范带动奖优罚劣动态理新台切实提升支部员队伍良形象
二组织领导
切实开展员积分标制理工作确保全面严治工作强力落实根需成立考核领导组
组长：支部书记
成员：支部干事员
考核业务日常工作支部干事负责
三考核原容
确保公公正进行积分标理根支部实际情况队干班组长般职工划分ABC三组进行考核组均实行员积分制理坚持立足岗位重日常分类理量化考评动态调整简便易行民公开原考核组组织考核实施
员积分标政治纪律品行工作五方面容进行考核积分中项进行加分外前四项均必考核扣分项容详见考核细
员违反政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律违反国家法律法规等实行票否决积分零
四考核流程
员积分标制理季度具体组织实施月初公布月员初始积分情况季度排名次采取考核流程：
（）支部初评月支部书记组织委员等成员根员学教育履职责履行义务等情况机电队员积分标制考核细核实初评名员月履职积分情况
（二）员会评定支部季度召开1次员会全体员通报支委会初评员履职积分情况参会员进行评议确定员季度终积分
（三）公示积分支部月初公布次月员积分情况季度汇总次接受员群众监督员积分异议支部时反映支部时调查核实员反馈核实情况次支部员会通报
五标运
（）作民评议员时评定等次重
1开展民评议前支部全体员公布员季度积分情况季度积分90分（含90分）排名前员评定优秀等次
2季度积分90分—80分（含80分）员原评定合格等次
3季度度积分低基础分80分员原评定合格员
（二）作评先评优督促整改重
1积分排名前员优先作月度年度评先评优推荐象政治遇学培训等方面予激励关怀
2积分排名员取消评先评优资格支部书记进行诫勉谈话督促限期整改提高
3符合关规定认定合格员季度罚款200元全年评定合格员年底罚款1000元章关规定区情况慎重稳妥作出组织处置
4A组季度排名第评定优秀等次次奖励400元排名名次罚款500元B组季度排名第评定优秀等次次奖励400元排名名次罚款500元C组季度排名第评定优秀等次次奖励500元C组排名第二评定优秀等次次奖励300元排名名次罚款500元排名倒数第二名罚款300元
5奖励罚款均工资中予兑现
六关求
（）建立理档案动态记录员积分变化情况履职积分事项扣分原等形成员积分电子档案
（二）坚持阳光操作考核组考核结果通微信台公示栏者适方式定期公开员积分理情况接受员群众查询监督员全程参积分理清楚积分情况积分位次考核评议结果切实保障员群众知情权参权监督权确保积分标制理工作公开公公正

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